Solutii pentru bani mai multi la pensie

Miercuri, 14 Mai 2008, ora 00:53
1713 citiri
Solutii pentru bani mai multi la pensie

Administratorii mizeaza pe un procent mai mare din salariu pentru pilonul II si o deductibilitate mai consistenta. Statul roman ar trebui sa implementeze un sistem care sa incurajeze economisirea de fonduri pentru pensionare, determinand, astfel, si scaderea deficitului de cont curent.

Lansarea, anul trecut, a celor doua piloane

de pensii private - cel obligatoriu (in septembrie) si cel facultativ (in luna

mai) - a adus in viata romanilor o notiune mai putin familiara: economisirea. In

acest context, societatile de pensii nou infiintate se lupta cu mentalitatea

angajatilor de a strange sau nu bani pentru batranete.

 

Edward Prescott, laureat al Premiului Nobel

pentru Economie in 2004, a declarat recent ca Romania trebuie sa incurajeze

pensiile private, fara a da detalii despre cum ar putea autoritatile sa

realizeze acest lucru.

 

Statul, mesagerul formelor de protectie

 

Managerii societatilor de pensii private au

atras atentia, inca de la startul sistemului, asupra nevoii de economisire. Daca

pe pilonul II, obligativitatea a dus la o reforma de succes, pilonul III, cel

facultativ, se confrunta inca cu o reticenta din partea angajatilor, dar si din

partea angajatorilor, care ar putea cotiza pentru ei.

 

"Statul ar putea fi cel mai puternic

mesager al acestor forme de protectie, dar pe termen scurt este si cel care are

de suferit la capitolul venituri si trebuie sa gaseasca solutii de acoperire a

deficitului", spune Eugen Voicu, director general al companiei de pensii

Aviva. In opinia lui Voicu, statul traverseaza un moment bun, pentru ca nu sunt

cheltuieli asa de mari in comparatie cu alte tari pentru plata pensiilor, iar

guvernul are resurse suplimentare din privatizari.

 

"Un alt element important este sa

intri pe o piata de capital in crestere, ca trend pe termen lung. Posesorul

Premiului Nobel crede ca se refera la aceste aspecte macro si la faptul ca

privatizarea administrarii pensiilor si posibilitatea de a avea un cont

personal «de pensie» este cea mai buna metoda de a gestiona pe termen lung

acest lucru. Un guvern cu viziune poate sa aplice aceste metode foarte repede si

sa scape de o primejdie mare, respectiv intretinerea generatiilor in varsta de

catre cei tineri, care vor fi tot mai putini", mai adauga Voicu.

 

Faptul ca angajatii romani cu varsta de pana

in 35 de ani cotizeaza doar 2% in sistemul privat si ca ceilalti 7,5% din intreaga

contributie vor ajunge in acest sistem pana in anul 2016 nemultumeste

administratorii de fonduri. Practic, cetatenii vor avea de suferit prin

transferarea cotizatiei din sistemul public in cel privat intr-un timp atat de indelungat,

deoarece statul este, dupa cum se stie, un administrator mai prost.

 

200 de euro,o deducere prea mica

 

"In privinta pilonului II, al

pensiilor obligatorii, autoritatile pot incuraja sistemul de pensii accelerand

eventual cresterea procentului din salariu care merge catre pensia privata a

salariatului, dar si dezvoltand piata financiara romaneasca, prin consolidarea

programului de emisiuni de titluri de stat si prin listarea la bursa a

companiilor de stat cu potential", ne-a declarat Dorin Boboc, director de

investitii al Allianz-Tiriac Pensii.

 

In privinta pilonului III, Boboc spune ca

principala nemultumire a participantilor la sistem pare sa fie limita prea scazuta

a deductibilitatii fiscale (de doar 200 de euro), care nu reprezinta un

stimulent real de economisire.

 

Pe de alta parte, principala nemultumire a

angajatilor este legata de lipsa instrumentelor de conditionare a contributiilor

platite in conturile angajatilor. "O facilitate de tip «vesting», de

exemplu, permite angajatorului sa plateasca contributii intr-un cont de pensii

alocat unui angajat, dar acei bani nu devin imediat proprietatea angajatului,

ci dupa ce acel angajat a lucrat o anumita perioada in cadrul acelui

serviciu", mai adauga Boboc.

Radu Scarlat (Bento) la Quarterly Report 3: ”Rezultatele din 2023 au fost un record pentru noi”
Radu Scarlat (Bento) la Quarterly Report 3: ”Rezultatele din 2023 au fost un record pentru noi”
Radu Scarlat, Director General & Președinte al Consiliului de Administrație Bento, a participat la cea de-a treia ediție a Quarterly Report, din 6 martie, eveniment marca Ziare.com, alături de...
Investiții inteligente în mobilierul pentru camera copilului
Investiții inteligente în mobilierul pentru camera copilului
Când vine vorba de amenajarea camerei copilului tău, fiecare piesă de mobilier pe care o alegi joacă un rol crucial în crearea unui spațiu atât funcțional, cât și primitor. Mai mult...