networking
Networking de succes: cand prietenii si cunostintele iti cauta un job
Cea mai buna modalitate de a-ti gasi un job in ziua de azi este prin retelele de socializare, fie ele online, fie prin cele reale. Te-ai intrebat vreodata insa daca ai prieteni si cunostinte care te-ar fi putut ajuta sa fii unul dintre cei 6000 de oameni pe care Google ii cauta pentru angajari la sfarsitul lunii ianuarie? Google este doar un exemplu, exista multe companii mari care fac angajari, insa daca nu cunosti oamenii potriviti, nu ai nicio sansa sa ajungi unde iti doresti, relateaza publicatia Forbes.Reteaua ta de prieteni a fost construita pentru nevoile tale, la un moment dat. Daca esti in cautarea a ceva nou, nu te teme sa adaugi tot mai multi oameni printr-o strategie mult mai elaborata decat pana acum.Reteaua ta nu trebuie sa se rezume doar la prietenii apropiatiNetworking-ul este asociat de multi dintre cei care isi cauta un job cu pastrarea legaturii cu prietenii lor.Chiar daca prietenii sunt o parte importanta din reteaua ta e socializare, nu ei sunt cei care iti vor aduce cele mai importante oferte de job, potrivit Forbes.In primul rand, daca nu activeaza in domeniul care te intereseaza, s-ar putea sa nici nu cunoasca pe cineva de acolo.Exista riscul ca acestia nici sa nu inteleaga prea bine cerintele tale, pentru a putea fi de ajutor.Incearca o abordare mai pragmatica a retelei tale de cunostinte, ca pe o sursa de oameni care au un potential sa iti fie de ajutor.Gandeste-te la toti oamenii pe care i-ai cunoscut in viata ta personala si profesionala si... mai mult
Miercuri, 09 Februarie 2011, ora 18:26
Sfaturi pentru un networking profesional de succes
Retelele de socializare precum Facebook sau LinkedIn sunt cele mai simple modalitati de a te face observat, in industria in care activezi. Cu toate acestea, nu este suficient sa aduni un numar cat mai mare de prieteni in lista, ci trebuie sa te asiguri ca ai o relatie de calitate cu persoanele care iti pot influenta viitorul profesional, sustin expertii in HR. Conceptul de retea de socializare este de multe ori gresit inteles
Dezvoltarea unei retele solide de cunostinte presupune crearea unor conexiuni bazate pe mai mult decat o simpla prezentare.
Aceste legaturi si sustinerea necesara mentinerii lor sunt ingredientele perfecte pentru dezvoltarea unei retele sociale.
Un contact initial cu o persoana nu asigura o legatura, aceasta este construita prin actiuni care sugereaza un interes in dezvoltarea unei relatii de ambele parti.
Dezvoltarea de relatii este cheia accesului la oportunitati
Daca te astepti ca cei din jur sa fie extraordinar de interesati sa asculte prelegerile tale despre valoarea ta profesionala, vei fi profund dezamagit.
O relatie se construieste de-a lungul timpului si este bazata pe intelegerea mutuala a nevoilor si intereselor, dar mai ales pe incredere si necesita timp si energie pentru actiuni de urmarire.
Evenimentele sociale, inselatoare
Considerarea unui anume eveniment o ocazie de socializare poate fi o modalitate de auto-convingere ca simpla ta prezenta la acel eveniment este suficienta pentru a-ti imbogati reteaua de cunostinte.
In... mai mult
Luni, 30 August 2010, ora 13:37
Cum vrea Google sa dea lovitura in social networking?
Preluarea dezvoltatorului de jocuri online Slide a readus in prim plan intentia Google de a depasi Facebook, cea mai mare retea de socializare din lume. Potrivit unor surse din interiorul Google, mutarea se va concretiza in deschiderea unui portal de social gaming numit "Google Me".
Unul dintre directorii Google a confirmat pe blogul personal faptul ca gigantul motoarelor de cautare vrea sa se dezvolte pe segmentul social media. De altfel, Google si-a exprimat in repetate randuri intentia de a deveni mai vizibil in mediul social, inca de la lansarea Google Wave, in 2009, proiect recent inchis.Iata cele mai importante mutari facute de Google, in lupta pentru detinerea suprematiei retelelor de socializare.In februarie, Google introduce Google Buzz, o componenta atasata serviciului Gmail. La doua zile de la lansare, userii se plang de faptul ca Buzz alcatuieste o lista cu cele mai accesate contacte, pe care o face publica.In aceeasi luna, Google adauga optiunea de a ascunde sau inchide Buzz.In luna mai, un blog publica o scrisoare de recrutare, prin care Google dorea sa angajeze un director pentru departamentul Social. Acesta urma sa construiasca un mediu propice inovarii si sa dezvolte programe sociale care sa se integreze in portofoliul Google.La sfarsitul lunii iunie, fondatorul Digg, Kevin Rose, scrie pe Twitter ca o sursa "foarte credibila" i-a dezvaluit faptul ca se pregateste lansarea unui competitor pentru Facebook, botezat "Google Me".O saptamana mai tarziu, seful... mai mult
Luni, 09 August 2010, ora 00:24
Networkingul nu functioneaza?
Te-ai saturat deja de cuvantul “networking”? Pare sa fie prezent pe buzele tuturor – in cazul milioanelor de oameni care, la fel ca tine, isi cauta un loc de munca. Networkingul inseamna multa munca. Si daca toata lumea o face, unde este avantajul competitiv?Iata care este secretul: Aproape toata lumea o face gresit. Fa-o cum trebuie (chiar daca nu iti place) si deja vei fi inaintea tuturor.
Pentru aproape toata lumea, networkingul este o mare povara fara forma – ceva ce faci atunci cand nu iti cauti propriu-zis un job. Iti da un sentiment de noroc si atat, mai ales cand auzi povesti despre cum cineva a fost in locul potrivit, la momentul potrivit.
Daca nu esti regina balului sau cine stie ce profesionist, n-ai nici o sansa. Daca ai prefera sa fii acasa cu o carte in mana decat sa te amesteci in multime, socializat cu niste necunoscuti, care oricum te-ar plictisi, nu ar trece timpul mai repede in fotoliu? Cel putin ai sanse mai mici de a cheltui bani daca stai acasa.
Totusi, in ciuda preferintelor tale, te amesteci in aceste multimi. Insa treaba asta cu networkingul nu functionata pentru tine, nu-i asa? Afla de ce nu merge si ce poti face in aceasta privinta:
1. Sa mergi la evenimente sociale este la fel de tentant ca vizitarea unei gramezi de deseuri in descompunere.Te-ai plictisit sa mai vezi aceleasi fete triste care intra si care ies din incapere? Nu esti singurul; si ele probabil ca s-au saturat sa te vada. Evenimentele de... mai mult
Marti, 17 Noiembrie 2009, ora 10:54
Networking - fara sa pari fals, patetic sau disperat
Chiar si atunci cand esti in varful lumii, ai sanse ca ideea de networking sa ti se para o corvoada insuportabila. Probabil ca te poti gandi la alte 100 de lucruri pe care le-ai face mai degraba – cum ar fi sa cureti paletele ventilatorului. Insa daca te numeri printre cele 14,9 milioane de oameni care se afla in competitie pentru o mana de joburi, increderea in sine probabil ca ti-a fost zdruncinata. Asa ca acum probabil ca nu este cel mai bun moment pentru a cunoaste pe cineva. De fapt, acum nu este nici macar momentul sa iesi din pijama.Si totusi, este. Networking-ul este cel mai valoros lucru pe care il poti face cand ai atat timp liber. Te va ajuta sa construiesti relatii care vor ramane in viata ta pentru tot restul carierei. Vei invata mai multe despre profesia, domeniul si comunitatea ta.
Te va proteja de “coltul necunoscatorilor”, tinandu-te la curent. Si, poate mai important decat orice, te va pune in fata unor oameni care cunosc joburi disponibile ce nu au fost inca date publicitatii. Prin intermediul networking-ului activ, ai putea fi singuru candidat luat in considerare pentru acel job fantastic.
De ce? Pentru ca ai ajuns primul la fata locului. Networking-ul poate face asta pentru tine. Asadar, in timp ce-ti schimbi imbracamintea, schimba-ti si conceptiile cu privire la networking. Iata cum:
Retine ca nu este nimic fals, patetic sau disperat in faptul ca esti somer.
Cand exista atatia angajati care au fost disponibilizati, oamenii se... mai mult
Vineri, 30 Octombrie 2009, ora 12:30
1
Cand angajatorii vor sa-ti vada profilul de pe site-urile de networking
In luna iunie a acestui an, orasul Bozeman din SUA a devenit cunoscut cand a implementat o regula conform careia oricine aplica pentru un job in oras trebuie sa isi doneze userul si parola de la site-urile de networking pe care le foloseste.Nu este vorba de Facebook si MySpace. Angajatorii doreau acces la chat-ul si la forumurile frecventate de candidati. Dupa ce aceste cerinte au iscat un scandal in randul oamenilor, Bozeman si-a revizuit cerintele.
Acest gen de cerinta pentru interviu nu pare sa fi prins si in randul altor angajatori.
Poate ca cei care isi cauta un job ar trebui sa se astepte, mai devreme sau mai tarziu, la astfel de cerinte. In mod normal, apar anumite intrebari: Este acest lucru legal? Ce se intampla daca nu cedez aceste informatii? Care este scopul?
Ce parerea au angajatorii?
Angajatorii isi verifica aplicantii online de multa vreme. O simpla cautare pe Google poate dezvalui multe informatii despre tine. Verifica toate site-urile de networking pe care esti inscris, pentru a vedea ce informatii sunt publice. Angajatorii o fac deja. Insa daca permiti cuiva sa iti foloseasca userul si parola pentru a-ti accesa contul, setarile tale nu vor mai avea nicio relevanta. Totul va fi la vedere. Insa e cazul sa intri in panica?
“Ca angajator la o firma de PR, social networking-ul este o parte cruciala a afacerii; drept urmare, angajatii nostri trebuie sa fie initiati,” spune Tyler Barnett, CEO Tyler Barnett PR. “Acestea fiind spuse, intotdeauna... mai mult
Duminica, 20 Septembrie 2009, ora 22:38
Angajatorii folosesc site-urile de networking pentru a verifica potentialii angajati
S-au dus zilele in care singura grija a celor care isi cauta de lucru era CV-ul sau scrisoarea de intentie. Astazi, aceste documente raman de baza in procesul de angajare, insa li se alatura, de asemenea, si un fenomen in continua crestere: social networking-ul.45% dintre angajatorii care au participat, in iunie 2009, la un studiu CareerBuilder au afirmat ca folosesc site-urile de social networking pentru a cauta potentiali angajati, in comparatie cu doar 22% dintre angajatori, anul trecut. 11% dintre angajatori planuiesc sa inceapa sa foloseasca site-urile de social networking in vederea procesului de selectie. Peste 2600 de manageri au participat la acest studiu.
Dintre cei care intreprind verificari online ale candidatilor, 29% folosesc Facebook, 26% folosesc LinkedIn si 21% utilizeaza MySpace. Unul din 10 angajatori (11%) cauta pe bloguri, in timp ce 7% isi urmaresc candidatii pe Twitter.
In plus, 16% dintre angajati au folosit site-uri de networking ca parte din cautarea lor pentru un job.
“Intr-o piata de munca atat de dificila, networking-ul online este un element important al puzzle-ului, pentru angajatii care doresc sa-si construiasca relatii profesionale si, in cele din urma, sa se conecteze cu urmatoare slujba,” spune Liz Harvey, CareerBuilder.com, care tocmai si-a lansat propria comunitate online, BrightFuse.
“Cu peste 1,6 milioane de utilizatori, BrightFuse.com a devenit o sursa de profesionisti dornici sa se dezvolte. Angajatii si candidatii... mai mult
Vineri, 11 Septembrie 2009, ora 11:02
Capcanele networking-ului
Tehnologie, interactiune sociala si construirea de cuvinte si imagini alcatuiesc ceea ce se cheama social media. Pe masura ce social media e pe cale sa devina ultima tendinta in materie de branding, tehnica de networking, instrument pentru cautarea unui loc de munca si metoda de recrutare, devine, de asemenea, si ultima modalitate prin care oamenii pot rata oferte de job, pot avea de suferit la locul de munca si chiar pot fi concediati.S-a intamplat de atatea ori – la vedere sau nu – ca am putea crede ca vom invata din greselile altora. Din nefericire, acest lucru nu se intampla mereu.De exemplu, o postare recenta, pe Twitter, a unui potential angajat Cisco, s-a transformat in ceva neplacut:
“Tocmai am primit o oferta de munca de la Cisco! Acum trebuie sa cantaresc utilitatea unui salariu barosan si drumul zilnic pana in San Jose si detestarea muncii.”
Din nefericire pentru “theconnor” (userul potentialului angajat), Tim Levad de la Cisco a vazut postarea sa si i-a raspuns in felul urmator:
“Cine este managerul angajator? Sunt sigur ca ar vrea sa stie ca vei uri munca. Noi cei de la Cisco suntem priceputi intr-ale internetului.”
Statusuri teribile
Toata lumea are momentele sale “Imi-urasc-slujba”, “Imi-urasc-colegii” sau “Da-mi-mai-multi-bani”. Insa, unii par sa uite ca, pe masura ce angajatorii isi cresc din ce in ce mai mult prezenta online, folosind site-urile se social networking... mai mult
Sambata, 08 August 2009, ora 18:21
1
Fa networking-ul sa lucreze pentru tine
Multi oameni nu folosesc poate cea mai puternica tehnica de cautare a unui job, networking-ul. Poate ca termenul de “networking” genereaza imagini in care un individ se apropie de necunoscuti si ii intreaba de un job disponibil. Nu lasa networking-ul sa te intimideze.Networking-ul inseamna sa cunosti oameni cu care imparti aceleasti interese profesionale si, de asemenea, sa le permiti acestora sa te cunoasta pe tine. Poti incepe cu cei mai apropiati tie si sa extinzi cercul putin cate putin. Este usor sa faci networking-ul sa lucreze pentru tine. Odata cu succesul site-urilor precum LinkedIn, networking-ul a trecut la un nivel superior.
Cu cine are trebuie sa socializezi?
Poti crea legaturi (networking) cu orice persoana cu care vii in contact. Vei descoperi ca nu toti oamenii pe care ii vei cunoaste vor avea capacitatea de a te ajuta in cariera. Totusi, multi vor cunoaste pe cineva, care te va conduce la altcineva, care te va ajuta din punct de vedere profesional. Asadar, nu porni la drum cu prejudecati si nu trebuie sa ai nici o clipa impresia ca pierzi timpul.
Iata doar cativa candidati pentru networking: familia ta, prietenii, fostii sau actualii colegi, oamenii pe care ii cunosti la conferinte, fostii colegi de scoala, vecinii, coafezele, doctorii etc. Poti observa usor ca posibilitatile sunt nenumarate. Prin intemediul LinkedIn, poti invita, in cercul tau, oameni cu care a in comun anumite experiente profesionale. De exemplu, ati lucrat la aceeasi... mai mult
Marti, 03 Martie 2009, ora 20:45
Top stiri din IT
Top stiri
Business24 nu este responsabil pentru continutul preluat din alte site-uri.