factor
Ce descopera astazi business-ul? Ca oamenii sunt extrem de emotionali
"Motivatorii principali pentru un angajat sunt de ordin psihologic. Daca pornim de la premisa ca omul este o fiinta perfect rationala, avem toate sansele sa gresim. Ceea ce pare sa descopere industria si business-ul in momentul de fata, este ca oamenii sunt extrem de emotionali. Majoritatea deciziilor sunt luate in mod emotional, actiunile personale legate de locul de munca sunt influentate foarte mult de factorii emotionali", a declarat Stelian Panescu, Director General al Smart Sigma, intr-un interviu acordat Bloombiz.ro.Ce presupune stimularea adevarata a angajatilor?
Stimularea inseamna sa-i determini sa faca ceea ce vrei tu sa faca. Acesta este si motivul pentru care imi place cuvantul “stimulare”.
Stimularea inseamna batul si morcovul.
A facut ce vrei tu, ii dai morcovul, a calcat pe bec, atunci ii dai batul.
Care sunt aspectele critice ale motivatiei pentru succesul pe termen lung al companiei?
Nu incerc sa tai firul in patru, dar incerc sa separ motivatia de stimulare pentru ca, conform unui autor clasic, Hertzberg, motivatia este gresit folosita ca termen si putin inteleasa.
De cele mai multe ori, consideram motivatie a-i determina pe altii sa faca ce vrem noi.
O definitie suficient de corecta ar fi sa-i determini pe ceilalti sa vrea sa faca ceea ce vrei tu.
Din acest punct de vedere este evident un factor determinant pentru succesul pe termen lung al companiei.
Care sunt cele mai importante tipuri de motivatie pe care le poate adopta un manager in... mai mult
Vineri, 15 Octombrie 2010, ora 00:04
1
Factorii care marcheaza sfarsitul recesiunii
Printre factorii care evidentiaza sfarsitul recesiunii se numara scaderea somajului si majorarea pretului la case, informeaza US News.Somerii pe care ii cunosti isi gasesc de muncaValoarea ratei somajului e cel mai bun indicator pentru sanatatea sau, din contra, boala economiei unei tari. Un somaj ridicat inseamna venituri mai putine la buget si, totodata, scaderea consumului, toate sectoarele economiei avand de suferit.Datele arata ca in trimestrul II al acestui an, la 1.000 de someri erau doar 35 de posturi vacante.Romania se afla pe locul zece in topul tarilor cu cel mai redus somaj, cu o rata de 7,4 la suta in primul trimestru din acest an. Rata somajului in tara noastra, inregistrat in luna august, a fost de 7,39 la suta, in scadere usoara fata de cea raportata in iulie, de 7,43 la suta, dar in crestere cu aproape un procent comparativ cu rata din august 2009 - de 6,6 la suta.Inflatia nu este foarte micaO inflatie mica este de dorit pentru consumatorii cu venituri fixe. Insa indica, totodata, si o cerere slaba pentru bunuri si servicii, ceea ce taie din profiturile companiilor si acestea nu mai fac angajari.O inflatie mica inseamna, de asemenea, ca venirurile stagneaza. Si daca inflatia mica se transforma in deflatie, atunci se ajunge la o problema greu de controlat. Consumatorii opresc cheltuielile pentru ca asteapta ca preturile sa scada mai mult in viitor, ceea ce are un impact negativ asupra economiei.Preturile caselor incep sa creasca iarPretul locuintelor a... mai mult
Marti, 21 Septembrie 2010, ora 12:08
Spania va redeveni un factor de stabilitate in Uniunea Europeana
Spania va redeveni "un factor de stabilitate in cadrul Uniunii Europene" la nivel economic, a declarat premierul spaniol, Jose Luis Rodriguez Zapatero, citat de AFP si preluat de NewsIn."Spania isi va redobandi pas cu pas dinamismul economic si va redeveni un factor de stabilitate in cadrul Uniunii Europene, asa cum a fost de-a lungul anilor", a declarat Zapatero intr-un interviu pentru Frankfurter Allgemeine Zeitung.
El a recunoscut ca tara sa trece printr-o perioada in care "increderea in noi si in euro este pusa la incercare".
Cu toate acestea, "vom depasi aceasta incercare", a spus premierul spaniol.
Autoritatile de la Madrid au prezentat un plan drastic de economii, ce prevede in special cresterea varstei de pensionare la 67 de ani si reducerea deficitului public sub nivelul de 3% pana in 2013.
Pe fondul crizei fiananciare din Grecia, deficitul public al Spaniei a trezit o serie de ingrijorari in pietele financiare. mai mult
Luni, 01 Martie 2010, ora 14:23
Care sunt factorii care au contribuit la cresterea datoriilor
Principalii trei factori care au dus la cresterea restantelor sunt cursul de schimb, cresterea dobanzilor si, nu in ultimul rand, somajul, considera economistul-sef al Raiffeisen Bank, Ionut Dumitru.restantieri, a declarat Ionut Dumitru, pentru Evenimentul Zilei.Specialistul Raiffeisen se asteapta ca numarul somerilor sa depaseasca 800.000. "Acum depinde si de deciziile politice care se vor lua in continuare. Fie ca vor fi disponibilizati cei din sectorul bugetar si ca li se vor micsora salariile, impactul asupra datoriilor la banci nu poate sa fie decat negativ", a completat Ionut Dumitru. In ceea ce priveste solutiile pentru iesiea din imposibilitatea de a plati datoriile, acestea exista, dar trebuie sa fie de acord si banca, mai ales ca este un jucator care nu pierde niciodata. Reesalonarea creditului presupune o rata ceva mai mica timp de mai multe luni, dar cu un sold final, mult mai mare decat cel care era initial la semnarea contractului, astfel incat debitorul plateste in final mai mult."O solutie ar fi restructurarea creditului. Bancile pot fi de acord cu lungiri de scadente sau chiar si cu o reducere temporara a dobanzii creditului. Pe de alta parte, pot decide la fel de bine si scutirea dobanzii pentru o anumita perioada", ne-a mai declarat Ionut Dumitru, economistul-sef al bancii Raiffeisen. Refinantarea era o solutie posibila anul trecut, dar in anul de criza 2009, acest lucru iese din discutie, spun bancherii.
Vezi curs valutar BNR la zi pentru euro,... mai mult
Joi, 27 August 2009, ora 10:33
Factorii de stres ascunsi ai locului de munca
Poate ca nu face parte din descrierea jobului, dar stresul la locul de munca vine odata cu fiecare job. Un studiu recent a indicat faptul ca 78% dintre angajati sunt stresati si epuizati din punct de vedere profesional.Exista cativa factori evidenti care cresc nivelul de stres, precum volumul mare de munca, termenele-limita sau seful exigent. Insa exista si alti factori declansatori de stres, care pot fi mai putin evidenti. Acesti “triggeri ascunsi” contribuie la experienta negativa a angajatului si, in final, duc la epuizare.
Masurarea nivelului de stres
In noua sa carte despre stresul la locul de munca, "Overworked, Overwhelmed and Underpaid," autorul Louis Barajas identifica cateva semne care indica faptul ca ai putea fi aproape de epuizare:
• Lucrezi frecvent mai mult de 40 de ore pe saptamana.
• Te-ai gandit serios sa iti dai demisia sau sa-ti cauti un alt job, cel putin o data in ultima luna.
• Ai ratat cel putin un termen-limita important in ultimele 6 luni.
• Iti amani vizitele la doctor pentru ca nu ai timp si bani sa te duci.
• Esti mai stresat si mai putin sigur de finantele tale fata de cum erai acum 5 ani.
Declansatorii “ascunsi” ai stresului
Unii agenti stresori ascunsi nu... mai mult
Luni, 10 August 2009, ora 23:13
Top stiri din Bani
Top stiri
Business24 nu este responsabil pentru continutul preluat din alte site-uri.