

Apple a platit 390 milioane de dolari pentru Anobit, Coca Cola confirma probleme cu sucurile de portocale, iar RBS confirma numarul concedierilor din urmatorii trei ani. Mai mult, Italia si Spania se pregatesc sa scoata la vanzare titluri de stat.
Business24 a facut o selectie a subiectelor dezbatute in presa de business internationala.
Anobit: Pretul platit de Apple pentru companie - 390 milioane dolar
Surse din cadrul companiei israeliene Anobit, recent achizitionata de Apple, sustin ca pretul tranzactiei a fost de 390 milioane de dolari, in ciuda refuzului oficialilor companiei americane de a comunica pretul investitiei.
Negocierile ar fi durat doua saptamani dupa ce zvonul achizitiei si-a facut loc in paginile presei locale din Israel, pe 20 decembrie, sustine sursa citata de Bloomberg.
Se pare ca Apple a semnat actele abia pe 6 ianuarie, conform doi actionari ai Anobit. Achizitia a fost confirmata de purtatorul de cuvant al companiei americane, dar acesta nu a comentat asupra pretului tranzactiei.
"Apple cumpara companii mai mici de tehnologie din cand in cand si, in general, nu discutam despre scopul achizitiilor sau planurile de viitor", a conchis Dowling.
Coca Cola are probleme cu sucurile de portocale
Scandalul sucurilor de portocale atinge si Coca Cola. Compania a anuntat ca a gasit un fungicid in sucul de portocale produs de companie si de competitorii acesteia si a alertat autoritatile federale americane ca unele culturi... mai mult
Joi, 12 Ianuarie 2012, ora 11:47

Mai mult de 6.700 de angajati din sectorul public ungar vor fi concediati in zilele urmatoare, potrivit unei decizii guvernamentale publicate in gazeta oficiala Magyar Kozlony, informeaza joi MTI.
Cele mai multe concedieri, peste 2.300, vor fi operate in aparatul guvernamental.
Decizia a fost luata in scopul reducerii deficitului bugetar si al eficientizarii functionarii aparatului de stat, precizeaza executivul de la Budapesta.
Masurile de concediere vor intra in vigoare cel tarziu la 18 ianuarie.
Ministerul Administratiei Publice si Justitiei si institutiile aflate in subordinea sa vor concedia 2.826 de persoane. Ministerul Resurselor Nationale va renunta la 903 angajati, cel al Dezvoltarii Rurale si agentiile sale isi vor reduce personalul cu 742 de salariati, iar Fiscul va concedia 577 de oameni. mai mult
Joi, 12 Ianuarie 2012, ora 11:35

Comentariile pe Facebook, cantatul la locul de munca, postarea de filmulete pe YouTube si casatoriile nepotrivite pot fi motive serioase de concediere.
Printre motivele bizare de concediere se numara cantatul in timpul serviciului, casatoria cu o chinezoiaca sau urmarirea de filme in timpul programului, scrie Realitatea.net.
Astfel, un politist indonezian a fost concediat dupa ce a publicat pe YouTube un videoclip in care canta in timpul serviciului, in timp ce un inginer german a fost concediat din cauza casatoriei sale cu o chinezoiaca, deoarece seful sau se temea ca aceasta ar putea fi spion al Chinei.
Si din cauza superstitiilor iti poti pierde locul de munca. Asta a patit un angajat din statul american Georgia, care a fost disponibilizat pentru ca a refuzat sa poarte numarul 666 pe o eticheta lipita de costumul de servici, motivand ca nu vrea sa ajunga in iad. Numarul atasat pe uniforma de servici reprezenta numarul de zile de cand nu s-a mai inregistrat niciun acchident de munca in fabrica. mai mult
Joi, 22 Decembrie 2011, ora 09:50

Un sfert dintre angajatorii romani intentioneaza sa faca concedieri la nivel de management in urmatoarele luni, cele mai afectate domenii fiind cel energetic si cel al bunurilor de larg consum.
In sectorul energetic, peste 40% dintre companii intentioneaza sa concedieze persoane din functii de management in urmatoarele 3 luni, potrivit unui studiu realizat de firma de executive search, Antal International, informeaza Realitatea.net.
De asemenea, 38% dintre companiile ce functioneaza pe piata bunurilor de larg consum si peste 30% dintre banci pregatesc disponibilizari la nivel de management.
Una din trei companii de pe piata de media si peste un sfert dintre companiile din sectorul logistic dar si medical pregatesc concedieri din randul managerilor, in 2012.
La polul opus, printre firmele care vor realiza cele mai putine concedieri la nivel de management sunt cele din sectorul finante-contabilitate si telecomunicatii. mai mult
Miercuri, 07 Decembrie 2011, ora 08:35

Guvernul discuta astazi despre societatile si companiile nationale aflate in subordinea Ministerului Economiei in care se vor face concedieri colective in acest an, conform NewsIn.Guvernul va decide si numarul de salariati ce urmeaza a fi disponibilizati si care vor beneficia de prevederile Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 116/2006.
Ordonanta se refera la protectia sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate ca urmare a restructurarii si reorganizarii unor societati comerciale cu capital majoritar de stat.
De asemenea, are in vedere si societatilor comerciale si regiile autonome subordonate autoritatile administratiei publice locale. mai mult
Miercuri, 27 Iulie 2011, ora 11:35

Producatorul Blackberry, RIM, urmeaza sa faca concedieri in urma vanzarilor slabe din primul trimestru.
Compania a inregistrat o scadere de 12% a veniturilor in primul trimestru al anului, pana la 4,9 miliarde de dolari, conform Ziare.com.
Scaderea are la baza rezultatele slabe din SUA, la nivel international RIM fiind pe crestere.
Profitul net a fost mult sub asteptari, de doar 685 milioane dolari, rezultatul din perioada similara a anului trecut fiind de 769 milioane dolari.
Drept urmare, RIM a anuntat ca are un plan de reducere a cheltuielilor ce presupune si concedieri.
Actiunile companiei au scazul cu 21,4% in urma anuntului.
mai mult
Duminica, 19 Iunie 2011, ora 14:14

Angajatii grupului Nokia se pregatesc pentru cel mai amplu program de concedieri din ultimii 20 de ani, producatorul finlandez de telefoane mobile, cel mai mare din lume, urmand sa anunte desfiintarea a pana la 6.000 de locuri de munca, din totalul de 130.000 la nivel global, potrivit Bloomberg, transmite Mediafax.Slujbele luate in calcul pentru desfiintare sunt in domeniul cercetare si dezvoltare, iar masura vine in contextul lansarii unui parteneriat cu grupul american Microsoft.
Reducerile la departamentul de cercetare si dezvoltare ar urma sa fie anuntate spre sfarsitul lunii aprilie, pana la 6.000 de posturi fiind amenintate, a afirmat un reprezentant al sindicatului Pro, cea mai mare organizatie a angajatilor din sectorul privat din Finlanda.
Numarul de posturi reprezinta aproape 40% din personalul din cercetare si dezvoltare al Nokia.
Reprezentantii companiei au refuzat sa comenteze cifrele. mai mult
Marti, 12 Aprilie 2011, ora 17:16

Guvernul va aviza in perioada imediata noi concedieri in sectorul minier, energetic si de aparare, dar va reintroduce plata venitului lunar de completare pentru angajatii disponibilizati, ajutor financiar care va fi sistat daca beneficiarul refuza alt loc de munca pe motiv ca salariul este prea mic, potrivit Mediafax. Anul trecut, prin Legea de reducere a cheltuielilor bugetare, Guvernul a decis ca persoanele disponibilizate din companiile de stat sa nu mai beneficieze de un venit lunar de completare.
Pentru acest an insa, Guvernul a decis sa reintroduca, prin ordonanta de urgenta, venitul lunar de completare pentru angajatii concediati, in incercarea de a evita "convulsii sociale" de durata urmare a disponibilizarilor, au declarat agentiei MEDIAFAX surse oficiale.
Actul normativ justifica reintroducerea venitului lunar de completare prin incercarea de a atenua impactul concedierilor si a evita riscul "escaladarii infractionalitatii si a unor convulsii sociale de durata", pe fondul situatiei precare economico-sociale a comunitatilor locale.
Prin aceasta ordonanta de urgenta se va reveni la sistemul anterior, conform caruia venitul lunar de completare este stabilit odata cu indemnizatia de somaj si este egal cu diferenta fata de salariul individual mediu net pe ultimele trei luni inainte de concediere, pe baza clauzelor din contractul individual de munca, dar nu mai mult decat salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care a fost efectuata... mai mult
Duminica, 10 Aprilie 2011, ora 23:39

Orice relatie profesionala ajunge la un moment dat la un sfarsit. Pentru un manager, uneori aceasta se concretizeaza prin situatia in care esti nevoit sa renunti la serviciile unui angajat. Nu e o sarcina tocmai placuta, insa de cele mai multe ori este un rau necesar, mai ales daca munca angajatului compromite sansele companiei de a atinge succesul, informeaza BusinessInsider.com.Cand concedierea unui angajat este necesara, aceasta decizie trebuie pusa in practica in cel mai profesionist mod posibil, iar specialistii in HR iti ofera cateva sfaturi pentru a depasi cu success momentul.Pregateste-teIn momentul in care te hotarasti sa inchei colaboararea cu un angajat, e o idee buna sa ai o arhiva de documente care sa demonstreze existenta unui plan de indeplinire a performantelor si un sistem de avertismente.Chiar si angajatul trebuie sa fie constient de existenta acestor documente si sa confirme acest lucru printr-o semnatura.Cand evaluezi situatia angajatului, asigura-te ca transmiti mesaje cat mai clare si concise.O discutie personala cu angajatul in cauza este extrem de utila, astfel incat sa il faci sa inteleaga care sunt nemultumirile tale cu privire la randamentul sau.Acorda-i angajatului o perioada de 30 de zile in care sa isi indrepte situatia inainte de a-l da afara si salveaza conversatia astfel incat angajatul sa nu uite detaliile.Pe langa faptul ca acest lucru demonstreaza ca iti pasa de angajat si ca iti dai silinta ca relatia sa functioneze, el este de folos si... mai mult
Marti, 15 Februarie 2011, ora 15:05