Cifrele sperie: o mie de la firma X, alte cateva sute de la Y, iar compania Z isi inchide portile definitiv, lasand o gramada oameni fara locuri de munca. Acestea sunt "titlurile zilei" din ultimele doua saptamani, in ceea ce
pare un concurs pentru companii: cine reuseste sa dea afara mai multi
angajati, cat mai repede.
Dacia a anuntat ca ar putea concedia peste 3.000 de oameni pana in
primavara. ArcelorMittal Galati are un plan de disponibilizari "la
cerere" pentru 1.700 de persoane, iar SEWS Romania va da afara
aproximativ 550 de angajati. Iar aceste cifre sunt culese doar din
ultima saptamana.
Cele mai invocate motive sunt reducerea de costuri si scaderea cererii, ce aduc surplusuri de marfa, dar, in unele cazuri, companiile isi doresc pur si simplu sa mentina o rata de profit crescuta, asa cum au fost obsinuite in ultimii ani, lucru aproape imposibil in perioada de criza financiara prin care trecem.
Nu doar companiile mentin trendul disponibilizarilor, noua moda la
nivel global. Guvernul a anuntat ca ia in calcul reducerea numarului de
angajati din sistemul bugetar cu 20 de procente , pentru a putea majora
salariile angajatilor norocosi - cei care nu isi vor pierde job-ul - in
raport cu inflatia. Decizia va fi luata pentru a nu afecta tinta de
deficit bugetar, potrivit unor surse din cadrul aliantei PD-L - PSD.
In acest context, singurul lucru prezent pe buzele tuturor este faptul ca piata muncii este blocata. Dar este totusi adevarat, sau doar isterie in masa?
Nu putem nega faptul ca somajul este in crestere, ajungand la 4,4
procente in luna decembrie, potrivit Agentiei Nationale pentru Ocuparea
Fortei de Munca.
Paradoxal, oferta de locuri de munca a crescut
Totusi, potrivit aceleiasi surse, in ultima saptamana oferta de locuri
de munca a crescut simtitor fata de mijlocul lunii ianuarie. De la
5.787 de locuri de munca vacante in saptamana 8 - 15 ianuarie, s-a ajuns la 7.550 de locuri de munca disponibile in saptamana 16 - 23 ianuarie.
Asadar, cresterea recenta a ofertelor indica, de fapt, o deblocare a pietei muncii.
Cele mai multe oferte sunt, cum era de asteptat, in Bucuresti, numarul
acestora fiind de 1.029. Spre deosebire, in Galati se cauta doar 27 de
noi angajati. De asemenea, cele mai multe oferte pentru persoanele cu
studii superioare sunt in domeniile tehnice, existand 167 de oferte
pentru ingineri. Doar 5,5 procente din joburile disponibile se adreseaza celor care au terminat studii superioare.
Lucrurile s-ar putea totusi sa fie prea roz pentru multa vreme.
Potrivit Guvernului, se asteapta ca numarul somerilor sa creasca de la
403.000 in decembrie 2008, la 505.000 pana la sfarsitul anului 2009.
Numarul ar putea chiar sa creasca la 800.000, in conditiile in care emigrantii s-ar putea intoarce acasa,
pe fondul crizei financiare, mult mai resimtita in tarile din Occident.
Un exemplu in acest sens este recentul anunt al oficialitatilor din
Marea Britanie, potrivit caruia exista, in acest moment, doua milioane
de someri in Regat, adica un procentaj de 6,1%, cel mai ridicat nivel
din ultimii zece ani.
