Articole despre "despre dezvoltarea personala si organizationala"

Atragerea și reținerea angajaților talentați din generația Z ar trebui să devină o prioritate strategică pentru antreprenorii care își doresc să dezvolte companii sustenabile pe termen

Aproape ca ne gandim cu nostalgie la inceputul anului 2020 cand lupta continua pentru oamenii valorosi a insemnat "doar" o competitivitate intensa pe piata muncii. Atragerea si retentia era dificila

54% dintre companiile unde coachingul este o activitate curenta inregistreaza niveluri inalte ale performantei, conform studiului Human Capital Institute (HCI) si International Coach Federation (ICF)

It's difficult to make predictions, especially about the future

In perioada 5-6 noiembrie 2019, BusinessMark a organizat la Cluj-Napoca o noua editie a HR VIBES la Grand Hotel Italia.

In ultimii ani, departamentul de HR a trecut prin schimbari majore. Astfel, domeniul Resurselor Umane este intr-un continuu proces de evolutie si adaptare, fiind constant supus numeroaselor provocari

Calea autocunoasterii este mult mai dificila chiar si decat un drum antreprenorial pornit de la zero. De ce? Pentru ca nu exista o scoala care sa te invete ce trebuie sa faci, nu ai indicatoare si

Rezultatul actiunilor noastre este la fel de important ca reactia noastra la acestea. Confruntati cu esecul, unii oameni se lasa urmariti de nereusita, in timp ce altii il folosesc ca pe un prilej de

Pentru prima data in istoria evenimentelor Business Days, in perioada 11-12 octombrie, va poposi la Timisoara editia internationala Entrepreneurship Summit 2017, un mega eveniment dedicat

Admit, de cand practic coaching in Romania, ca leadership-ul este la fel de semnificativ ca aerul. Dar observ ca, in cultura organizationala a multor companii, acest concept a devenit foarte

In data de 25 mai va avea loc la Sala Auditorium a Palatului Regal din Bucuresti evenimentul international BD HR Summit 2017, organizat de Business Days in colaborare cu Academia de HR, in cadrul

HPDI, companie specializata in solutii de leadership si dezvoltare a resurselor umane, prin servicii de training, coaching si teambuilding, va organiza, alaturi de Jim Bagnola, trainerul NATO, NASA

Si Romania are scoli de elita, care le propun elevilor sa invete sa gandeasca si le pun la dispozitie toate elementele necesare unei dezvoltari armonioase.

Simone Favat a creat, in 2008, impreuna cu alti cativa colegi, o companie de management al proprietatilor care punea accent pe intretinerea tehnica a cladirilor.

Odata cu terminarea vacantei de Craciun si cu reinceperea activitatii in noul an, iuresul cotidian de la job incepe sa-si faca din nou simtita prezenta, cu atat mai mult cu cat, in multe cazuri,

Alice Tirsea conduce, la 31 de ani, business-ul UCMS Group Romania. A preluat postul de Managing Director in martie, insa nu renunta la propria sa companie de consultanta, mai ales ca activitatea sa

Fostul sef al diviziei Microsoft Romania, Silviu Hotaran, este de parere ca intr-o organizatie primii 20% dintre angajati reprezinta starurile firmei, care fac 80% din munca, afirmatie care coincide

Orange a lansat un program adresat studentilor si masteranzilor preocupati de dezvoltarea carierei lor prin care acestia pot sa participe la cursuri de dezvoltare profesionala, sa invete si sa

Dintre toate zvonurile, un lucru e adevarat despre procesul de angajare: Lasa loc speculatiilor. Fie ca au obtinut job, fie ca nu, cei mai multi dintre candidati vor sa stie de ce. De ce ai fost

Sorina Cucuta Popa, Managing Partner New Link Consulting

Vlad Nedelcu, Training Manager la Smartico Pro considera ca acest subiect nu este inca epuizat si se pot face inca multe lucruri in a trata conflictele.