Articole despre "business recrutare"

Angajatorii europeni reclamă o nouă criză pe piața forței de muncă. Rezultatele a două sondaje arată că peste jumătate din firmele mici și mijlocii din România susțin că nu pot găsi

Creşterea taxelor pentru salarii sau beneficii şi provocările găsirii angajaţilor potriviţi determină companiile industriei să aibă o perspectivă mai puţin optimistă asupra anului viitor,

O scrisoare de intenție este menită să ofere un rezumat general al experienței tale, al talentelor specifice unei industrii și al motivelor pentru care dorești să lucrezi pentru o anumită

Sorin Nicolau este Co-Fondator al Clinicii Oana Nicolau, parte din rețeaua de clinici Regina Maria, un antreprenor care a apucat un drum neobișnuit pentru piața de business din România, și anume

Mai mult de trei sferturi dintre antreprenorii HoReCa au declarat că în 2024 nu vor lansa campanii noi de recrutare, fiind chestionați în cadrul unui sondaj realizat printre liderii din industrie.

Dacă măsurile fiscale din Legea propusă de Coaliția PNL-PSD au fost iterate cu claritate, partea dedicată reducerii cheltuielilor bugetare și restructurării instituțiilor de stat conține

Interviurile de angajare sunt văzute de către companii, indiferent de mărimea lor și domeniul de activitate, drept etape esențiale în selecția personalului. Cu toate acestea, statistica

Mediul de afaceri actual este foarte dinamic, iar valurile apar, cresc si succesiunea lor este din ce in ce mai accelerata. Pentru liderii organizatiilor de astazi este important sa fie pe val sau

Pentru companii, diversificarea metodelor de a atrage candidații potriviți înaintea competiției implică și folosirea unui soft recrutare personal. Cu această funcționalitate dintr-o aplicatie

Al doilea an de pandemie a adus pentru Visma Software Romania crestere, dezvoltare si adaptare. In 2021, compania nordica a continuat planurile de expansiune cu o echipa mai mare, achizitionarea mai

Modelul de afaceri bazat pe oameni multi-tasking, care au foarte multe atribuții dincolo de cele de bază, nu mai este de mult timp unul de actualitate în mediul de business modern și performant.

Politica de recrutare a unei companii de top este una care pune accent pe doua elemente esentiale. Primul astfel de element este reprezentat de identificarea candidatilor cu cele mai bune competente

Dacă ai de gând să îți deschizi un business, în prealabil, trebuie să iei în considerare anumite aspecte, pentru că nu e de ajuns doar să ai o idee bună. De aceea, înainte să iei

Majoritatea business-urilor care se respecta ajung la un moment dat la concluzia ca sunt mult prea mari pentru a continua sa faca totul pe cont propriu. Ori asta, ori realizeaza faptul ca succesul

Salariile din industria HoReCa au crescut cu până la 20% faţă de 2019.

Piata muncii este foarte dinamica si probabil va ramane asa, dintr-o multitudine de motive. Exista numeroase motive pentru care un angajat ajunge sa-si dea demisia:

In ciuda impactului pandemiei de Coronavirus asupra economiei globale, datele statistice releva faptul ca viitorul arata bine pentru multe industrii, iar dezvoltarea acestora s-a mentinut chiar si in

Departamentul de resurse umane este primul care intra in contact cu viitorii angajati, motiv pentru care operatiunile intreprinse de membrii echipei trebuie sa fie cat mai simple si facilitate de

Edenred Romania lanseaza noua campanie de employer branding - Vibe with us! - si o pagina de Cariere care aduce impreuna toate pozitiile disponibile in cadrul companiei si informatii despre acestea.

Incertitudinea este sentimentul care a pus stapanire pe peisajul autohton de business in ultimul an, iar multe dintre companiile mici au devenit preocupate, mai degraba, de a supravietui. Daca multi

Pandemia de coronavirus si-a lasat amprenta pe mai multe dintre sectoarele de business, dar mai ales pe piata muncii. In timp ce o mare parte dintre romani sunt someri, probabil esti descurajat de la

Aproape ca ne gandim cu nostalgie la inceputul anului 2020 cand lupta continua pentru oamenii valorosi a insemnat "doar" o competitivitate intensa pe piata muncii. Atragerea si retentia era dificila

Angajatorii sunt nerabdatori sa recupereze pierderile pricinuite de perioada crizei si repornesc planurile de dezvoltare. Astfel, 30% dintre companiile din Romania si-au pastrat planurile de

Elvis Floroiu si Dan Dumitru importa si comercializeaza in Romania, pe dego.ro, picturi pe numere, diamond painting, puzzle 3D din lemn si origami 3D, si mizeaza pe dorinta romanilor de a-si dezvolta

Criza medicala din 2020 a demonstrat ca sunt necesare instrumente prin care echipele sa mentina comunicarea si sa isi finalizeze sarcinile.

Organizat pentru prima data intr-un format online, evenimentul DevTalks Reimagined va prezenta acelasi format cunoscut deja pentru editia fizica DevTalks.

In cele trei saptamani de la lansare, Kind Market, spatiul creat de NO.MAD Talks, unde profesionistii isi pun la bataie timpul si expertiza iar micile afaceri locale ofera produse in schimbul

ING Bank Romania se alatura ca partener principal celei mai mari conferinte virtuale - DevTalks Reimagined.

Computer Generated Solutions (CGS) Romania, liderul pietei locale de business process outsourcing (BPO), vizeaza cresterea echipei in urmatoarea perioada cu cca. 450 angajati noi pentru a sustine

Pandemia de coronavirus a determinat multe companii sa-si lase angajatii sa lucreze de acasa (acolo unde s-a putut) si sa gaseasca noi forme de flexibilizare a muncii, interactiunile desfasurandu-se