metode
Visezi la tinerete fara batranete? Iata cele mai bune metode anti-aging
Nu stim de ce, dar exista ceva linistitor asociat termenului "anti-ageing". Poate pentru ca doar gandul ca exista o intrega industrie dedicata acestor tratamente ne face sa speram ca nu vom imbatrani niciodata.
Pe masura ce inaintam in varsta, cautam cu disperare modalitati de a opri acest proces si de a ne mentine cat mai tineri. Pana la urma, cati dintre noi nu simtim o umbra de tristete de fiecare data cand ni se zice "La multi ani!"?
Vestea buna este ca exista zeci si chiar sute de creme, pastile si tratamente chirugicale care au un singur scop: sa ne faca sa aratam cat mai mult timp ca si cum am avea 29 de ani, conform mai mult
Sambata, 03 Decembrie 2011, ora 00:00
MFP: firmele gasesc noi metode de fraudare a statului
Secretarul de stat in Ministerul Finantelor Publice (MFP) Dan Lazar a declarat, vineri, ca intotdeauna un contribuabil de rea-credinta este cu un minut mai destept ca Fiscul si, desi se iau masuri legislative de prevenire a fraudarii bugetului de stat, firmele gasesc noi metode de fraudare, informeaza Mediafax.Intrebat, vineri, intr-o conferinta de presa, daca a crescut numarul tentativelor de fraudare a bugetului de stat prin TVA-uri fictive, Lazar a raspuns ca "fraudele sunt relativ constante si nu se poate vorbi de cresteri sau descresteri fundamentale"."Agentii economici de rea-credinta gasesc tot felul de metode prin care sa fraudeze bugetul de stat pe mai multe categorii de impozite, TVA fiind una, prin achizitii intracomunitare, sau prin firme fantoma.
Intotdeauna contribuabilul de rea-credinta este cu un minut mai destept ca Fiscul. Pana apucam noi sa identificam metodele lui de evaziune fiscala, dureaza o perioada de timp. Noi schimbam legislatia, rezolvam situatia respectiva, dar, ulterior, agentii economici gasesc noi modalitati de fraudare a bugetului de stat.
Fraudele sunt relativ constante, nu se poate vorbi de cresteri sau descresteri fundamentale", a spus Lazar.
Potrivit acestuia, anumite forme de manifestare a evaziunii cresc "pana apuca Fiscul sa gaseasca solutii de a contracara acea modalitate de evazionare a bugetului"."Pe o anumita perioada de timp, pana apucam sa gasim solutii, creste o anumita metoda de evaziune, iar apoi cand luam masuri, se muta... mai mult
Vineri, 15 Aprilie 2011, ora 17:44
1
Metodele de aprovizionare a Nabucco, stabilite pana la sfarsitul lui 2010
Metodele de aprovizionare a gazoductului Nabucco vor fi stabilite pana la sfarsitul anului, a declarat miercuri ministrul turc al energiei si resurselor naturale, Taner Yildiz, citat de agentia Trend, precizeaza NewsIn.Oficialul turc a facut aceasta declaratie dupa o intalnire cu ambasadorul sirian Nydal Kabalan."In cursul tuturor reuniunilor noastre notam ca luam in considerare ca furnizori de gaz Azerbaidjanul, Turkmenistanul, Irakul si Iranul. Sunt trei puncte de intrare a Nabucco in Turcia - pe la granita cu Georgia, din nordul Irakului si pe la granita cu Iranul.
In ceea ce priveste primele doua, avem acorduri preliminare. Pe la granita cu Georgia va trece gazul azer. Am discutat acest lucru din nou saptamana trecuta, la Baku. Iar premierul Maliki a spus in 13 iulie 2009 ca Irakul se alatura proiectului si va aduce volumul livrarilor de gaz la 15 miliarde de metri cubi.
Pana la sfarsitul anului, se va incheia sarcina de a identifica modurile de furnizare a gazului pentru proiect", a explicat Yildiz.Potrivit lui, sanctiunile Consiliului de Securitate al ONU vizand Iranul se extind si asupra Turciei, dar nu se refera la achizitionarea de gaz si petrol iranian pentru a acoperi nevoile interne ale tarii."Turcia desfasoara comertul in cadrul legii internationale. Comertul cu produse petroliere se refera la sectorul privat", potrivit lui Taner Yildiz.Gazoductul Nabucco, in valoare de 7,9 miliarde de euro, ar urma sa aiba o lungime o de 3.300 de kilometri si va aduce gaz din... mai mult
Joi, 26 August 2010, ora 11:48
Metode prin care banca "pacaleste" clientii
Opt banci au fost amendate de catre inspectorii Protectiei Consumatorilor deoarece incalcau normele existente in momentul incheierii contractelor de depozit sau economisire. Numai in Bucuresti, au fost acordate amenzi in valoare de aproape 80.000 de lei. In lista de tarife si comisioane a unei banci era mentionat, la comisioane, termenul "FRANCO", fara a exista nicio alta explicatie cu privire la acest termen.
Alta banca oferea produse de tip economisire/creditare, doar ca marimea fontului utilizat in contract era mai mica de 10, fiind totodata diferita de marimea fontului utilizat la scrierea celorlalte puncte din contract.
La o alta societate bancara, marimea fontului utilizat in cererea de constituire a depozitului la termen era mult mai mica decat cea prevazuta de lege, la punctele cu privire la: datele de identificare ale titularului, optiunile pentru produse si servicii, conditiile contului curent, contul de economii.
La o banca, in contractele de depozitare/economisire nu existau informatii clare si precise cu privire la taxele si comisioanele care se aplica in cazul retragerilor sumelor inainte sau dupa termenul scadent (contractele de depozit de o luna), contractul facand trimiteri la Conditiile Generale de Afaceri si la Lista de tarife si comisioane. mai mult
Miercuri, 24 Martie 2010, ora 10:33
1
7 metode de a iesi dintr-un impas profesional
Ai o slujba si e una buna. Dar ceva lipseste. Nu mai ai parte de provocari. Faci acelasi lucru de prea multa vreme. Compania nu pare sa fie dispusa sa promoveze pe nimeni prea curand.Ai doua optiuni: Sa-ti dai demisia si sa o iei de la capat in alta parte, presupunand ca exista o alta parte in care poti pleca; sau poti incerca sa vezi ce e chiar sub nasul tau, chiar in cadrul companiei la care lucrezi acum si sa afli cum altfel iti poti folosi talentele.
Sa iesi din impasul profesional in care te afli poate fi dificil. Dezmeticeste-te si ia in considerare urmatoarele indrumari:
1. Adapteaza-ti ritmul
Daca i-ai spune unui atlet care stie ca mai are de alergat 250 de metri pana la linia de sosire ca de fapt mai are de alergat un kilometru, care ar fi primul lucru pe care l-ar face? Desigur, si-ar adapta viteza.
Primul lucru pe care un angajat sensibil il face intr-o companie afectata de criza este acelasi lucru. Isi da seama ca drumul spre promovare este acum mai lung. Regulile s-au schimbat in mijlocul cursei.
Smulge-ti parul din cap si sparge lucruri daca esti de parere ca asta ajuta, dar cel mai rau lucru pe care poti sa-l faci este sa te prefaci ca nimic nu s-a intamplat.
2. Analizeaza competitia
Mai mult ca niciodata, este important sa stii impotriva cui lupti. Ce fac ceilalti? Ce le scapa din vedere? Va fi urmatoarea promovare menita pentru cineva din exterior, cineva care va aduce o perspectiva noua?
De asemenea, autoanalizeaza-te. Cat de valoros esti pe piata de... mai mult
Joi, 04 Martie 2010, ora 22:05
2
Care este singura metoda de iesire din criza?
Majoritatea economistilor sunt de acord ca masurile de stimuli financiari, nemaintalnite in timp de pace, erau neaparat necesare pentru scoaterea din recesiune atat a tarilor dezvoltate, cat si a celor emergente, crezand ca si strategia de exit va fi simpla.Insa acest lucru nu este posibil, neexistand metode usoare de a renunta la pachetele de stimuli, fara efecte negative importante, crede analistul Martin Wolf.Trebuie luat in considerare faptul ca sectorul privat cheltuie, in prezent, mult mai putin decat castiga.
Astfel, potrivit Organizatiei pentru Cooperare si Dezvoltare Economica (OCDE), in sase tari dintre statele membre - Olanda, Elvetia, Suedia, Japonia, Marea Britanie si Irlanda - sectorul privat va avea un surplus ce va reprezenta 10% din produsul intern brut, in acest an.De asemenea, in alte 13 tari, surplusul se va situa intre 5 si 10% din PIB, Statele Unite avand 7,3%, iar zona euro 6,7%.
Per total, tarile OCDE vor avea un surplus de 7,4% din PIB.Nu in ultimul rand, deficitele bugetare au crescut ametitor in ultimii ani, iar, daca guvernele ar fi incercat sa le mentina sub control in timpul recesiunii, criza ar fi devenit cel putin la fel de grava precum cea din anii 1930.Prin urmare, ce strategie de exit am putea adopta, se intreaba Martin Wolf, intr-un comentariu pentru Financial Times.O mare parte din raspuns se afla in faptul ca dezvoltarea economica din ultimii 30 de ani s-a bazat pe asa-numitele "baloane".
La baza lor s-a aflat creditarea masiva, un... mai mult
Joi, 25 Februarie 2010, ora 11:41
5 metode noi de a-ti cauta un job
La inceput de an, oamenii se simt increzatori si spera ca vremurile grele din 2009 vor trece in acest an, din punct de vedere profesional, dar si personal. Desi multi fosti someri au reusit sa se angajeze, numarul celor care isi cauta de lucru este inca mare.In acest an, incearca sa faci totul total diferit fata de cum ai facut in trecut. Scrie un nou CV, revitalizeaza-ti scrisorile de intentie si pune-ti pe roate cautarile.
Iata 5 metode prin care poti sa-ti “improspatezi” cautarea unui job in 2010:
1. In loc sa-ti cauti de lucru in orasul tau... incearca sa te muti
Stim ca nu e usor sa-ti faci bagajele si sa te muti in alt oras (sau tara) pentru un nou job – sugeram doar sa te gandesti la asta. Evalueaza punctul in care te afli – personal si profesional – iar daca nu este nimic care sa te tina legat de orasul in care traiesti, extinde-ti cautarile si vezi ce poti gasi.
Nu e nici un secret ca unele orase si tari au fost lovite mai tare decat altele, asa ca incearca sa cauti si vezi ce poti gasi. Cu siguranta nu are de ce sa-ti strice.
2. In loc sa vorbesti doar cu prietenii si familia... incearca sa-ti extinzi orizontul
Toata lumea stie ca una din cele mai bune metode de a gasi un job este prin intermediul prietenilor si familiei – managerii au mai multe sanse sa analizeze un CV primit de la cineva in care au incredere.
Daca ai facut asta, dar cautarea ta tot nu a dat inca rezultate, e timpul sa... mai mult
Luni, 25 Ianuarie 2010, ora 10:07
2
Metode neconventionale pentru obtinerea unui job
De la CV-uri acompaniate de o pereche de pantofi si pana la prajiturile trimise de candidati pe post de carti de vizita, managerii angajatori au vazut tot ce se putea vedea cand vine vorba de tacticile celor care isi doresc un job.Fata in fata cu cea mai dificila situatie care a existat pana acum pe piata de munca, candidatii sunt deseori sfatuiti sa se faca remarcati, apeland la modalitati creative si neconventionale, pentru a atrage atentia angajatorilor. Desi acest sfat este sanatos si potrivit, ridica, de asemenea, semne de intrebare cu privire la eficacitatea acestor abordari.
“Personal, eu prefer candidatii care gandesc neconventional. Lucrand in HR, nimic nu ma face mai fericit decat sa stiu ca un candidat la o pozitie de marketing, de exemplu, a creat o brosura care este chiar CV-ul sau,” spune Vani Colombo, director HR la VIPdesk. “Sunt mereu uimit atunci cand candidatii sparg tiparele cu clasa, pentru a iesi in evidenta. Acest lucru demonstreaza ca sunt plini de idei si dispusi sa ajunga cat mai departe,” scrie CareerBuilder.com.
Metode care au functionat
Vinh Nguyen, in varsta de 30 de ani, este un bun exemplu de candidat care nu a vrut sa cada prada destinului, precum li s-a intamplat altor candidati – dar care a iesit in evidenta intr-un mod bun. Career Tiger, un serviciu care ajuta oamenii sa-si gaseasca de lucru prin intermediul unor metode unice si neconventional, l-a ajutat pe Nguyen sa abordeze urmatoarea metoda:
Atunci cand... mai mult
Duminica, 11 Octombrie 2009, ora 17:17
7 metode de a esua la un interviu de angajare
Performantele bune din timpul interviului de angajare fac parte din cei mai importanti pasi ai procesului de recrutare. Fiecare candidat vrea sa impresioneze potentialul angajator, insa, in ciuda tuturor eforturilor, nu toti reusesc. Deseori, o simpla greseala poate determina esecul total.Iata cateva erori de evitat, oferite de Robert Half International:
1. Intarzii
Sa ajungi la interviu la timp, sau poate cu cateva minute mai devreme, este o modalitate simpla de a-ti impresiona potentialul angajator. Intarzierea nu este doar lipsita de profesionalism, ci da si dovada de faptul ca nu respecti timpul si programul managerului.
De asemenea, pune la indoiala si capacitatea ta de a ajunge la timp la serviciu, unul dintre cele mai fundamentale aspecte ale oricarui job. In plus, daca intarzii, ai sanse sa ratezi total interviul, daca intervievatorul are o alta intalnire.
2. Esti lipsit de politete si respect fara de receptionist sau asistent
Unii candidati nu considera ca este important daca sunt expeditivi cu asistentii sau secretarele managerului, atunci cand stabilesc interviul, sau se supara ca receptionista le-a pronuntat gresit numele.
In cele din urma, nu aceasta este persoana care hotaraste daca vei fi sau nu angajat. Dar ai putea fi surprins sa afli ca 6 din 10 directori chestionati de Robert Half considera ca parerea asistentului este importanta atunci cand evalueaza un nou candidat. Asadar, retine, fii politicos cu toti cei cu care... mai mult
Vineri, 18 Septembrie 2009, ora 22:29
Top stiri din Economie
Top stiri
Business24 nu este responsabil pentru continutul preluat din alte site-uri.