bonusurile
Bancherii britanici cer in justitie Commerzbank plata unor bonusuri de 50 milioane euro
Justitia britanica a inceput miercuri analizarea cererilor a 100 de angajati din Londra ai bancii germane Commerzbank, care reclama plata unor bunusuri de 50 de milioane de euro, promise si care nu au fost platite niciodata.
Bancherii sunt fosti angajati ai bancii Dresdner Kleinwort, integrata in prezent in Commerzbank, si reclama fiecare intre 15.000 si 2 milioane de euro.
Potrivit reclamatiilor, bonusurile le-au fost promise in 2008, in scopul fidelizarii angajatilor, intr-o perioada in care banca traversa probleme financiare.
"Suntem aici pentru ca promisiunile nu au fost onorate", a declarat avocatul bancherilor, Andrew Hochhauser.
Angajatii bancii nu au primit decat 10% din sumele la care se asteptau si in unele cazuri nimic.
Banca sustine ca nu s-a angajat la nimic si ca are dreptul sa revizuiasca recompensele oferite salariatilor, in cazul inrautatirii rezultatelor financiare.
Bonusurile din sectorul financiar reprezinta un subiect deosebit de sensibil in Marea Britanie si sunt mai nepopulare decat in alte tari, in conditiile in care guvernul aplica un program de austeritate.
Banca Angliei insista ca bancile sa limiteze compensatiile financiare acordate angajatilor si actionarilor si sa se concentreze pe consolidarea capitalului, pentru a putea traversa dificultatile economice actuale. mai mult
Miercuri, 25 Ianuarie 2012, ora 22:45
ArcelorMittal Galati nu creste salariile in 2012, in schimb promite bonusuri
Salariul minim din combinatul siderurgic ArcelorMittal Galati creste la 750 de lei din ianuarie, insa majorari ale salariilor de baza nu vor fi operate in 2012, angajatii combinatului urmand sa primeasca doua bonusuri, dintre care unul conditionat de rezultatul financiar de la sfarsit de an.
Noul contract colectiv de munca a fost semnat, joi seara, de patronat cu o parte din partenerii sociali.
"ArcelorMittal Galati anunta incheierea contractului colectiv de munca pe 2012. Acordul, semnat cu reprezentantii angajatilor si cu doua dintre cele trei federatii sindicale, creste veniturile si protejeaza diferitele drepturi financiare si non-financiare ale angajatilor", a declarat, joi seara, purtatorul de cuvant al companiei, Dorian Dumitrescu.
Pe contractul colectiv de munca aplicabil in acest an in combinat si-au pus semnatura liderii Federatiei Sindicale a Siderurgistilor Metarom si cei ai Federatiei Nationale Sindicale Solidaritatea Metal. In schimb, omologii lor de la Federatia Solidaritatea Virgil Sahleanu a Metalurgistilor din Romania si-au rezervat dreptul de a declansa conflictul de munca.
Primele de Craciun, conditionate de rezultatele financiare
Federatiile semnatare au acceptat varianta cresterilor variabile propusa de management inca din primele runde de negocieri.
"In aprilie, siderurgistii vor incasa un bonus de 2% din venitul anual, neconditionat. In decembrie, ei vor primi un bonus de 2,5% din venitul anual, care va fi conditionat, insa, de... mai mult
Vineri, 20 Ianuarie 2012, ora 13:21
Credit Suisse reduce cu 40% bonusurile pentru angajati
Grupul elvetian Credit Suisse va reduce bonusurile pentru angajati cu circa 40% in acest an, au declarat surse apropiate situatiei.
Bonusurile vor totaliza trei miliarde de franci elvetieni (2,46 miliarde de euro) in acest an, fata de 5,05 miliarde de franci anul trecut, informeaza publicatia Der Sonntag, citata de Bloomberg.
Grupul rival UBS ar putea, de asemenea, sa reduca bonusurile, potrivit Der Sonntag, care nu citeaza sursa aceastei informatii.
Un purtator de cuvant al Credit Suisse a refuzat sa comenteze.
Afacerile bancilor elvetiene se afla sub presiune din cauza acordurilor referitoare la taxarea conturilor bancare nedeclarate incheiate de autoritati cu alte state. mai mult
Luni, 19 Decembrie 2011, ora 09:53
Sefii grupului ING inapoiaza bonusurile primite in 2010
Cei mai importanti trei directori ai grupului olandez ING, cu datorii la stat dupa ce a primit ajutor de urgenta in timpul crizei, vor renunta la bonusuri totale de peste 2,5 milioane euro pentru anul trecut, din cauza criticilor din presa si parlament, a anuntat directorul general, Jan Hommen, precizeaza Mediafax.Criticile publice vizand bonusurile "ameninta cu o noua deteriorare a increderii clientilor si societatii" in grupul bancar, a afirmat Hommen intr-un articol publicat in cotidianul De Volkskrant, citat de Financial Times.
"Luam foarte in serios responsabilitatile noastre catre clienti si societate", a scris Hommen.
ING a primit zece miliarde de euro de la statul olandez in timpul crizei financiare din 2008, iar din aceasta suma a restituit pana in prezent cinci miliarde de euro.
Anuntul ING privind bonusurile, inclusiv o prima de 1,25 milioane de euro pentru Hommen, a fost facut public saptamana trecuta, in timp ce parlamentul discuta un raport privind cauzele crizei financiare.
Anuntul ING a atras critici dure din partea unor parlamentari, care au propus masuri de taxare sau blocare a bonusurilor, urmand ca acestea sa fie luate in discutie marti. mai mult
Marti, 22 Martie 2011, ora 17:17
Bonusuri de milioane de dolari la Google
Google a acordat prime de aproape noua milioane de dolari pentru patru dintre principalii directori ai companiei, in baza performantelor acestora de anul trecut, insa directorul general, Eric Schmidt, nu a primit bonusuri, potrivit agentiei MarketWatch, informeaza Mediafax.Directorul financiar, Patrick Pichette, si directorul de afaceri, Nikesh Arora, au primit prime de cate 2,7 milioane de dolari fiecare.
Compania i-a dat vicepresedintele pentru cercetare si dezvoltare, Alan Eustace, un bonus de 1,8 milioane de dolari, iar vicepresedintelui pentru managementul produselor, Jonathan Rosenberg, o prima de 1,7 milioane de dolari.
Cea mai mare suma care poate fi platita de Google ca prima unui singur director poate fi de 4,5 milioane de dolari.
Directorul general al companiei, Eric Schmidt, si cofondatorii acesteia Sergey Brin si Larry Page nu au primit bonusuri, cu toate ca fiecare detine participatii importante la Google.
Veniturile gigantului de Internet au crescut de la 23,7 miliarde de dolari in 2009 la 29,3 miliarde de dolari anul trecut.
Profitul a avansat de la 20,41 de dolari pe actiune la 26,31 de dolari pe actiune. Google a anuntat recent ca va lansa anul acesta un program amplu de angajari, intentionand sa aduca in cadrul companiei un numar record de salariati noi. mai mult
Duminica, 13 Martie 2011, ora 21:55
Strauss-Kahn, scandalizat de "reintoarcerea" bonusurilor bancherilor
Directorul general al Fondului Monetar International (FMI), Dominique Strauss-Kahn, apreciaza drept scandaloasa revenirea bancilor la politica de a acorda angajatilor remuneratii si prime uriase, practicata inaintea crizei financiare mondiale, potrivit AFP, citat de Mediafax."Ceea ce gasesc scandalos este ca bancile revin la practicile de dinaintea crizei, in special in privinta remuneratiilor si bonusurilor.
Ma asteptam ca anumiti responsabili politici sa spuna «Pana aici!», insa bonusurile au revenit la nivelurile anterioare. Modalitatile de remunerare din sistemul financiar reprezinta o crima", a afirmat Strauss-Kahn intr-un interviu acordat publicatiei Le Parisien.
Directorul general al FMI a criticat, de asemenea, agentiile de evaluare financiara.
"Deseori mi se pare ca aceste evaluari, care pot avea consecinte grave, nu sunt facute asa cum trebuie", a spus el.
Intrebat despre o eventuala renuntare la impozitul pe avere in Franta, Strauss-Kahn a subliniat doar ca acest impozit exista in multe tari, printre care SUA si Japonia, unde este chiar mai mare. mai mult
Luni, 21 Februarie 2011, ora 13:09
Noi restrictii pentru bonusurile bancilor
Bancile din Marea Britanie ar putea fi fortate sa publice detaliile legate de bonusurile garantate ale angajatilor, dupa ce un grup de supraveghetori ai pietei au declarat ca recompensele din firmele financiare trebuie sa fie transparente astfel incat o viitoare criza bancara sa poata fi evitata.Angajatii din domeniul financiar ar urma sa aiba bonusurile corelate cu performanta pe termen lung, conform unui document consultativ emis de catre comitetul Basel pentru supraveghere bancara, informeaza The Guardian.Comitetul a declarat ca supraveghetorii dar si actionarii ar trebui sa aiba un acces sporit la informatii cu privire la modul in care bancherii sunt platiti dar si cu privire la riscurile la care se expun institutiile financiare care platesc bonusuri garantate.Propunerea vine ca urmare a discutiilor purtate de G20 dar si in parlamente individuale privind modalitatile de limitare a platilor excesive dar si posibilitatea ca bonusurile sa incurajeze apetenta pentru risc. Cele mai multe tari au refuzat sa implementeze reforme fundamentale care sa limiteze platile din banci, preferand sa astepte adoptarea unor reguli valabile pentru toate bancile."Comitetul considera ca aceste reguli in plus adaugate regulilor pilonului trei cu privire la remuneratie vor sprijini o disciplina a pietei mai eficienta si vor permite participantilor la piata sa evalueze calitatea compensatiilor dar si calitatea sprijinului pentru strategia firmei si expunerea la riscuri", se... mai mult
Marti, 28 Decembrie 2010, ora 13:03
Goldman Sachs leaga acordarea bonusurilor de rezultatele financiare
Grupul financiar Goldman Sachs a hotarat sa isi schimbe politica de acordare a bonusurilor pentru directorii de top, conditionandu-le de rezultatele financiare. Astfel, bonusurile vor fi acordate in functie de profitabilitate sau pretul actiunilor Goldman Sachs, relateaza Associated Press. Noua politica se va aplica unor "angajati cheie", care nu au fost specificati, incepand cu acest an. De asemenea, conducerea Goldman va avea dreptul sa ceara inapoi bonusurile de la angajatii care incalca reglementarile bancii. Potrivit purtatorului de cuvant al Goldman, Michael DuVally, acest plan este o incercare de aliniere a sistemului de compensare la rezultatele pe termen lung ale grupului financiar.
Afla mai multe pe Ziare.com. mai mult
Luni, 27 Decembrie 2010, ora 12:08
Bancherii au in continuare bonusuri record
Bonusurile angajatilor bancilor raman dificil de controlat, desi se afla de un an in centrul discutiilor sefilor de state si de guverne din G20, si continua sa atinga niveluri record, potrivit Mediafax.Remuneratiile bancherilor si dealerilor sunt compuse dintr-un salariu fix si o parte variabila, respectiv bonusuri, prime si pachete de actiuni, foarte importanta, legata de castigurile aduse individual si de profitabilitatea bancii.
Sefii de stat si de guverne din G20 au recomandat anul trecut la Pittsburg ca acordarea unei parti semnificative din aceste bonusuri sa fie amanata pentru doi sau trei ani, pentru a se limita asumarea de riscuri excesive de catre dealeri si bancheri, una dintre cauzele care au dus la aparitia crizei financiare.
Bancile recurg, insa, la diferite metode pentru a-si pastra "starurile".
Astfel, unele institutii de credit au infiintat fonduri de investitii sau societati de gestionare a activelor, unde au transferat dealerii.
Aceste companii nu se supun acelorasi reguli precum bancile. Alte banci au majorat semnificativ componenta fixa a remuneratiilor.
Prin aceste "scamatorii", companiile financiare pot minimaliza efectele taxelor instituite asupra bonusurilor in diverse state, printre care Marea Britanie.
La numai doi dupa criza financiara mondiala, institutiile financiare vor bate anul aceasta un nou record in privinta bonusurilor acordate angajatilor din New York, acestea ajungand la 104 miliarde de euro, potrivit unui studiu al Wall Street... mai mult
Duminica, 07 Noiembrie 2010, ora 16:19
Top stiri din Bani
Top stiri
Business24 nu este responsabil pentru continutul preluat din alte site-uri.