muncii
Vrei un job in Anglia? Vezi ce locuri de munca sunt vacante
In ciuda restrictiilor temporare impuse romanilor pe piata muncii, poti obtine un permis de munca in Marea Britanie. Tot ce-ti trebuie pentru a incheia un contract de munca este permisul impreuna cu pasaportul sau cartea de identitate.
Daca decizi sa emigrezi pentru o anumita perioada in Anglia, poti alege sa lucrezi ca: angajat cu contract de munca, iar in acest caz ai lucra doar pentru un singur angajator, angajat al unei agentii de munca, unde vei lucra pentru mai multe firme, insa vei fi platit de o singura agentie si liber profesionist.
In ultimul caz poti lucra pentru mai multe companii engleze si vei fi platit de fiecare in parte. Pentru ultima categorie, permisul de munca nu este obligatoriu. Daca totusi, jobul pe care il obtii iti necesita un astfel de permis, il poti obtine de la Agentia de Granita.
Un lucru pe care trebuie sa-l iei in considerare in momemtul in care decizi sa lucrezi pentru o companie engleza este ca acolo o intelegere verbala cu angajatorul are aceeasi putere legala ca una scrisa, potrivit tjobs.ro.
Avantajul este ca in Marea Britanie, un contract de munca nu poate fi modificat fara acordul comun al celor doua parti, insa exista si situatii speciale, cand compania este preluata de alta companie. Potrivit legislatiei, noul angajatorul are obligatia de a va acorda un nou contract de munca pentru cel putin doua luni.
Daca constatati ca angajatorul nu si-a respectat termenii contractului de munca, primul pas este discutia directa... mai mult
Joi, 02 Februarie 2012, ora 18:48
1
Locuri de munca: Germania, Spania sau Italia vor sa angajeze romani. Afla in ce domenii
Unul din patru angajatori din tarile vest europene cauta forta de munca din afara granitelor, companiile orientandu-se catre est europeni. In prezent sunt disponibile aproape 17.000 de joburi in strainatate pentru romani.
Tarile pentru care forta de munca din Romania reprezinta o solutie pentru acoperirea deficitului de personal sunt Germania, Marea Britanie, Italia, Spania si Franta, potrivit unui studiu realizat de firma de recrutare ManpowerGroup, citat de Realitatea.net.
Angajatorii din Germania cauta personal in sectoarele productie, utilitati, comert si agricultura, iar cei din Italia productie, comert, utilitati si constructii.
Companiile din Spania au nevoie de personal pentru hoteluri si restaurante, transport si logistica, cele din Marea Britanie cauta forta de munca in sectorul hotelier, iar firmele din Franta angajeaza in constructii.
Aproape 17.000 de joburi sunt disponibile in strainatate pentru romani, potrivit Tjobs, portal care reuneste ofertele de locuri de munca in strainatate a peste 560 de agentii de recrutare. mai mult
Joi, 02 Februarie 2012, ora 09:29
Oamenii de afaceri dau lectii Guvernului: Solutii pentru crearea locurilor de munca
Crearea de noi locuri de munca s-a transformat intr-o problema majora pentru toate statele Europei. Se vorbeste din ce in ce mai des despre o piata globala a fortei de munca. Reprezentantii mediului privat, contactati de Business24, s-au intrecut in a propune solutii viabile pentru crearea de noi locuri de munca.
Maria Grapini
- Din 2009, cand s-a recunoscut ca este criza, autoritatile au inceput sa creasca taxele si au inceput cu impozitul minim. Tot din 2009, s-au scos anumite cheltuieli deductibile, ori se stie ca intr-o politica fiscala inteleapta pentru a avea conformare voluntara, sa nu creasca evaziunea, dar sa-i permiti si intreprinzatorului sa se dezvolte, trebuie sa existe un echilibru intre taxe, impozite si nivelul de cheltuieli deductibile.
- Pentru prima data in istoria Romaniei, pe perioada de criza s-au introdus cheltuieli zero pentru mijloacele de transport la companii private, ceea ce este absurd.
- Companiile au scazut ca si profitabilitate. Daca au pierdere un an, acestea nu mai pot investi ci se gandesc la cum sa iasa din piata. Nu exista nicio masura care sa stimuleze acum un intreprinzator sa investeasca, fara sa mai vorbim de crearea de noi locuri de munca.
- In primul rand, ar trebui refacuta toata legislatia fiscala si cea a muncii. Pentru IMM-uri ar trebui o politica fiscala diferentiata fata de companiile mari pe modelul unui scut fiscal. De exemplu, nu as pune IMM-urile sa plateasca taxele decat o data pe trimestru. Companiile... mai mult
Luni, 30 Ianuarie 2012, ora 18:01
5
Exodul fortei de munca: Europa ramane fara specialisti
Criza din zona euro din ultimii doi ani a condus la o inversare a tendintei de emigrare a fortei de munca, din lumea "veche" spre cea "noua", anume America Latina, Australia si chiar Africa.
Daca, inainte de recesiune, locuitorii din tari precum Brazilia sau Angola inundau piata muncii din Spania sau Franta, in prezent, spaniolii, grecii sau portughezii se vad nevoiti sa plece spre tarile calde pentru a-si gasi un loc de munca.
Cresterea economica spectaculoasa din tarile emergente se reflecta si in disponibilitatea companiilor locale de a face angajari, iar persoanele calificate din Europa isi pot gasi destul de usor slujbe bine platite.
Puteti citi mai multe despre Exodul fortei de munca: Europa ramane fara specialisti pe ziare.com mai mult
Vineri, 20 Ianuarie 2012, ora 09:40
Cum au schimbat trei ani de criza modul in care muncim - Interviu Business24
Ne este frica sa ne dam demisia, sa ne schimbam locul de munca si incepem sa ne depunem CV-ul la primul semn de incertitudine de la birou. Acestea sunt doar cateva dintre schimbarile pe care criza le-a adus in comportamentul angajatilor.
Generatia actuala este foarte diferita de cei care s-au maturizat in perioada comunismului sau in primii ani de capitalism. Cei care au iesit de pe bancile facultatilor si s-au trezit in plina criza, formeaza o specie aparte, dominate de frica si de dorinta de stabilitate.
Cum ne-a schimbat criza viata de zi cu zi, relatiile de la birou, dar si modul in care investim, sunt cateva dintre intrebarile la care a raspuns Vlad Dutescu, managing partner al companiei de consultanta Sandler Training, intr-un interviu acordat Business24.
Cum a schimbat criza modul in care muncim si in care privim munca?
Din cauza concedierilor s-a ajuns ca multi dintre noi sa avem mai multe responsabilitati decat inainte de anul 2008, asa ca se munceste mai mult din nevoia de a compensa lipsa de personal.
In multe companii, necesarul de angajati este cu mult sub nevoia reala. Conform unei statistici recente, din punct de vedere al productivitatii suntem in media europeana, insa in ceea ce priveste nivelul salariilor sunt departe. Asa ca solutia este sa fim mai productivi pentru a ajunge la salariile din vestul Europei.
Credeti ca recesiunea ne-a crescut frica fata de riscuri? Preferam sa ramanem la un loc de munca nesatisfacator sau sa nu... mai mult
Marti, 17 Ianuarie 2012, ora 12:25
Peste 6.000 de locuri de munca vacante in intreaga tara
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) are in evidenta 6.088 de locuri de munca vacante pentru perioada 13 - 19 ianuarie 2012, cu 2.251 mai multe decat saptamana precedenta, informeaza, vineri, ANOFM.
Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind posturile vacante, cele mai multe locuri de munca sunt disponibile in judetele Iasi (572), Brasov (479), Cluj (493), Bucuresti (413), Valcea (327), Mures (325), Calarasi (241), Ilfov (235), Sibiu (193), Arad (189), Timis (167), Harghita (159), Bacau (148), Bistrita-Nasaud (141), Vrancea (132), Bihor (129), Covasna (122), Neamt si Teleorman (cate 106).
La polul opus se situeaza judetele Salaj, cu sase locuri de munca disponibile, Caras-Severin, cu sapte locuri si Galati, cu 15 locuri. Acestea sunt urmate de Ialomita (26), Mehedinti (30), Constanta (42), Olt (50), Alba (53), Suceava (60), Botosani (61), Prahova (65), Satu Mare (68), Buzau (72), Dolj si Gorj (cate 73), Giurgiu (75), Braila (83), Tulcea (84), Arges (91), Hunedoara (92), Dambovita si Vaslui (cate 93) si Maramures (99).
La nivel national, persoanelor cu studii superioare le sunt oferite 528 de locuri de munca, cele mai multe pentru ingineri si subingineri (inginer mecanic - 17, inginer productie - 11, inginer de sistem in informatica - 11, inginer de sistem software - 11, inginer constructii civile, industriale si agricole - opt etc.), asistenti medicali generalisti - 43, programatori - 37, analisti servicii client -... mai mult
Vineri, 13 Ianuarie 2012, ora 18:04
La locul de munca: Romanii, cei mai munciti dintre cetatenii UE
Romanii se afla pe primul loc in Uniunea Europeana in ceea ce priveste numarul de ore lucrate de angajatii cu norma intreaga, potrivit unui studiu realizat de institutul francez, Coe-Rexecode.
La polul opus, europenii care muncesc cel mai putin sunt finlandezii si francezii, in timp ce germanii se afla pe locul 15 in clasamentul realizat de Coe-Rexecode, cu o medie de 1.904 de ore muncite anual, scrie Adevarul.ro
Potrivit studiului, romanii au muncit 2.095 de ore in 2010, ceea ce reprezinta, in medie, cu 425 de ore in plus fata de finlandezi, europenii care muncesc cel mai putin.
Romania este urmata in clasament de Ungaria, cu 2.021 de ore anul, Malta si Bulgaria cu 1.976 de ore. mai mult
Joi, 12 Ianuarie 2012, ora 19:14
Tot mai putini romani vor sa-si schimbe locul de munca
Majoritatea romanilor - 85% - care au un loc de munca vor sa si-l pastreze si in acest an si numai 15% au de gand sa-l schimbe, potrivit unui sondaj al Institutului Roman pentru Evaluare si Strategie (IRES).
15% dintre romani doresc sa isi schimbe locul de munca, cu 6% mai putin decat in 2010. Procentul este calculat din totalul celor care au declarat ca au un loc de munca in prezent, potrivit IRES.
"Desi majoritatea dintre acestia spun ca si-ar dori sa lucreze in tara (56%), un procent semnificativ dintre romani, 44%, spera ca anul viitor sa lucreze in strainatate, acest procent prezentand o crestere de 7 puncte comparativ cu anul trecut. Aceasta tendinta este mai pregnanta in randul tinerilor cu varste intre 18-35 de ani care ar dori sa isi schimbe locul de munca (51,6%)", explica realizatorii sondajului IRES.
Potrivit studiului sociologic, 63% dintre cei chestionati nu au un loc de munca, in timp ce 37% sustin ca sunt ocupati.
"Nivelul de educatie pare sa fie un factor relevant in analiza gradului de ocupare, respectiv cu cat acesta este mai ridicat, cu atat este mai mare gradul in care intervievatii detin un loc de munca. Astfel, dintre cei fara studii sau cu studii primare doar 7,8% au un loc de munca, acelasi lucru fiind valabil pentru 39,3% dintre persoanele cu studii medii si pentru 59,3% dintre absolventii de studii superioare", se precizeaza in studiul sociologic.
Femeile, mai nemultumite de slujba lor decat barbatii
Potrivit cercetatorilor... mai mult
Marti, 10 Ianuarie 2012, ora 15:49
Cauti job? Exista peste 3.800 locuri de munca vacante
Peste 3.800 de locuri de munca sunt vacante, la nivel national, in perioada 6-12 ianuarie, dintre care 3.548 sunt destinate persoanelor cu studii medii, profesionale sau lucratorilor necalificati.
Situatia locurilor de munca vacante arata ca cele mai multe sunt in judetele Iasi - 569, Brasov- 427, Cluj- 307, in timp ce in judetele Calarasi, Ialomita si Caras-Severin sunt disponibile, in total, 8 locuri de munca, informeaza raportul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).
La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 289 locuri de munca, pentru ingineri si subingineri, inspector asigurari, director vanzari, manager, consilier juridic sau director de societate comerciala.
Totodata, pentru persoanele cu studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 3.548 locuri de munca, majoritatea in industria confectiilor, dar si pentru agenti de securitate, soferi si vanzatori. mai mult
Sambata, 07 Ianuarie 2012, ora 13:11
Top stiri din Bani
Top stiri
Business24 nu este responsabil pentru continutul preluat din alte site-uri.