

Companiile din domeniile IT, bancar sau farma ofera in prezent cele mai mari salarii de pe piata fortei de munca. Cu toate acestea, exista diferente foarte mari intre o pozitie de nivel mediu si o pozitie de top management.
In prezent un programator software, indiferent daca este developer, team leader, project manager, sau software architect are toate sansele sa fie recrutat cu un salariu de 1.500 pana la 2.000 de euro pe luna pentru un nivel mediu, potrivit unui studiu Trenkwalder.
In cazul pozitiilor de management, salariul creste pana la 5.000 euro pe luna si poate chiar sa depaseasca aceasta suma.
In domeniul bancar lucrurile sunt putin diferite, media unui salariu este aproximativ 1.000 de euro pe luna in cazul unui relantionship manager, branch manager sau regional manager. In ceea ce priveste nivelul de top management, in acest domeniu apar diferente foarte mari comparativ cu un nivel mediu.
"Un salariu pentru pentru o persoana din top management in domeniul bancar poate ajunge la sume cuprinse intre 100.000 si 1 milion de euro pe an sau mai mult, fara sa luam in considerare bonusurile si beneficiile pe care aceste persoane le primesc", a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder.
Domeniul farma se afla si el in topul celor mai bine platite locuri de munca, astfel ca un sales representative, clinical research associate sau un farmacist ajunge sa castige in medie aproximativ 1.000 euro pe luna.
Salariile in anumite regiuni ale... mai mult
Marti, 15 Mai 2012, ora 13:09
2
Facebook reprezenta un punct de referinta pentru afacerile din domeniul IT, atat din perspectiva investitorilor cat si a antreprenorilor.
In timp ce primii vor acorda mai multa atentie afacerilor dezvoltate de antreprenorii care au sustinut ideea Facebook, antreprenorii vor cauta sa se asocieze cu oameni de afaceri care au tangente cu reteaua de socializare, in speranta ca vor ajunge pe urmele Instagram.
"Domeniul functioneaza ca un circuit inchis, odata ce ajungi in atentia investitorilor ai multe de castigat", a declarat Lisa Edgar, analist Top Tier Capital Partners, citat de Reuters.
Pentru cei cativa investitori care au sustinut Facebook, cand reteaua de socializare nu era recunoscuta la nivel international, o suma mare de bani nu este singurul avantaj pe care acestia l-au obtinut din aceasta investitie.
Intr-un domeniu in care cele mai mari oportunitati de investitii se invartesc in jurul unui numar restrans de companii care se bucura de reputatie in domeniu, aportul de "imagine" pe care companii precum Accel Partners, Greylock Partners sau Meritech Capital l-au obtinut prin sustinerea retelei de socializare, le-ar putea aduce dividende pentru multi ani de acum incolo.
Actantii din domeniu vaneaza succesul Instagram
In cazul Facebook, orice investitor vede si o infuzie ieftina de capital de imagine sau posibilitatea de a trage jack-pot-ul. Acesta este si cazul achizitiei de un miliard de dolari a companiei Instagram, tranzactie pe care Facebook a... mai mult
Luni, 14 Mai 2012, ora 18:19

Zeci de mii de voluntari sunt asteptati sa participe, in cursul zilei, in mai multe judete din tara, la actiunile de ecologizare din cadrul campaniei "Let's Do It, Romania!", autoritatile inventariind din timp locurile unde sunt depozitate gunoaie si care trebuie curatate.
Astfel, incepand cu ora 08.00, un numar de 30 de persoane private de libertate din Penitenciarul Poarta Alba, din regim deschis si semideschis, s-au alaturat campaniei de curatenie "Let's do it Romania", participand la actiuni de ecologizare in padurea de la marginea localitatii Valu lui Traian, un loc apreciat de constanteni si ales in special pentru iesirile din week-end.
Detinutii sunt insotiti de cadrele din serviciul de paza si supraveghere si reprezentanti ai sectorului educatie si asistenta psihosociala din Penitenciarul Poarta Alba.
"La fel ca in anii precedenti, scopul acestei manifestari voluntare este de a stimula motivatia pentru protectia mediului si de a forma un comportament ecologic adecvat, deziderat valabil si in cazul persoanelor private de libertate, in eforturile care se fac pentru reintegrarea lor in societate, prin asumarea unor responsabilitati sociale si constientizarea asupra importantei mentinerii unui mediu cat mai curat", a precizat purtatorul de cuvant al institutiei, inspectorul Gabi Botezan.
Actiunea se desfasoara in baza unui contract de voluntariat incheiat intre Administratia Nationala a Penitenciarelor si Asociatia Viitorul in Zori.
Si Jandarmeria Romana... mai mult
Sambata, 12 Mai 2012, ora 14:56

Manageri din spatele celor mai mari companii de IT din lume au pasiuni care nu se deosebesc cu mult de cele ale unui om obisnuit: joaca StarCraft, fac fitness sau asculta muzica.
Afla cateva din lucrurile mai putin cunoscute despre antreprenori din IT ca Mark Zuckerberg sau Sergey Brin, scrie Businessinsider.
Catelul lui Mark Zuckerberg
Fondatorul Facebook, Mark Zuckerberg are un catel alb care a fost numit Beast, desi numele nu se potriveste deloc cu aspectul acestuia.
Zuckerberg a postat fotografii cu catelul Beast si pe pagina lui de Facebook.
Charlie Cheever se joaca StarCraft2
Daca il urmaresti pe co-fondatorul Quora, Charlie Cheever, pe reteaua lui de socializare, vei vedea ca foarte multe dintre raspunsurile acestuia fac referire la jocul StarCraft2.
Sergey Brin, pasionat de fitness
Atunci cand co-fondatorul Google nu lucreaza la vreun proiect de anvergura, care ar putea schimba afacerile celui mai mare motor de cautare, il poti gasi cel mai probabil la o sala de fitness. Colegii sai de la Google spun ca Brin petrece foarte mult timp la antrenamente.
Aaron Levie, pasionat de magie
CEO companiei Box, Aaron Levie este pasionat de magie. Probabil, managerul a facut o magie si dupa ce a refuzat o oferta de 500 de milioane de dolari.
David Ebersman canta la chitara
Atunci cand nu pregateste formalitatile pentru Oferta Publica Initiala a Facebook, David Ebersman canta la chitara in formatia FeedBomb alcatuita... mai mult
Joi, 10 Mai 2012, ora 18:56

Industria IT evolueaza in ritmuri ametitoare, este extrem de competitiva si dominata de barbati, desi nu in totalitate. Exista cateva exceptii de luat in considerare. Este vorba despre femeile care ocupa pozitii cheie in aceasta industrie si sunt remunerate pe masura.
Iata, asadar, care este topul celor mai puternice femei din industria tech, potrivit CNN:
Sandy Carter, IBM
Sandy Carter este vicepresedinte al departamentului Social Business Evangelism la IBM, unde este responsabila de strategiile companiei in zona de social business.
Lucreaza la IBM din 1989 si a mai ocupat functia de vicepresedinte al departamentului Service Oriented Arhitecture, perioada in care a obtinut 70% cota de piata.
Cunoaste opt limbaje de programare, a calatorit in peste 60 de tari, este autoarea a trei carti despre business si social media si este unul dintre cei mai apreciati bloggeri ai IBM.
Jane Moran, Thomson Reuters
Jane Moran detine functia de Global Chief Information Officer la Thomson Reuters, iar in atributiile ei intra supravegherea sistemelor de business al companiei, care vinde informatii pe pietele financiare, de avocatura, stiintifica si media, avand 55.000 de angajati in peste 100 de tari.
Moran a preluat functia in 2008, cand Thomson Corporation a fuzionat cu Reuters, iar acum gestioneaza activitatea a 1.200 de angajati.
De asemenea, este membra al boardului Centrului pentru Strategii Digitale, din cadrul College's Tuck School of Business si... mai mult
Marti, 01 Mai 2012, ora 11:19

Un proiect finantat din fonduri europene pentru formare profesionala in domeniul IT a ajutat 60 de someri sa se angajeze in acest domeniu, potrivit managerului proiectului, Mihaela Costanda.
"Valoarea totala eligibila a fost de peste 1,98 milioane lei, la care Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial 'Dezvoltarea Resurselor Umane' (POSDRU) a contribuit cu 1,711 milioane lei, iar bugetul statului cu 169.308,81 lei", a precizat Mihaela Costanda.
Aceasta a aratat ca, spre deosebire de alte proiecte din zona resurse umane cu finantare europeana, nu s-au oferit somerilor subventii pentru a-i "motiva" sa participe ci a fost organizat un "concurs de angajare", fiind premiati absolventii care se angajeaza cu contract de munca si folosesc competentele dobandite la cursurile de formare profesionala.
Au fost prevazute 18 premii in valoare de 300 lei fiecare, dar multi dintre absolventi au refuzat sa le ridice.
Potrivit lui Aurel Serban, asistent de proiect, participantii la cursuri au fost in proportie de peste 70% tineri cu varste pana in 35 ani, dar au fost si persoane de peste 50 ani.
"Printre somerii care au urmat cursurile noastre de informatica am avut si doua persoane de peste 50 ani, doctori in stiinte, care la vremea pregatirii lor universitare nu avea cum sa dobandeasca competente IT", a spus Aurel Serban.
In cadrul proiectului "Cresterea gradului de ocupare a somerilor din regiunea Bucuresti-Ilfov printr-un program integrat de... mai mult
Vineri, 20 Aprilie 2012, ora 09:58

Calificarea personalului si facilitatile economice oferite de statul bulgar sunt factorii care au cantarit cel mai greu in favoarea Bulgariei pentru companiile straine de IT care au dorit sa se delocalizeze.
Principalii producatori de software din tara vecina au confirmat acest lucru cu ocazia unui tur media in Bulgaria, organizat saptamana trecuta de catre Agentia bulgara de investitii pentru reprezentanti ai presei din Statele Unite, Europa si Asia.
Statul bulgar a reusit sa creeze un mediu economic favorabil pentru ca firmele de IT sa vina sa investeasca in Bulgaria, a declarat Stamen Kotchkov, vicepresedintele SAP Labs Bulgaria. Grupul german SAP este cel mai mare producator de software de afaceri din lume cu peste 54.000 de angajati si centre de dezvoltare in peste 50 de tari din intreaga lume. SAP Labs Bulgaria are peste 500 de angajati responsabili pentru aproape toate produsele Java dezvoltate de SAP.
Bulgaria are cele mai scazute taxe pentru companii si venituri personale din Uniunea Europeana (10%) iar impozitul pe dividende este de 5%. De asemenea, costul cu mana de lucru in Bulgaria este cel mai mic din Uniunea Europeana, la fel ca si pretul terenului si cel al energiei electrice.
'In mod obisnuit companiile de IT vin intr-o tara deoarece costurile sunt mai mici, dar nu acesta este si motivul pentru care raman. Companiile raman daca in acea tara gasesc personal de calitate', a declarat Ted Hampartzoumian, director operational al HP Bulgaria.... mai mult
Luni, 02 Aprilie 2012, ora 11:16

Ziua Comunicatiilor, unul dintre cele mai vechi evenimente IT&C din Romania, va avea loc in data de 17 mai, la Crowne Plaza, incepand cu ora 12.00.
Ziua Comunicatiilor va reuni firme reprezentative globale si europene, care si-au adus o importanta contributie in domeniul IT&C.
Se vor discuta subiecte de interes strategic, trenduri de tehnologie si de piata, dar si previziuni pentru ceea ce urmeaza sa apara pe piata IT&C.
Conferinta va avea o audienta formata din reprezentanti de top din mediul de afaceri, universitar/academic, ambasade, institutii guvernamentale, dar si jucatori la nivel decizional, fiind un eveniment optim pentru a stabili noi contacte si parteneriate, in conditiile crizei economice.
Participanti: 2K TELECOM, ACC, ACD, ALCATEL - LUCENT, ALLVIEW, APCOM, ARB, ARCA, COMBRIDGE, COSMOTE, DELL, ERICSSON, ERNST&YOUNG, EVOLIO, GOOGLE, GTS TELECOM, HUAWEI TECHNOLOGIES, IBM, NEC, NETCITY TELECOM, ORACLE, ORANGE, PANASONIC, RADIOCOM, RCS - RDS, ROMKATEL/KATHREIN,ROMSYS, ROMTELECOM, SAMSUNG, SDZ TELECOM, SECANT SECURITY, SONY CENTER, TEAMNET INTERNATIONAL, TELETRANS, VODAFONE, XEROX, ZTE.
Ce subiecte se vor discuta:
- LTE/4G,Digital Home
- TV d ,
- Wireless Future,
- Mobile Infrastructure
- Critical Infrastructures
- IP Tc
- Wimax
- Broadband /Rural
- Cloud Computing
- Data Center Support
- Automotive,
Gadgeturi(tablete,smartphones) mai mult
Luni, 02 Aprilie 2012, ora 10:31

Studentii din facultatile cu profil IT&C se pot inscrie in aceasta vara la stagii de practica in companii ca BitDefender, Ubisoft, 4psa sau Adobe.
Studentii pot castiga in vara aceata intre 150 si 500 de euro, daca se inscriu in cadrul celei de-a VIII-a editie a programului "Stagii pe bune".
Dupa opt ani de la lansarea acestui program, s-au efectuat 1.800 de stagii de practica la care au participat 7.500 de studenti din marile centre universitare.
Programul national de stagiatura Stagii pe Bune propune plasarea studentilor facultatilor cu profil IT&C in stagii de practica, desfasurate pe durata verii, in companiile din domeniul IT&C.
Participand la Stagii pe Bune, studentii isi completeaza activitatile practice din facultate, dobandind cunostinte tehnice, invatand sa lucreze in echipa si imbunatatindu-si abilitatile de comunicare.
Companiile participante au ocazia sa cunoasca tineri talentati, care pot deveni angajatii companiilor dupa finalizarea studiilor.
Programul Stagii pe Bune este organizat de la prima editie de catre Asociatia Studenti si Profesionisti IT&C (ASPI), care grupeaza tineri profesionisti din IT&C-ul romanesc. mai mult
Marti, 14 Februarie 2012, ora 09:17