manager
Primul manager privat al unei companii de stat va fi numit in iunie
Primul manager privat al unei companii de stat va fi numit la sfarsitul lunii iunie, a declarat joi ministrul Economiei, Comertului si Mediului de Afaceri, Daniel Chitoiu.
Acesta a mai spus ca secretarii de stat in minister vor fi numiti luni sau marti.
Daniel Chitoiu declara, in cadrul audierilor din comisiile parlamentare de specialitate, ca principalele sale obiective sunt reducerea arieratelor si introducerea in perioada iunie-septembrie a managerilor privati la companiile din scrisoarea de intentie.
"In perioada urmatoare, pana in iunie si septembrie, vom finaliza procesul de selectie a managerilor pentru companiile din scrisoare, Oltchim, Complexele Oltenia si Hunedoara, Nuclearelectrica, Transgaz si Hidroelectrica", a precizat Chitoiu. Potrivit acestuia, si celelalte companii din subordinea ministerului vor beneficia de manageri privati.
"Acum sunt condusi de oameni politici din toate partidele si nu am putut sa facem acest societati sa performeze", a mai spus Chitoiu. mai mult
Vineri, 18 Mai 2012, ora 20:59
Lucruri trasnite despre managerii din industria IT&C
Manageri din spatele celor mai mari companii de IT din lume au pasiuni care nu se deosebesc cu mult de cele ale unui om obisnuit: joaca StarCraft, fac fitness sau asculta muzica.
Afla cateva din lucrurile mai putin cunoscute despre antreprenori din IT ca Mark Zuckerberg sau Sergey Brin, scrie Businessinsider.
Catelul lui Mark Zuckerberg
Fondatorul Facebook, Mark Zuckerberg are un catel alb care a fost numit Beast, desi numele nu se potriveste deloc cu aspectul acestuia.
Zuckerberg a postat fotografii cu catelul Beast si pe pagina lui de Facebook.
Charlie Cheever se joaca StarCraft2
Daca il urmaresti pe co-fondatorul Quora, Charlie Cheever, pe reteaua lui de socializare, vei vedea ca foarte multe dintre raspunsurile acestuia fac referire la jocul StarCraft2.
Sergey Brin, pasionat de fitness
Atunci cand co-fondatorul Google nu lucreaza la vreun proiect de anvergura, care ar putea schimba afacerile celui mai mare motor de cautare, il poti gasi cel mai probabil la o sala de fitness. Colegii sai de la Google spun ca Brin petrece foarte mult timp la antrenamente.
Aaron Levie, pasionat de magie
CEO companiei Box, Aaron Levie este pasionat de magie. Probabil, managerul a facut o magie si dupa ce a refuzat o oferta de 500 de milioane de dolari.
David Ebersman canta la chitara
Atunci cand nu pregateste formalitatile pentru Oferta Publica Initiala a Facebook, David Ebersman canta la chitara in formatia FeedBomb alcatuita... mai mult
Joi, 10 Mai 2012, ora 18:56
Acord FMI: Companiile de stat vor avea manageri privati in octombrie
Managementul privat al companiilor de stat prevazute in acordul cu FMI va fi numit pana in luna octombrie, iar primele societati vizate sunt Hidroelectrica si Transgaz, a declarat sambata ministrul desemnat al Economiei, Daniel Chitoiu, in urma discutiilor de la BNR cu reprezentantii FMI.
Chitoiu a precizat ca primele companii care vor beneficia de management privat vor fi Hidroelectrica si Transgaz.
Alaturi de Transgaz si Hidroelectrica, Oltchim, Romarm si Electrica Furnizare se numara printre societatile de stat la conducerea carora vor fi numiti manageri privati.
Printre companiile de stat pentru care vor fi selectati, ulterior, manageri privati, conform angajamentelor asumate fata de FMI, se numara Tarom, SNLO, CFR SA, CFR Calatori, Nuclearelectrica, Transelectrica si Romgaz. mai mult
Sambata, 05 Mai 2012, ora 15:57
Managerii sunt optimisti: Asteapta cresteri in toate sectoarele pana in iunie
Managerii firmelor romanesti anticipeaza pentru perioada aprilie - iunie o crestere in industria prelucratoare, in sectorul de constructii si in comertul cu amanuntul si crestere moderata in servicii in raport cu cele trei luni anterioare, arata datele publicate vineri de INS.
Astfel, potrivit ultimei anchete de conjunctura a Institutului National de Statistica (INS), din luna aprilie, managerii din industria prelucratoare preconizeaza pentru urmatoarele trei luni crestere a volumului productiei (sold conjunctural +19%). In industria metalurgica se va inregistra tendinta de crestere accentuata (sold conjunctural +41%) in ceea ce priveste estimarea productiei.
Pentru preturile produselor industriale, se prognozeaza crestere moderata a acestora in urmatoarele trei luni (sold conjunctural +7%).
In ceea ce priveste numarul de salariati se estimeaza relativa stabilitate, soldul conjunctural fiind de +2% pe total industrie prelucratoare.
Potrivit estimarilor din luna aprilie 2012, in activitatea de constructii se va inregistra, pentru urmatoarele trei luni, crestere a volumului productiei (sold conjunctural +30%) si a stocului de contracte si comenzi (sold conjunctural +24%).
Managerii estimeaza crestere moderata a numarului de salariati (sold conjunctural +9%). In ceea ce priveste preturile lucrarilor de constructii, se preconizeaza crestere moderata a acestora (sold conjunctural +10%).
In sectorul de comert cu amanuntul managerii au estimat pentru urmatoarele... mai mult
Vineri, 27 Aprilie 2012, ora 17:12
Kodak: Bonusuri de 13,5 mil dolari pentru a-si pastra managerii
Grupul american Eastman Kodak, in faliment, vrea sa acorde bonusuri in valoare totala de 13,5 milioane de dolari catre 300 de manageri pentru a-i determina sa nu paraseasca grupul in timpul reorganizarii acestuia, transmite Associated Press, preluata de Wall Street Journal (WSJ).
Compania de fotografie considera ca angajatii respectivi au cunostinte si aptitudini de importanta critica pentru a ajuta compania sa se restructureze si sa iasa cu succes din faliment. In plus, acestia ar fi greu de inlocuit daca ar parasi compania, atrasi de alte oferte, potrivit solicitarii transmise de Kodak tribunalului pentru falimente din New York.
Printre acestia se numara 119 persoane cu functii de middle management, care ar trebui sa primeasca 8,5 milioane de dolari, sub forma de bonusuri echivalente cu 35-50% din salariile de baza. Alti 200 de angajati ar urma sa incaseze in total 5 milioane de dolari, fiecare primind maximum 25% din salariul de baza.
Compania noteaza ca foarte multi dintre cei 7.600 de angajati sunt importanti, insa dificultatile financiare impiedica acordarea de bonusuri.
Totodata, Kodak si-a anuntat angajatii iesiti la pensie ca a retras cererea de sistare a prestatiilor suplimentare destinate serviciilor de sanatate, optand pentru crearea unui comitet care va examina de la caz la caz chestiunile medicale.
Fondata in 1880, Kodak a intrat in faliment in ianuarie, dupa ce a decazut pe fondul concurentei dure venite din Japonia si, in ultimii zece ani,... mai mult
Duminica, 08 Aprilie 2012, ora 18:25
Studiu: 85% dintre manageri folosesc site-urile de socializare la serviciu
Circa 85% dintre manageri acceseaza site-uri de socializare la locul de munca, fata de 75% dintre angajati, reiese dintr-un studiu realizat de KPMG in 2011, la nivel global, care reflecta unele tendinte ale consumatorului de tehnologie.
Potrivit aceluiasi studiu, 14% dintre angajati nu folosesc niciodata astfel de site-uri la serviciu.
"Cine nu foloseste acum facebook-ul e ca si cum la inceputul anilor 1990 nu folosea fax-ul sau telefonia fixa, am citit zilele trecute intr-un articol. Studiile efectuate de KPMG scot in evidenta diferente intre ceea ce gandesc managerii despre angajatii lor privind utilizarea site-urilor de socializare si utilizarea lor efectiva de catre angajati", a declarat marti Mihai Rada, director in cadrul KPMG Romania.
Potrivit studiului, 40% din managerii din Stalele Unite si Austria cred ca angajatii lor folosesc serviciile de socializare cel putin o data pe zi, dar numai 15% dintre angajati spun ca si acceseaza aceste site-uri. "De aici rezulta ca exista o diferenta intre ceea ce gandesc managerii si ceea ce gandesc angajatii", a mentionat Mihai Rada. Studiul realizat de KPMG a inclus, in ultimii doi ani, si respondenti din Romania.
Numai 4% dintre respondenti ar renunta la telefonia fixa in urmatoarele 12 luni
Potrivit aceluiasi studiu, doar 4% din respondenti au declarat ca s-ar gandi sa renunte la telefonia fixa in urmatoarele 12 luni, iar 80% dintre respondenti cred ca este importanta si ca nu vor sa renunte la ea.
"Daca pana... mai mult
Marti, 03 Aprilie 2012, ora 16:59
Managerii prevad o crestere in industria prelucratoare
Managerii firmelor romanesti anticipeaza o tendinta de crestere moderata in industria prelucratoare in perioada februarie-aprilie,si relativa stabilitate in constructii, comertul cu amanuntul si servicii in raport cu cele trei luni anterioare.
Astfel, potrivit ultimei anchete de conjunctura a Institutului National de Statistica (INS), din luna februarie, managerii din industria prelucratoare preconizeaza pentru urmatoarele trei luni, crestere moderata a volumului productiei (sold conjunctural +12%).
Pentru unele dintre activitati se va inregistra tendinta de crestere in ceea ce priveste estimarea productiei si anume fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor si semiremorcilor (sold conjunctural +38%) si fabricarea produselor din cauciuc si mase plastice (sold conjunctural +32%). Pentru preturile produselor industriale, se prognozeaza crestere moderata a acestora in urmatoarele trei luni (sold conjunctural +6%).
In ceea ce priveste numarul de salariati se estimeaza relativa stabilitate, soldul conjunctural fiind de +1% pe total industrie prelucratoare.
Potrivit estimarilor din februarie, in activitatea de constructii se va inregistra, pentru urmatoarele trei luni, relativa stabilitate a volumului productiei (sold conjunctural +2%) si a stocului de contracte si comenzi (sold conjunctural -1%).
Managerii estimeaza scadere moderata a numarului de salariati
Managerii estimeaza scadere moderata a numarului de salariati (sold conjunctural... mai mult
Marti, 28 Februarie 2012, ora 10:47
Managerul de top: 5 instrumente de social media pe care trebuie sa le utilizezi in 2012
Retelele de socializare pot lucra alaturi de tine sau impotriva ta. Fie ca este vorba de campanii de promovare pe retele sociale, fie ca este vorba doar de gestionarea resurselor online, iata care sunt instrumentelele de social media pe care trebuie sa le utilizezi in 2012.
1. EditFlow
EditFlow este un plugin la sistemul de management al continutului la WordPress care iti va permite sa gestionezi echipa editoriala. Cu ajutorul acestei optiuni poti avea o imagine de ansamblu a continutului din fiecare luna, scrie Business Insider.
Otiunea este destinata oamenilor de afaceri care gestioneaza site-uri cu mai multi administratori. EditFlow ii ajuta sa pastreze toate elementele importante intr-un singur loc astfel incat sa poata avea oricand o imagine de ansamblu.
2. Tweet Reach
Acest instrument iti va permite sa afli cati utilizatori au citit tweet-urile tale. Rezultatele Tweed Reach vor arata de cate ori tweet-urile tale au fost retrimise de catre alti utilizatori, replici sau mesaje pe aceeasi tema.
De la managerii din social media pana la proprietarii de afaceri de mici dimensiuni, practic oricine este interesat sa afle cat de eficiente sunt mesajele pe care le transmite. Acesta poate constitui un instrument extrem de util in prezentarea rezultatelor campaniilor de promovare online.
3. ArgyleSocial
Acesta platforma de social media are ca scop conectarea oamenilor din marketing cu oamenii de afaceri. ArglySocial iti permite sa delegi... mai mult
Luni, 27 Februarie 2012, ora 13:04
Ce tip de manager esti? O alta abordare, cu Bogdan Pode
La inceputul saptamanii, cand am fost invitat sa contribui la acest titlu "Ce tip de manager esti?", m-am luat putin prea in serios si mi-a fost greu sa concep ca un astfel de subiect poate fi tratat intr-un simplu articol.
Vestea ca e pentru editia de week-end a Business24, ca e rasfoit de cititori relaxati sau care cauta sa se relaxeze, m-a intrigat si mai mult. Adica, sa dezvolt un subiect caruia eu ii acord o greutate atat de mare intr-o maniera atat de relaxata? Intr-un articol?
Doi la mana, cred ca deja multi dintre voi v-ati spus: "Bine, bine, tip de manager... dar functie de ce?". Asa e. Te poti uita si la functiunea pe care o ai (achizitii, productie, IT, financiar-contabil, vanzari, resurse umane, marketing etc.), la nivelul ierarhic pe care il ocupi (front-line, middle, senior, executive), la stilul managerial care te caracterizeaza (directiv, indrumator, incurajator, delegativ).
Poti lua in calcul nivelul tau si al echipei de performanta in raport cu indicatorii deja agreati cu superiorul. E si asta un reper care poate simplifica foarte mult discutia. Ba chiar o poate suprima inainte de a o-ncepe.
Dar nu despre asta vreau sa vorbim astazi. Pentru ca astazi este week-end, adica zile care se preteaza unor activitati diferite fata de cele din timpul saptamanii, va propun o abordare diferita a acestui subiect.
Haideti sa ne uitam la ce tip de manager sunteti: unul de succes sau unul eficace?
Managerul de succes este definit in functie de viteza... mai mult
Sambata, 25 Februarie 2012, ora 00:00
Top stiri din Afaceri
Top stiri
Business24 nu este responsabil pentru continutul preluat din alte site-uri.