Dezvoltarea profesionala perpetua ar trebui sa fie piatra de temelie a fiecarei cariere. Acesta este un adevar simplu, cunoscut de toti managerii constienti de rolul lor, dar si un motiv pentru a
The Wellbeing HUB, prima platforma completa de wellbeing din Romania, lansata astazi, ofera solutii bazate pe cercetari stiintifice, ce ajuta organizatiile sa devina mai constiente si mai implicate
Timisoreanul Calin Dragan nu stia ce cariera vrea la terminarea scolii, dar acum, la 48 de ani, este unul din managerii de top din Japonia, conducand filiala uneia din cele mai importante companii
Un job la "cel mai bun angajator din Romania" iti deschide usi in cariera si iti asigura o dezvoltare orientata catre succes. Desigur, pentru a ajunge acolo nu este suficient sa fii un bun
LinkedIn a lansat o noua caracteristica saptamana acesta, butonul "Apply with LinkedIn", menita sa stimuleze ultilizatorii sa foloseasca din ce in ce mai mult reteaua pentru a gasi un job. Peste
Plecarea unui angajat-cheie inseamna, pe langa o pierdere considerabila la nivel de capital uman si o pierdere financiara vizibila. Cercetarile au aratat ca o astfel de mutare se traduce in termeni
Conduita la munca si chiar cea din timpul liber are consecinte puternice asupra jobului tau, una dintre cele mai drastice fiind chiar concedierea. Desigur, cu putina atentie, ai putea sa eviti cele
Internship-ul presupune "munca de jos" fara pretentii financiare, de unde incepi sa arati de ce esti tu in stare. Mai mult, internship-ul este un "ritual" prin care multi oameni sunt nevoiti sa
Cand piata muncii iti absoarbe cei mai talentati oameni trebuie sa iti pregatesti un nou plan prin care sa ii "recrutezi" inapoi. Uneori, decizia de a pleca nu este motivata de lipsa unui management
Majoritatea managerilor sunt oameni competenti, care au ajuns in functia respectiva cu eforturile proprii prin care au demonstrat ca, pe langa faptul ca isi indeplinesc sarcinile foarte bine, sunt
Pentru Todd Carlisle, Managerul de HR de la Google care primeste cate 3000 de CV-uri zilnic, teoria este relativ simpla. El trebuie sa angajeze oameni care ar fi fost potriviti chiar si cand Sergey
Nu te astepta ca seful sa iti spuna tot ce ii trece prin cap atunci cand va intalniti pe holuri sau cand puneti la cale planul de actiune pentru saptamana care urmeaza. Poti sa incerci sa "citesti
Daca ai un job de mai multe luni si ai ajuns sa indeplinesti sarcini cu mult peste descrierea initiala a postului, nu trebuie sa astepti la nesfarsit recunoasterea din partea sefului, o marire de
Fie ca incepi o conversatie despre concedieri, ca esti nevoit sa comunici o situatie financiara proasta sau ca ai de-a face cu performanta scazuta a angajatilor, rolul de comunicator al vestilor
In orice context, fie el de natura personala sau profesionala, limbajul corpului tau spune foarte multe lucruri inainte ca tu sa apuci sa spui macar cateva cuvinte. Oricare ar fi starile prin care
Criza de timp este dusmanul unei munci eficiente, insa timpul poate fi eficientizat daca constientizezi situatia si incerci sa te concentrezi pe ceea ce ai de facut. Pentru a-ti pune in ordine
Intr-un mediu economic incert si mai ales atunci cand ai senzatia ca nu ai cum sa ajungi mai departe in cariera, starea latenta isi face foarte usor aparitia si iti poate distruge orice urma de
Prima zi de munca a unui angajat in compania ta este extraordinar de importanta, atat pentru el cat si pentru echipa careia i se alatureaza. Mai mult decat atat, primele trei luni reprezinta o
Sarbatoarea Craciunului este la doar o saptamana distanta, iar programului normal de munca incep sa i se adauge diferite responsabilitati. Pregatirea mesei de Craciun, cumparaturile, alegerea
Orice manager are in echipa sa atat oameni talentati si dedicati total meseriei lor, cat si oameni buni, dar mai putin interesati sa exceleze in domeniu. Cei din urma reprezinta o adevarata
Credeti ca tortura este o practica in companiile multinationale? Dar ce ati zice de o suma frumusica de bani primita ca sa renunti la postul pe care abia l-ai obtinut? Acestea se numara printre
Daca primesti o oferta de job in aceasta perioada inseamna ca angajatorul chiar te vrea pentru compania lui. Odata ajuns in stadiul negocierii salariului, inseamna ca ai reusit chiar sa iesi in
"Daca aveti un sef care simtiti ca va hartuieste si va umileste in fata colegilor, nu trebuie sa va puneti problema sa-l imblanziti, sa-i intrati pe sub piele ci trebuie sa va ganditi sa plecati din
Intr-o perioada de criza, cand majoritatea companiilor sufera un soc din punct de vedere financiar, capitalul uman poate sustine echilibrul companiei. Departamentele de HR sunt constiente de acest
Daca te gandesti cum sa iti abordezi seful pentru a primi o marire, un program mai flexibil sau chiar posibilitatea de a lucra de acasa, din cand in cand, specialistii in Resurse Umane citati de
Puterea exemplului este temelia pe care se bazeaza relatia manager-subaltern, intr-o companie sanatoasa. Primul pas catre oferirea unui exemplu pozitiv din partea managerului este constientizarea
Nicio demisie nu seamana cu alta, insa unii angajati au gasit modalitati cu totul iesite din comun pentru a-si informa sefii de intentia lor. Angajatul unei companii americane de transport aerian
De cele mai multe ori, un manager are nevoie de sustinere din partea angajatilor pentru a realiza o evaluare completa si realista a acestora. Feedback-ul tau il va ajuta sa obtina o perspectiva
Lipsa de satisfactie la locul de munca apare in mod constant in randul angajatilor si este un sentiment adesea trecator. Nemultumirile la job pot transforma un angajat performant intr-o persoana fara
Scopul evaluarii intr-o companie este sa intareasca procesul de comunicare dintre superiori si subalterni, pentru a atinge cresterea productivitatii muncii, insa de multe ori efectul nu este cel