angajari
Cine face angajari in 2012? Afla care sunt cele mai cautate domenii
Companiile care fac cele mai multe angajari sunt cele din domeniile IT, inginerie, vanzari si sectorul financiar bancar.
Cele mai multe dintre locurile de munca in IT si inginerie sunt disponibile in cadrul companiilor 1&1 Internet Development si Continental Automotive Systems, dar specialisti IT cauta si firmele Genpact si Autoliv, potrivit unei statistici realizate de reprezentantii site-ului de recrutare Myjob, citat de Realitatea.net.
Bancile care cauta personal in acest moment sunt BCR si BRD pentru pozitiile de consilieri financiari, manageri si coordonatori de vanzari, operatori casierie, programatori si analisti financiari.
Specialisti in vanzari cauta firmele Audionova si La Fantana. mai mult
Marti, 31 Ianuarie 2012, ora 11:22
Companii care s-au inghesuit sa faca angajari in 2012
Chiar daca au trecut doar sase zile din noul an, companii de top din Romania, printre care IBM, HP, BCR sau Oracle au inceput deja sa recruteze angajati.
In sectorul IT, Hewlett-Packard (HP), IBM si Oracle au anuntat deja ca vor face angajari.
HP cauta vorbitori de limbi straine pentru posturi de suport clienti, dar si oameni pentru IT si marketing, in timp ce Oracle cauta programatori, analisti financiari si ingineri, iar IBM angajeaza programatori, arhitecti software si specialisti IT in Bucuresti, Brasov si Timisoara.
De asemenea, in Brasov, compania olandeza Route 66, ce dezvolta sisteme de navigatie GPS pentru telefoane mobile, recruteaza programatori si dezvoltatori software.
In ceea ce priveste companiile de outsourcing, Genpact face angajari in Bucuresti si Cluj-Napoca, unde cauta vorbitori de germana, portugheza dar si ceha, maghiara si limbi nordice.
Din sectorul bancar, BCR a publicat deja pe site-urile de recrutare anunturi de angajare pentru orasele Cluj-Napoca, Bucuresti, Botosani, Alba Iulia sau Iasi.
Bet Cafe Arena, operatorul de pariuri sportive detinut de Dinu Patriciu va face recrutari in Buzau, Ploiesti, Sibiu, Focsani si Bucuresti. mai mult
Vineri, 06 Ianuarie 2012, ora 10:24
Angajarile raman inghetate si in 2012
Angajatorii romani vor face mai putine concedieri in 2012, dar nici numarul de angajari nu va creste, potrivit unui studiu realizat de firma cu activitati in domeniul resurselor umane ManpowerGroup Romania, citat de Mediafax.
"Pana la aparitia unor noi semnale clar pozitive, cel mai probabil angajatorii vor ramane rezervati in ceea ce priveste angajarile si vor adauga personal doar atunci cand acest lucru este absolut necesar", a spus Valentin Petrof, Country Manager al Manpower Romania.
Concedieri vor face doar 14% din angajatori, in timp ce majoritatea (64%) nu estimeaza ca vor avea schimbari in structura de personal. mai mult
Marti, 13 Decembrie 2011, ora 09:29
Microsoft face angajari. Vezi ce se cauta
Microsoft, compania lui Bill Gates, face angajari si cauta in special un director de televiziune, care sa poata fi capabil sa coordoneze mai multe programe TV originale.
Microsoft vrea sa dezvolte serviciile Xbox Live, potrivit unor surse apropiate situatie, citate de Bloomberg.
Pentru a descoperi persoana potrivita, compania condusa de Bill Gates l-a angajat pe Tom Schneider, care trebuie sa efectueze interviurile.
Microsoft incearca sa transforme consola Xbox intr-un centru de divertisment, mai degraba decat intr-un alt dispozitiv de jocuri.
Compania ramane cel mai mare producator mondial de software va introduce un serviciu de televiziune cu programe furnizate de aproximativ 40 de producatori, in scopul atragerii unui numar cat mai mare utilizatori online. mai mult
Sambata, 10 Decembrie 2011, ora 11:47
Nu se vor face angajari in companiile de stat anul viitor
Companiile de stat si regiile autonome vor fi obligate sa inghete si anul viitor angajarile, astfel incat sa nu depaseasca numarul de personal stabilit pentru 2011, iar societatilor cu pierderi ori care sunt subventionate le va fi impus sa limiteze cheltuielile cu salariile la nivelul din acest an.
Restrictiile de cheltuieli in cazul regiilor autonome si companiilor la care statul este actionar unic sau majoritar au fost incluse in proiectul de buget pentru 2012.
Documentul prevede ca, pentru anul 2012, regiile si companiile de stat care au inregistrat pierderi in anul precedent sau care primesc subventii sau transferuri de la bugetul de stat pentru activitatea de exploatare nu pot depasi nivelul cheltuielilor cu salariile aferente anului precedent.
Regiile si companiile care au inregistrat profit in anul precedent pot acorda cresteri salariale in 2012, dar nu mai mari decat inflatia prognozata pentru anul viitor.
Proiectia de inflatie pentru anul viitor a fost redusa recent de Banca Nationala de la 3,5% la 3%.
"In anul 2012, operatorii economici nu pot majora numarul maxim de personal prevazut prin bugetul aprobat pentru anul 2011. In cazuri temeinic justificate, respectiv in conditiile extinderii activitatii, Guvernul poate aproba cresterea numarului de personal si, in mod corespunzator, cheltuielile cu salariile la unii operatori economici", se mai arata in document.
Toate aceste restrictii au fost aplicate si pe parcursul acestui an.
Guvernul a... mai mult
Vineri, 11 Noiembrie 2011, ora 18:22
Companiile din Romania renunta la angajari?
Un studiu Manpower precizeaza ca in Romania, companiile vor incetini ritmul angajarilor in ultimele trei luni ale anului, fiind prognozata o reducere de noua puncte procentuale fata de trimestrul al treilea, desi studiul arata ca un angajator din cinci va continua sa suplimenteze personalul pana la finele lui 2011."In ciuda scaderii considerabile fata de perspectiva inregistrata trimestrul trecut, Previziunea Neta de Angajare se mentine la o valoare decenta, de +11%.
De asemenea, cu toate ca se observa o scadere constanta a Previziunii de la un trimestru la altul, studiul realizat pe un esantion de 763 de angajatori romani arata ca una din cinci companii din Romania va continua sa angajeze personal pana la finele anului", se arata intr-un comunicat al companiei de resurse umane ManpowerGroup Romania.
Comparativ cu perioada similara a anului trecut, angajatorii au raportat o imbunatatire a previziunii de angajare, cu 11 puncte procentuale.
Previziunea Neta de Angajare reprezinta diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a volumului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere a angajarilor.
Valentin Petrof, country manager ManpowerGroup Romania, a declarat ca in perioada in care a fost realizat studiul privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca pietele bursiere se aflau sub o presiune majora, iar previziunile in ceea ce priveste o noua revenire a recesiunii in Statele Unite ale Americii cel mai probabil au... mai mult
Marti, 13 Septembrie 2011, ora 12:55
Microsoft face angajari in Romania. 500 de joburi disponibile
Microsoft se pregateste pentru majorarea veniturilor si pentru cresterea numarului de angajari din centrele de suport tehnic si dezvoltare din tara."Mi-ar placea ca la finalul anului urmator sa vedem o crestere a veniturilor de 10%. Este o estimare optimista, pentru ca economia va creste cu 1%-1,5%s i exista chiar scenarii de stagnare, dar avem o serie de avantaje competitive pe care vreau sa le folosesc", marturiseste el.
Iar cateva dintre ele sunt chiar evidente, precum Kinect pe zona consumatorilor sau aplicatia CRM pe zona business, care a inregistrat o crestere de 46% in ultimul an", a declarat Ronald Binkofski, directorul general al Microsoft Romania, pentru Capital.Acesta adauga ca in urmatorii doi ani, Microsoft vrea sa angajeze 500 de oameni, pentru ca "primim cereri pentru un anumit tip de specialisti, si in Romania ii gasim de fiecare data"."Poate pentru unii nu inseamna mult, dar este vorba si de calitate, nu doar de cantitate. Si daca voi avea de ales intre 350 de oameni care lucreaza pe proiecte complexe sau 600 care fac lucruri simple, prefer prima varianta", spune el. mai mult
Marti, 12 Iulie 2011, ora 10:07
Orange face angajari. Sute de joburi sunt disponibile
Operatorul de telefonie mobila Orange a anuntat ca face angajari, cautand in special studenti, care sa contribuie la programele de dezvoltare a retelei, in cadrul unui plan de investitii de 110 milioane de euro, planificat pentru 2011."Dezvoltarea retelei de internet mobil este una dintre liniile strategice cele mai importante pe care le are Orange si este unul dintre domeniile in care noi vrem sa recrutam si sa promovam studenti de la Politehnica, care au un interes deosebit de a lucra in acest domeniu.
Ne propunem ca prin programul de dezvoltare a retelei pana in vara anului 2012 sa acoperim mai mult de 98% din populatia Romaniei cu internet mobil de mare viteza", a spus Madalina Suceveanu, Chief Technical Officer in cadrul Orange Romania, care coordoneaza un departament de 450 de oameni, citata de Ziarul Financiar.La Orange, media de varsta a angajatilor este de 29 de ani, iar salariatii din Romania sunt cei mai tineri din grupul France Telecom, potrivit unor raportate de CSR (corporate social responsibility) realizate la nivelul grupului."Facem anual cateva sute de angajari, am facut si anul trecut si vom face si in acest an.
In principal, cautam oameni care sa lucreze in magazine sau in departamentele de customer care, dar si pentru departamentul de vanzari. Sunt foarte multe pozitii specializate unde nu putem angaja studenti, insa de cate ori putem lua studenti, o facem.
In plus, avem un program de practica prin care angajam o parte din tinerii care au facut... mai mult
Luni, 11 Iulie 2011, ora 10:58
Start la angajari: Pe piata muncii bate vantul schimbarii
Ritmul angajarilor in Romania va creste activ in trimestrul urmator, perspectiva fiind cea mai optimista din ultimii trei ani, potrivit unui studiu Manpower. Specialistii in HR si recrutare au comentat pentru Bloombiz situatia actuala a pietei fortei de munca din Romania si sansele ca aceasta sa iasa din criza. Piata fortei de munca, intre criza si “un nou inceput”
Semnele revenirii pietei fortei de munca au aparut inca de la studiul anterior Manpower, care viza al doilea trimestru. Atunci, mai mult de 80% din companiile care au raspuns spuneau ca vor creste angajarile.
In studiul realizat pentru trimestrul trei, deja toate valorile sunt pozitive, sustine Eliza Nechifor, Coordonator de Comunicare si Marketing, in cadrul Manpower.
Consultantii in Resurse Umane si recrutorii, insa, sunt mai rezervati in a formula judecati atat de optimiste.
Daniela Serban, Director de Recrutare in cadrul companiei Succes TGM, nu este de acord cu perspectiva revenirii pietei fortei de munca in al treilea trimestru.
Aceasta propune ca exemplu clar reticenta angajatorilor de a se prezenta la targurile de joburi pentru ca “si-au facut o baza de date si deocamdata nu mai fac angajari”.
In opinia ei, piata fortei de munca nu a iesit din criza inca din cauza discrepantei existente intre cerere si oferta.
Nici Mihaela Matei, Senior HR Consultant, nu crede ca piata muncii ar fi iesit din criza, dar admite ca a crescut numarul de joburi necesare in cateva domenii, diferite... mai mult
Marti, 14 Iunie 2011, ora 16:22
Top stiri din Bani
Top stiri
Business24 nu este responsabil pentru continutul preluat din alte site-uri.