Din punct de vedere statistic, salariile din sectorul bugetar au avut o evoluție ciclică începând din 2017, începând cu o creștere puternică înainte de pandemie și continuând cu
Orice manager cu experienta stie ca succesul nu poate fi atins fara angajati implicati, care sa-si puna toate aptitudinile profesionale in valoare si care sa atinga un grad inalt de performanta, in
"O mai buna utilizare a spatiilor, imbunatatirea izolatiei, permiterea luminii naturale sa patrunda in cladire, reducerea consumului de energie al sistemelor de climatizare si incalzire, asigurarea
Dincolo de sediile somptuoase si de produsele si serviciile inovatoare, companiile de succes care ajung anual in topurile Forbes au aceeasi arma secreta: angajatii talentati, profesionisti si
In organizatiile contemporane, managementul capitalului uman inlocuieste capitalul financiar ca si resursa strategica. Managementul resurselor umane depaseste simplul rol administrativ, devenind un
Programul de identificare si dezvoltare a talentelor trebuie sa ia in considerare faptul ca posibile talente pot fi identificate in propria companie sau in exteriorul acesteia.
In SUA sau in vestul Europei, serviciile de Mistery Shopping reprezinta un instrument popular pentru stimularea angajatilor, dar si pentru obtinerea unei perspective realiste despre propria afacere.
Echipa Result Development te provoaca sa explorezi si sa descoperi sistemul de valori al angajatilor romani in cadrul evenimentului: Valorile angajatilor romani, organizat impreuna cu Mastermind
SAP va achizitiona SuccessFactors pentru 3.4 miliarde de dolari, intrand astfel si ea in lupta ofertelor de servicii cloud computing catre afaceri, dusa de marile companii tehnologice.
Firmele care solicita acordarea etichetei ecologice UE, pentru a-si promova astfel in fata clientilor marfurile sau serviciile furnizate, vor plati o taxa fixa de 200 euro/produs pentru procesarea
Avand in vedere ca evaluarea performantei este o etapa cu care majoritatea angajatilor se confrunta regulat in viata lor profesionala, expertii citati de Forbes te sfatuiesc sa calculezi atent
Unii manageri pun la indoiala utilitatea evaluarii performantelor, insa daca ea este facuta corect, aprecierile pot stimula productivitatea, pot recompensa performantele iesite din comun, vor atrage
Placerea de a vorbi despre propria persoana difera de la un angajat la altul, unii se simt extrem de confortabil facand asta, altii sunt mai rezervati cand vine vorba de laudele propriilor realizari.
Teama subordonatilor de a vorbi deschis in fata sefului afecteaza comunicarea dar si productivitatea oricarei echipe, de aceea momentul in care managerul cere feedback de la angajatii sai este unul
Grijile cele mai mari pentru cei care incep un nou job pot parea superficiale pentru cei experimentati, insa rezolvarea lor are o importanta majora pentru orice angajat aflat la inceput de drum.
Banca Mondiala desfiinteaza in ultimul raport Romania, tara cu un buget facut dupa ureche, directionat politic, si cu un Minister de Finante cu mai multi angajati decat in Anglia, scrie Gandul citat
La insistentele FMI sau din dorinta guvernantilor de a eficientiza sistemul public, cheltuielile cu salariile bugetarilor vor trebui reduse, intr-un fel sau altul. Ramane de vazut daca se va
Fabrizio Ferraro de la IESE Business School impreuna cu Jeff Pfeffer si Bob Sutton Universitatea Stanford au scris un articol interesant in numarul din ianuarie al Academy of Management Review.
La o luna de la seminarul de e-business "Afacerea ta... la un click distanta", Media On a organizat cea de-a doua dezbatere Banii Nostri din 2006, abordand categoria resurselor umane. Sub titlul "HR
Concurenta internationala supune organizatiile unor presiuni mari pentru a obtine performante bune. Aceste forte competitive au condus la cresterea asteptarilor din partea clientilor, a detinatorilor