angajare
Daimler: Rezultate record si prime de peste 4.000 de euro pentru angajatii din Germania
Profitul net al Daimler a crescut cu 29% anul trecut, de la 4,67 miliarde euro in 2010 la nivelul record de 6,03 miliarde euro, sustinut de cele mai mari vanzari din istoria grupului, iar angajatii vor fi recompensati cu prime, care in Germnia se vor situa la 4.100 de euro.
Veniturile Daimler au crescut cu 9%, si au stabilit, de asemenea, un nou record la 106,5 miliarde de euro in 2011, a anuntat, joi, grupul auto german.
"Grupul a avut anul trecut cele mai bune rezultate din istorie la numar de unitati vandute, venituri, profit net si profit inainte de dobanzi si taxe (EBIT). Toate diviziile noastre au contribuit la acest succes", a declarat Dieter Zetsche, presedinte al consiliului de administratie al Daimler AG si sef al Mercedes-Benz Cars.
Vanzarile, incluzand automobile, camioane si autobuze, au urcat cu 11%, la 2,11 milioane de unitati anul trecut.
Evolutia pozitiva a afacerilor Daimler a condus la o crestere a numarului de angajati la nivel global cu aproape 11.300 anul trecut, la circa 271.400. In Germania, Daimler are 167.700 de angajati.
In ultimul trimestru al anului trecut, profitul net al Daimler a urcat cu 57%, la 1,78 miliarde de euro, iar veniturile au avansat cu 10%, la 29 miliarde de euro.
Actiunile Daimler au crescut la maximul ultimelor sase luni dupa anuntarea rezultatelor. Profitul EBIT in ultimul trimestru a urcat cu 39%, la 2,18 miliarde de euro, peste asteptarile analistilor consultati de Bloomberg de 2,17 miliarde de euro.... mai mult
Joi, 09 Februarie 2012, ora 14:20
Uzina Dacia, inchisa pana luni. Angajatii nu pot ajunge la serviciu din cauza ninsorii
Uzina Dacia va fi inchisa pana luni din cauza conditiilor meteorologice nefavorabile. Angajatii nu pot ajunge la serviciu.
Conducerea Uzinei Dacia a decis ca angajatii din schimbul trei, care trebuia sa intre in tura la ora 23.00, sa nu mai vina, vineri, la serviciu, intrucat autobuzele nu au mai putut ajunge la navetisti din cauza drumurilor blocate de zapada.
Activitatea va fi reluata luni, de la ora 6.00, alte modificari putand aparea doar in cazul in care vremea se va inrautati.
Angajatii au la dispozitie trei numere de telefon la care vor putea suna pentru a afla programul de lucru, acestea fiind accesibile duminica, intre orele 18.00 - 22.00. mai mult
Sambata, 04 Februarie 2012, ora 11:30
Oltchim isi tine angajatii in somaj tehnic a sasea luna la rand
Combinatul chimic Oltchim Ramnicu-Valcea (OLT) va mentine 840 de angajati in somaj tehnic si in luna februarie, dupa ce in ultimele sase luni circa 1.000 de salariati au fost in aceeasi situatie din cauza lipsei materiei prime si a capitalului de lucru.
Decizia a fost adoptata marti de catre administratori, se arata intr-un raport al companiei transmis Bursei de Valori Bucuresti (BVB).
Astfel, contractele de munca ale celor 840 de salariati vor fi suspendate pentru perioada 1-29 februarie.
Pe durata suspendarii contractelelor individuale de munca, salariatii primesc 80% din salariul de baza.
Salariatii vizati fac parte atat din randul celor care isi desfasoara activitatea la Ramnicu-Valcea, cat si al celor care lucreaza la divizia petrochimica din comuna Bradu, judetul Arges.
Compania Oltchim este controlata de stat, prin Ministerul Economiei, care detine 54,8% din capital.
Potrivit celor mai recente raportari de la BVB, compania germana PCC SE detine 17,47% din actiunile Oltchim, iar fondul de investitii Carlson Ventures, inregistrat in Marea Britanie, are 14,02% din titluri, prin intermediul Nachbar Services.
Combinatul chimic a consemnat pierderi de aproape 110 milioane lei (26 milioane euro) in al treilea trimestru din 2011, astfel ca a incheiat primele noua luni cu un rezultat negativ de 179,7 milioane lei (42,7 milioane euro). In acelasi timp, cifra de afaceri a crescut cu 38,3%, de la 909,1 milioane lei la 1,25 miliarde de lei.
Actiunile... mai mult
Miercuri, 01 Februarie 2012, ora 10:35
Secretomania Apple: Noii angajati lucreaza la produse contrafacute
Apple este atat de obsedat de pastrarea secretului care sta in spatele succesului companiei, incat noii angajati lucreaza la produse contrafacute pana cand castiga increderea reprezentantilor companiei.
Adam Lashinsky a vorbit despre acest lucru in noua sa carte, "Inisde Apple", iar un fost angajat al companiei a confirmat acest lucru, potrivit Business Insider.
"Un prieten care lucreaza ca inginer senior la Apple, a lucrat pe produse contrafacute timp de 9 luni, pana a castigat increderea conducerii", mentioneaza acesta in cartea sa.
Angajatul considera, de asemenea, ca Tim Cook are carisma de a fi presedinte. Nu presedintele Apple, ci presedintele SUA. mai mult
Luni, 30 Ianuarie 2012, ora 08:45
Unul din cinci angajati din intreaga lume lucreaza de acasa
Aproximativ 20 la suta din angajatii din intreaga lume, in special cei din Orientul Mijlociu, America Latina si Asia, lucreaza frecvent de acasa, iar aproape 10 la suta fac acest lucru zilnic, releva un nou sondaj Ipsos/Reuters.
Lucratul de acasa ("telecommuting") este in mod special popular in India, unde mai mult de jumatate din angajati practica acest lucru, dar si in Indonezia (34 la suta), Mexic (30 la suta), Argentina, Africa de Sud si Turcia, cu procente putin mai mici.
Aceasta optiune de serviciu este cel mai putin populara in Ungaria, Germania, Suedia, Franta, Italia si Canda, unde sub 10% din angajati lucreaza de acasa.
Printre avantajele lucratului de acasa se numara un stres mai redus ca urmare a lipsei navetei si un echilibru intre munca si viata personala.
Termenul de "telecommuting" se refera la angajatii care lucreaza izolati din biroul lor, comunicand prin e-mail, telefon sau mesageriile online, zilnic sau ocazional.
Progresele tehnologice si din comunicatii le permit oamenilor sa lucreze eficient fara a fi constant la birourile lor din sediile companiilor la care sunt angajati.
Autorii studiului mai noteaza ca acesta este un trend in crestere, din moment ce 34% dintre angajatii care lucreaza prin intermediul e-mailului, telefonului sau a mesageriei online spun ca ar fi dispusi sa lucreze de acasa intr-un program cu norma plina.
Sondajul a fost realizat online pe un esantion de 11.383 de persoane din in 24 de tari - Africa de Sud,... mai mult
Marti, 24 Ianuarie 2012, ora 19:57
Morgan Stanley reduce bonusurile angajatilor. CEO-ul primeste doar 10 milioane de dolari
Morgan Stanley a oferit directorului sau executiv, James Gorman, un bonus de 10,5 milioane de dolari pe 2011, suma cu 25% mai mica decat aceea pe care a primit-o in 2010.
Bonusurile mai mici oferite angatilor reflecta performantele slabe ale Morgan Staley in 2011, pe fondul reactionarii pietelor de capital la criza datoriei suverane din Europa si din cauza inrautatirii ratingului obligatiunilor americane, scrie Reuters.
Ca urmare a situatiei economice, clientii s-au retras din activitatile de tranzactionare si investitii bancare, provocand scaderi de profit la nivelul intregului Wall Street.
Morgan Stanley a inregistrat pierderi in doua din cele patru trimestre ale 2011 si a intampinat dificultati serioare pentru a-si atinge obiectivele de rentabilitate.
Ca si concurentii sai, Morgan Stanley a raspuns la conditiile de pe piata prin disponibilizari si reduceri de salarii.
Astfel, banca a scazut bonusurile angajatilor la 125.000 de dolari, o suma neobisnuit de mica pentru niste angajati obisnuiti sa vanda ruland milioane de dolari pe zi.
In plus, in decembrie, Morgan Stanley a anuntat si planul sau de a disponibiliza 1.600 de angajati, in plus fata de sutele de consilieri financiari concediati din divizia sa de wealth management.
In total, Morgan Stanley a platit 16,4 miliarde de dolari compensatii si beneficii in 2011, ceea ce se traduce intr-o cheltuiala de 264.000 de dolari per angajat. mai mult
Sambata, 21 Ianuarie 2012, ora 09:50
Tinuta la interviul de angajare: Asa da, asa nu
Tinuta pe care o porti la un interviu poate contribui decisiv la hotararea angajatorului. Important este ca tinuta sa fie adecvata domeniului in care vrei sa lucrezi, putand opta atat pentru un look conservator, dar si unul profesionist.
Inainte de interviu, informeaza-te asupra dress-code-ului adoptat de angajatii locului de munca pe care il vizitezi. Ii va oferi un atuu in plus in fata competitorilor tai, intrucat vei dovedi interes pentru pozitia pentru care aplici. Tin cont insa ca tinuta la interviul de angajare trebuie sa inspire seriozitate si profesionalism, oricat de permisiv ar fi domeniul in care vrei sa aplici.
Iata cateva exmple de "asa da".
Deux piece-ul, obligatoriu pentru tinuta in mediu de afaceri
Daca optezi pentru un domeniu in care regulile sunt sticte iar tinuta obligatorie este cea de business cum ar fi: bancile, firmele de asigurari sau societatile de avocatura, nu vei da gres cu siguranta cu un costum. Indiferent ca alegi varinta cu fusta sau cu pantaloni, efectul va fi acelasi: seriozitate, eleganta si respect fata de angajator.
Pantofii, model clasic
Pantofii completeaza tinuta, si de aceea trebuie alesi in ton cu acesta. Optati pentru un model clasic, cu toc gros, cat mai simplu. Tocul nu trebuie sa fie foarte inalt, iar culoarea pantofilor nu trebuie sa iasa in evidenta.
Esarfa, un plus de feminitate
Pentru a personaliza chiar si o tinuta formala, de business, esarfa este o alegere mult mai inspirata decat bijuteriile.... mai mult
Sambata, 21 Ianuarie 2012, ora 00:00
Durata medie de lucru a angajatilor din Romania, cea mai mare din UE
Durata efectiva anuala medie de lucru pentru salariatii cu norma intreaga din Romania este cea mai ridicata din Uniunea Europeana, releva un studiu al institutului Coe-Rexecode facut public miercuri.
Astfel, angajatii cu norma intreaga din Romania au lucrat in medie, in 2010, 2.095 de ore, fiind urmati de unguri (2.021 ore) si maltezi (sub 1.983 ore). Durata medie de lucru pentru angajatii cu norma intreaga din Romania nu a cunoscut fluctuatii majore din 1998 si pana in 2010, osciland in jurul a 2.100 de ore.
Cele mai putine ore lucrate in 2010 le-au avut angajatii cu norma intreaga din Suedia (1.719 ore), Franta (1.679 ore) si Finlanda (1.670 de ore), releva studiul citat, care se bazeaza pe date comparabile furnizate de Eurostat, biroul de statistica al Uniunii Europene.
Pe de alta parte, salariatii cu norma partiala din Romania au lucrat in medie, in 2010, 1.200 de ore, fiind devansati doar de cei din Ungaria, cu 1.226 de ore. Salariatii romani sunt urmati de cei polonezi, cu 1.077 de ore.
La polul opus, salariatii cu norma partiala care au lucrat cele mai putine ore in 2010 sunt cei din Irlanda (876 ore), Danemarca (849 ore) si Marea Britanie (836 ore).
Pe de alta parte, Romania se situeaza printre ultimele state din UE in privinta numarului orelor lucrate de angajatii independeti cu norma intreaga (2.068 de ore), fiind urmati doar de luxemburghezi (2.064 ore), britanici (2.016 ore) si bulgari (1.754 ore). La acest capitol pe prima pozitie se afla... mai mult
Miercuri, 11 Ianuarie 2012, ora 22:40
Angajatii, cu 50% mai putin productivi dupa Sarbatori. Vezi cum ii poti mobiliza
Vacantele prelungite, concediile programate dupa sarbatori si starea de moleseala pot duce la scaderea productivitatii angajatilor cu pana la 50% in luna ianuarie. Daca nu esti dispus sa-ti periclitezi afacerea, exista cateva modalitati prin care iti poti mobiliza oamenii.
In majoritatea statelor europene, luna ianuarie este una obisnuita, angajatii beneficiind doar de cate doua zile libere de Craciun si Revelion. Insa, in Romania, productivitatea in companii se poate reduce si la jumatate. In contextul crizei, angajatorii vor sa contracareze aceasta situatie. Vlad Dutescu, managing partner al companei de consultant Sandler Training, a explicat intr-un interviu acordat Business 24 care sunt cele mai bune metode pentru a-ti reactiva angajatii in luna ianuarie.
- Cat de mult credeti ca scade productivitatea angajatilor in luna ianuarie si in ce mod sunt afectate sunt afectate companiile?
- In multe situatii productivitatea scade si la 50%. Sunt doua saptamani in care copiii au vacanta, iar de multe ori parintii isi iau concediu in aceste perioade. Apoi mai exista cel putin o saptamana, intre 3 si 10 ianuarie, in care se "incalzesc" motoarele. Angajatii sunt ocupati cu rapoarte, statistici, analize, business planuri, activitati necesare dar care nu aduc in mod direct venituri.
In plus, mai sunt amatorii de ski, care prefera perioada de dupa Revelion, cand preturile vacantelor nu mai sunt chiar asa de mari.
Daca inainte de criza, angajatorii nu erau... mai mult
Sambata, 07 Ianuarie 2012, ora 00:00
Top stiri din Afaceri
Top stiri
Business24 nu este responsabil pentru continutul preluat din alte site-uri.