bonusurile
BNP Paribas si Societe Generale reduc semnificativ bonusurile salariale
BNP Paribas si Societe Generale, cele mai mari banci din Franta, au anuntat reducerea bonusurilor anuale pentru traderi si bancherii de top, dupa ce sectorul bancar a fost afectat anul trecut de temerile privind capitalul si finantarea.
BNP Paribas va reduce nivelul bonusurilor cu 52%, la 488,7 milioane de euro, iar Societe Generale, banca franceza cea mai lovita de temerile privind lichiditatile in 2011, va scadea nivelul bonusurilor cu 44%, la 410 milioane de euro, transmite Reuters.
Ambele banci au majorat salariile de baza pentru 2011, cu 1,2% la BNP si 4% la SocGen, pentru a-si pastra angajatii performanti.
Luni, actiunile bancilor franceze au scazut puternic luni la bursa de la Paris, dupa ce victoria in alegeri a lui Francois Hollande a sporit temerile ca institutiile de creditare se vor confrunta cu taxe mai ridicate si ar putea fi nevoite sa divida unele din operatiunile lor mai riscante.
Actiunile BNP Paribas inregistrau luni un declin de 4,1%, actiunile Societe Generale au scazut cu 4,5% iar actiunile Credit Agricole cu 5,4%.
Hollande s-a angajat in campania electorala ca va forta bancile sa separe activitatile de retail de cele de investitii, considerate "speculative", va impune o taxa pe toate tranzactiile si va majora taxa pe profiturile bancilor cu 15%.
Analistii se asteapta ca bonusurile acordate de banci sa scada cu aproape 40%, in urma declinului veniturilor ca urmare a crizei datoriilor din zona euro.
Si Autoritatea Bancara... mai mult
Marti, 08 Mai 2012, ora 11:29
Eurodeputatii analizeaza reguli mai dure privind bonusurile bancherilor
Parlamentul European intentioneaza sa interzica bonusurile bancherilor care depasesc salariile, dupa ce Autoritatea Bancara Europeana (ABE) a constatat inconsecvente in calculele recompenselor in raport cu riscurile asumate, noteaza EurActiv.
"Incercam sa stabilim o limita" a valorii bonusurilor in comparatie cu salariile fixe, a declarat raportorul PE in acest dosar, austriacul Othmar Karas, in cursul unei reuniuni a Comisiei de afaceri economice si monetare a PE (ECON). Aceasta limita ar trebui sa fie de 100%, ceea ce inseamna ca bonusul nu poate depasi salariul unui bancher.
Un recent raport al ABE evidentiaza "tehnicile invechite" pe care bancile le folosesc pentru a calcula bonusurile angajatilor, care nu sunt aliniate la riscurile pe care si le asuma. Astfel de politici submineaza eforturile autoritatilor de reglementare in domeniul bancar de a ameliora practicile de remunerare si influenteaza eforturile de diminuare a riscurilor aparitiei unei noi crize financiare, avertizeaza raportul ABE. De asemenea, studiul a identificat diferente mari intre aceste bonusuri in statele membre.
Karas a adaugat ca incearca sa ajunga ajunga la un compromis asupra acestui proiect legislativ. Anterior, el sugerase ca bonusurile celor care lucreaza in sectorul financiar sa fie limitate la cel mult dublul salariului de baza.
Unii bancheri primesc bonusuri de 10 ori mai mari decat salariul lor de baza, potrivit studiului ABE. Mai mult, "criteriile pe baza carora... mai mult
Vineri, 13 Aprilie 2012, ora 13:50
Kodak: Bonusuri de 13,5 mil dolari pentru a-si pastra managerii
Grupul american Eastman Kodak, in faliment, vrea sa acorde bonusuri in valoare totala de 13,5 milioane de dolari catre 300 de manageri pentru a-i determina sa nu paraseasca grupul in timpul reorganizarii acestuia, transmite Associated Press, preluata de Wall Street Journal (WSJ).
Compania de fotografie considera ca angajatii respectivi au cunostinte si aptitudini de importanta critica pentru a ajuta compania sa se restructureze si sa iasa cu succes din faliment. In plus, acestia ar fi greu de inlocuit daca ar parasi compania, atrasi de alte oferte, potrivit solicitarii transmise de Kodak tribunalului pentru falimente din New York.
Printre acestia se numara 119 persoane cu functii de middle management, care ar trebui sa primeasca 8,5 milioane de dolari, sub forma de bonusuri echivalente cu 35-50% din salariile de baza. Alti 200 de angajati ar urma sa incaseze in total 5 milioane de dolari, fiecare primind maximum 25% din salariul de baza.
Compania noteaza ca foarte multi dintre cei 7.600 de angajati sunt importanti, insa dificultatile financiare impiedica acordarea de bonusuri.
Totodata, Kodak si-a anuntat angajatii iesiti la pensie ca a retras cererea de sistare a prestatiilor suplimentare destinate serviciilor de sanatate, optand pentru crearea unui comitet care va examina de la caz la caz chestiunile medicale.
Fondata in 1880, Kodak a intrat in faliment in ianuarie, dupa ce a decazut pe fondul concurentei dure venite din Japonia si, in ultimii zece ani,... mai mult
Duminica, 08 Aprilie 2012, ora 18:25
BCR a acordat bonusuri de 24 milioane lei posesorilor de carduri
Banca Comerciala Romana (BCR) a acordat bonusuri de 24 milioane lei (aproape 6 milioane euro) clientilor posesori de carduri, ultima transa, in valoare de 2,1 milioane lei, fiind virata in 20 februarie, a anuntat joi banca.
"Programul presupune recompensarea utilizarii cardurilor la cumparaturi in tara, strainatate, pe internet, plata facturilor de utilitati prin bancomatele BCR, incarcarea cartelelor de telefonie mobila, precum si a aplicatiei de transport RATB si Metrorex", se arata in comunicat.
In 2011, banca a inregistrat o crestere de 30% din punct de vedere al numarului de tranzactii efectuate la comercianti si al volumelor rulate.
BCR precizeaza ca a recompensat peste 2,1 milioane lei clientii care au efectuat tranzactii cu cardurile bancii in perioada 19 octombrie 2011 - 22 ianuarie 2012. Banii au fost virati in conturile clientilor pe data de 20 februarie 2012.
Banca precizeaza ca "Zambet BCR" este vedeta acestui trimestru, cardurile de acest tip reprezentand 20% din totalul numarului de carduri de debit recompensate.
"Utilizand Zambet BCR, clientul primeste 1% cand plateste la supermarket sau utilitati, 2% cand cumpara haine, pantofi, 3% la cinema, restaurant, 5% bonus pentru toate reincarcarile de transport si chiar 10% daca plateste cu acesta intrarea la muzeele din Bucuresti.
BCR a acordat, pana in prezent, in cadrul acestei initiative, aproape 24 milioane lei clientilor sai utilizatori de carduri. mai mult
Joi, 01 Martie 2012, ora 14:52
Masacrul bonusurilor in banci. Managerii isi pierd "premiile" de milioane de euro
Bonusurile enorme ale managerilor din bancile europene au intrat puternic in vizorul autoritatilor in ultimele luni. Bancherii isi vad "premiile" de milioane de euro taiate fara mila.
Caderea Lehman Brothers, care a marcat inceputul crizei financiare, a atras atentia tuturor asupra bonusurilor enorme pe care le primesc managerii din prima linie.
In ultimele luni, politicieni si activisti din Europa au cerut taierea primelor exagerate practicate in banci si au adus acuze intregului sistem de bonificatii, relateaza mai mult
Duminica, 12 Februarie 2012, ora 09:00
Bancherii britanici cer in justitie Commerzbank plata unor bonusuri de 50 milioane euro
Justitia britanica a inceput miercuri analizarea cererilor a 100 de angajati din Londra ai bancii germane Commerzbank, care reclama plata unor bunusuri de 50 de milioane de euro, promise si care nu au fost platite niciodata.
Bancherii sunt fosti angajati ai bancii Dresdner Kleinwort, integrata in prezent in Commerzbank, si reclama fiecare intre 15.000 si 2 milioane de euro.
Potrivit reclamatiilor, bonusurile le-au fost promise in 2008, in scopul fidelizarii angajatilor, intr-o perioada in care banca traversa probleme financiare.
"Suntem aici pentru ca promisiunile nu au fost onorate", a declarat avocatul bancherilor, Andrew Hochhauser.
Angajatii bancii nu au primit decat 10% din sumele la care se asteptau si in unele cazuri nimic.
Banca sustine ca nu s-a angajat la nimic si ca are dreptul sa revizuiasca recompensele oferite salariatilor, in cazul inrautatirii rezultatelor financiare.
Bonusurile din sectorul financiar reprezinta un subiect deosebit de sensibil in Marea Britanie si sunt mai nepopulare decat in alte tari, in conditiile in care guvernul aplica un program de austeritate.
Banca Angliei insista ca bancile sa limiteze compensatiile financiare acordate angajatilor si actionarilor si sa se concentreze pe consolidarea capitalului, pentru a putea traversa dificultatile economice actuale. mai mult
Miercuri, 25 Ianuarie 2012, ora 22:45
ArcelorMittal Galati nu creste salariile in 2012, in schimb promite bonusuri
Salariul minim din combinatul siderurgic ArcelorMittal Galati creste la 750 de lei din ianuarie, insa majorari ale salariilor de baza nu vor fi operate in 2012, angajatii combinatului urmand sa primeasca doua bonusuri, dintre care unul conditionat de rezultatul financiar de la sfarsit de an.
Noul contract colectiv de munca a fost semnat, joi seara, de patronat cu o parte din partenerii sociali.
"ArcelorMittal Galati anunta incheierea contractului colectiv de munca pe 2012. Acordul, semnat cu reprezentantii angajatilor si cu doua dintre cele trei federatii sindicale, creste veniturile si protejeaza diferitele drepturi financiare si non-financiare ale angajatilor", a declarat, joi seara, purtatorul de cuvant al companiei, Dorian Dumitrescu.
Pe contractul colectiv de munca aplicabil in acest an in combinat si-au pus semnatura liderii Federatiei Sindicale a Siderurgistilor Metarom si cei ai Federatiei Nationale Sindicale Solidaritatea Metal. In schimb, omologii lor de la Federatia Solidaritatea Virgil Sahleanu a Metalurgistilor din Romania si-au rezervat dreptul de a declansa conflictul de munca.
Primele de Craciun, conditionate de rezultatele financiare
Federatiile semnatare au acceptat varianta cresterilor variabile propusa de management inca din primele runde de negocieri.
"In aprilie, siderurgistii vor incasa un bonus de 2% din venitul anual, neconditionat. In decembrie, ei vor primi un bonus de 2,5% din venitul anual, care va fi conditionat, insa, de... mai mult
Vineri, 20 Ianuarie 2012, ora 13:21
Credit Suisse reduce cu 40% bonusurile pentru angajati
Grupul elvetian Credit Suisse va reduce bonusurile pentru angajati cu circa 40% in acest an, au declarat surse apropiate situatiei.
Bonusurile vor totaliza trei miliarde de franci elvetieni (2,46 miliarde de euro) in acest an, fata de 5,05 miliarde de franci anul trecut, informeaza publicatia Der Sonntag, citata de Bloomberg.
Grupul rival UBS ar putea, de asemenea, sa reduca bonusurile, potrivit Der Sonntag, care nu citeaza sursa aceastei informatii.
Un purtator de cuvant al Credit Suisse a refuzat sa comenteze.
Afacerile bancilor elvetiene se afla sub presiune din cauza acordurilor referitoare la taxarea conturilor bancare nedeclarate incheiate de autoritati cu alte state. mai mult
Luni, 19 Decembrie 2011, ora 09:53
Sefii grupului ING inapoiaza bonusurile primite in 2010
Cei mai importanti trei directori ai grupului olandez ING, cu datorii la stat dupa ce a primit ajutor de urgenta in timpul crizei, vor renunta la bonusuri totale de peste 2,5 milioane euro pentru anul trecut, din cauza criticilor din presa si parlament, a anuntat directorul general, Jan Hommen, precizeaza Mediafax.Criticile publice vizand bonusurile "ameninta cu o noua deteriorare a increderii clientilor si societatii" in grupul bancar, a afirmat Hommen intr-un articol publicat in cotidianul De Volkskrant, citat de Financial Times.
"Luam foarte in serios responsabilitatile noastre catre clienti si societate", a scris Hommen.
ING a primit zece miliarde de euro de la statul olandez in timpul crizei financiare din 2008, iar din aceasta suma a restituit pana in prezent cinci miliarde de euro.
Anuntul ING privind bonusurile, inclusiv o prima de 1,25 milioane de euro pentru Hommen, a fost facut public saptamana trecuta, in timp ce parlamentul discuta un raport privind cauzele crizei financiare.
Anuntul ING a atras critici dure din partea unor parlamentari, care au propus masuri de taxare sau blocare a bonusurilor, urmand ca acestea sa fie luate in discutie marti. mai mult
Marti, 22 Martie 2011, ora 17:17
Business24 nu este responsabil pentru continutul preluat din alte site-uri.