Piața forței de muncă este mai competitivă decât a fost vreodată. Atât profesioniștii cu experiență, cât și tinerii absolvenți se luptă pentru ceea ce pare a fi un număr tot mai mic de
Google, Porsche, Amazon, Regina Maria, Enel si Mercedes Benz conduc topul celor mai doriti angajatori din Romania, releva un studiu realizat de Universum Global si eJobs, pe un esantion de peste 15
Putini sunt oamenii care lasa ceva memorabil in urma lor, iar Ovidiu Joita vrea sa fie unul dintre ei. Desi are afaceri ce tind spre jumatate de milion de euro in 2018, el isi doreste ceva mai mult:
Armina Sarbu si Dragos Beldugan sunt doi tineri cu experienta in zona antreprenoriatului social care au venit cu o idee ce poate schimba ceva in Romania. Ei si-au propus sa creeze "Career Bus", un
Anthony Baker este un tanar din Costa Rica, Technology Director in cadrul R/GA London, care transforma tehnologia in "magie". El creeaza solutii pentru ca procese intregi tehnologice din spatele
Google ocupa primul loc in clasamentul celor mai ravnite companii pentru angajati, dupa un salt de sapte locuri in acest top anual intocmit de Glassdoor.
Adrian Barcutean detine, la doar 36 de ani, peopriul business in IT ce implineste deja zece ani de activitate. Impreuna cu echipa sa a creat solutii de business extrem de apreciate de companiile
Oricat de bine crezi ca esti pregatit pentru a obtine mult ravnitul job la Google, o singura greseala strecurata in CV te poate scoate din cursa pe loc.
Alexandru Lapusan a pus pe picioare compania Zitec in 2003, cu o investitie de sub 3000 de euro. In zece ani de zile a ajuns la o cifra de afaceri de 2,3 milioane de euro, iar pentru 2014 estimeaza o
Expansiunea retelelor sociale din ultimii ani i-a determinat pe anagajatori sa ia in considerare profilele potentialilor candidati in procesul de recrutare. Social Media a devenit nu numai un loc
Vineri si sambata, pe 4-5 aprilie, la Sala Palatului din Bucuresti va avea loc editia cu numarul 16 a evenimentului de cariera Angajatori de TOP. Companiile participante cauta candidati atat pentru
Angajatorii de pe piata locala a muncii vor putea accesa la baza de date BestJobs si sa primeasca CV-uri in timp real printr-o aplicatie pentru dispozitive mobile.
Cine este cu adevarat Marissa Mayer, cea care detine in prezent conducerea Yahoo? Pozand recent asemenea unui fotomodel pentru revista Vogue, tanara de 38 de ani a creat controverse.
Desi predau despre profit, majorarea cifrei de afaceri sau amortizarea pierderilor financiare, cele mai mari firme care ofera cursuri de business pe piata locala au resimtit efectul crizei pe piata
Retelele sociale schimba "fata" recrutarii, iar multe voci spun ca nu o schimba in bine, dar cifrele sunt mai relevante: 89% dintre companii au folosit social media pentru recrutare in 2011, fata de
Yahoo a anuntat ca Scott Thompson, pana de curand CEO, nu mai lucreaza in companie. Consiliul de administratie l-a numit pe Fred Amoroso drept director al consiliului si pe Ross Levinsohn, drept
Unul dintre cei mai mari actionari ai Yahoo!, compania Third Point, exercita presiuni asupra conducerii operatorului de internet pentru demiterea directorului general Scott Thompson, din cauza unei
Google e ca un magnet pentru inginerii de top si pentru talentele native in creare de coduri si alte domenii esentiale in IT. Micile afaceri, insa, nu au acelasi noroc.
Cea de-a doua editie a Targului Virtual 3D de Cariera Jobsinro, organizat de Jobsinro se deschide luni si se va desfasura pe o durata de 10 zile, incheindu-se pe 30 noiembrie.
Facebook va angaja mii de tineri in 2012 in biroul inaugurat vineri seara, la New York. Compania este deja pregatita sa primeasca CV-uri din toata lumea, iar Mark Zuckerberg a facut deja primul pas
Recrutarea a intrat intr-o noua era, odata cu tehnicile inventate de nume mari precum Facebook sau Google. Diplomele din potrofoliu sau experienta acumulata incep sa isi piarda din valoare in CV,
Un CV iesit din comun poate poate fi solutia salvatoare intr-o piata a muncii sufocata de numarul mare de candidati. Daca originailitatea te reprezinta, nu ezita sa demonstrezi asta de la primul
Indrazneala de a face un CV original poate fi un risc dar si o sansa de a-i convinge pe angajatori ca tu esti omul potrivit pentru jobul oferit de ei. CV-ul sub forma de afis, de profil Facebook sau
In industria web, imitatia este o recunoastere a succesului altuia si un efort de a prinde din urma liderul si de a-l depasi. In social media, Facebook a fost liderul pe care toata lumea a incercat
Senzatia de epuizare pe care o simti dupa un interviu de angajare iti poate spune ca intervievatorul s-a facut treaba asa cum trebuie. Chiar daca ti s-a parut un maraton infernal de intrebari si