

Romanii se afla pe primul loc in Uniunea Europeana in ceea ce priveste numarul de ore lucrate de angajatii cu norma intreaga, potrivit unui studiu realizat de institutul francez, Coe-Rexecode.
La polul opus, europenii care muncesc cel mai putin sunt finlandezii si francezii, in timp ce germanii se afla pe locul 15 in clasamentul realizat de Coe-Rexecode, cu o medie de 1.904 de ore muncite anual, scrie Adevarul.ro
Potrivit studiului, romanii au muncit 2.095 de ore in 2010, ceea ce reprezinta, in medie, cu 425 de ore in plus fata de finlandezi, europenii care muncesc cel mai putin.
Romania este urmata in clasament de Ungaria, cu 2.021 de ore anul, Malta si Bulgaria cu 1.976 de ore. mai mult
Joi, 12 Ianuarie 2012, ora 19:14

Durata efectiva anuala medie de lucru pentru salariatii cu norma intreaga din Romania este cea mai ridicata din Uniunea Europeana, releva un studiu al institutului Coe-Rexecode facut public miercuri.
Astfel, angajatii cu norma intreaga din Romania au lucrat in medie, in 2010, 2.095 de ore, fiind urmati de unguri (2.021 ore) si maltezi (sub 1.983 ore). Durata medie de lucru pentru angajatii cu norma intreaga din Romania nu a cunoscut fluctuatii majore din 1998 si pana in 2010, osciland in jurul a 2.100 de ore.
Cele mai putine ore lucrate in 2010 le-au avut angajatii cu norma intreaga din Suedia (1.719 ore), Franta (1.679 ore) si Finlanda (1.670 de ore), releva studiul citat, care se bazeaza pe date comparabile furnizate de Eurostat, biroul de statistica al Uniunii Europene.
Pe de alta parte, salariatii cu norma partiala din Romania au lucrat in medie, in 2010, 1.200 de ore, fiind devansati doar de cei din Ungaria, cu 1.226 de ore. Salariatii romani sunt urmati de cei polonezi, cu 1.077 de ore.
La polul opus, salariatii cu norma partiala care au lucrat cele mai putine ore in 2010 sunt cei din Irlanda (876 ore), Danemarca (849 ore) si Marea Britanie (836 ore).
Pe de alta parte, Romania se situeaza printre ultimele state din UE in privinta numarului orelor lucrate de angajatii independeti cu norma intreaga (2.068 de ore), fiind urmati doar de luxemburghezi (2.064 ore), britanici (2.016 ore) si bulgari (1.754 ore). La acest capitol pe prima pozitie se afla... mai mult
Miercuri, 11 Ianuarie 2012, ora 22:40

Cetatenii SUA lucreaza mai putin si se relaxeaza mai mult, potrivit unui sondaj realizat in 2010 privind utilizarea timpului de catre americani, citat de Huffington Post.Studiul a aratat ca americanii mai in varsta de 15 ani au petrecut in medie 3 ore si 58 de minute in fiecare zi lucratoare a saptamanii din 2010.
Asta inseamna ca au petrecut cu 26 de minute mai putin decat in 2007. Wall Street Journal acuza criza, mai exact gradul ridicat de somaj si reducere numarului de ore muncite, ca principalul motiv al acestei "alunecari".
Ce fac americanii in restul timpului?
Potrivit sondajului aplicat pe 13.200 de oameni, americanii dorm 8 ore si 23 de minute pe noapte, in timpul saptamanii, si 9 ore si 20 de minute la sfarsit de saptamana.
Doua ore jumate din zi o petrec uitandu-se la televizor, cu 5 minute mai mult decat in 2007, inainte de venirea crizei. mai mult
Sambata, 25 Iunie 2011, ora 16:02

Orele in plus petrecute la birou sau cele cateva mail-uri date seara inainte de culcare nu sunt totdeauna beneficie pentru productivitatea ta.Primarul din New York, Michael Bloomberg ii sfatuia pe absolventii din orasul sau sa adopte teoria cnform careia nu strica niciodata sa fii primul la birou, dimineata si ultimul care pleaca seara, potrivit CNN Money.
Numarul recomandat de ore de munca/zi
Profesorul Dan Gaita, Vice-Rector la Universitatea de Medicina si Farmacie “Victor Babes” din Timisoara si medic in cadrul Clinicii de Prevenire si Reabilitare Cardiovasculara Timisoara a declarat insa pentru Bloombiz.ro ca timpul recomandat de munca este de 7-8 ore pe zi, deci maxim 40 de ore pe saptamana.
Mai mult decat atat, angajatorul trebuie sa asigure 2 zile consecutiv de repaus, de preferat la sfarsitul saptamanii.
“Cei care lucreaza 10 ore pe zi au cu 60% mai mare probabilitate sa dezvolte boli cardiovasculare si atac de cord, in comparatie cu cei care muncesc 7 ore pe zi, pentru ca timpul ramas pentru refacere este mai scurt” sustine acesta.
Ritmul normal de lucru depinde de tipul de activitate profesionala, cerintele postului si de toti factorii de munca, potrivit medicului intervievat.
Individul in sine reprezinta un factor daca tinem cont de varsta, sex, stare de sanatate, caracteristici antropometrice, stare psihica, satisfactie in munca, stare fiziologica, a adaugat profesorul Dan Gaita.
Numarul de zile de concediu recomandat de medici
In opinia... mai mult
Marti, 07 Iunie 2011, ora 13:37

Companiile din Romania pierd anual 222 de ore pentru a-si plati taxele, iar numarul de plati pe care le face o firma se ridica la 113, numai contributiile sociale necesitand 84 de plati, releva un raport realizat de Pricewaterhouse Coopers (PwC) si Banca Mondiala, citat de The Money Channel, informeaza NewsIn.Cel mai mult consuma plata taxelor cu forta de munca, iar la fiecare plata cel mai mult dureaza analiza si pregatirea cifrelor.
In Romania, o companie plateste 17 taxe diferite, fata de 11 cat este media Uniunii Europene (UE) si de 9 cat este media la nivel global.
Totodata, in Romania, taxele inghit 44,9% din profitul companiilor, un procent apropiat de media din UE de 44,2%.
Cheltuielile cu forta de munca reprezinta aproape trei sferturi din banii care merg pe taxe.
"In Romania avem sapte contributii sociale diferite care reprezinta costul companiei. In total, acestea au o pondere de 32,3% in profitul comercial, ceea ce reprezinta de doua ori media la nivel global si peste media la nivelul UE, de 28,4%," a precizat tax partner PricewaterhouseCoopers, Susan Symons.
Cehia face anual 6 sau 7 plati, in timp ce in Ungaria se face o plata pe an pentru fiecare taxa.
Reprezentantii PriceWaterhouseCoopers au dat exemplul Suediei unde, desi impozitele nu sunt deloc mici, colectarea este foarte eficienta. mai mult
Joi, 30 Decembrie 2010, ora 11:16

Durata maxima legala a timpului de munca va fi pastrata la 48 de ore pe saptamana, dar perioada de referinta in functie de care orele de activitate pot fi suplimentate va fi extinsa cu o luna, la patru luni, conform proiectului de modificare a Codului Muncii, obtinut de MEDIAFAX."Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare. Prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana", se arata in proiect.
Actualul Cod al Muncii stabileste o perioada de referinta de 3 luni luata in calcul pentru depasirea duratei maxime a timpului de munca.
Pentru anumite activitati sau profesii stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, se pot negocia, prin contractul colectiv de munca, perioade de referinta mai mari de 4 luni, dar care sa nu depaseasca 6 luni (fata de 12 luni in prezent).
"Sub rezerva respectarii reglementarilor privind protectia sanatatii si securitatii salariatilor, din motive obiective, tehnice sau privind organizarea muncii contractele colective de munca pot prevedea derogari de la durata perioadei de referinta, dar pentru perioade de referinta care in nici un caz sa nu depaseasca 12 luni", se arata in proiect.
La stabilirea perioadelor de referinta nu se iau in calcul durata concediului... mai mult
Luni, 29 Noiembrie 2010, ora 17:44

Pe timp de criza, companiile restrang cheltuielile si prefera sa nu le mai plateasca angajatilor orele suplimentare. In Romania, doar una din sase companii plateste salariatilor orele pe care le-au muncit in afara programului.Printre sectoarele in care orele suplimentare sunt platite in mod constant se numara telecomul, industria auto, serviciile si IT-ul, potrivit Business Standard.La polul opus, se afla firmele din industria alimentara, constructii si retail, care nu platesc munca suplimentara prestata de angajati."Totul depinde de efectul pe care il are plecarea unui angajat din compania respectiva. Spre exemplu, in cazul unui call-center, daca pleaca un angajat din cauza neplatii orelor suplimentare, compania risca sa piarda zeci de clienti", potrivit Madalinei Popescu, general manager al companiei de recrutare Pluri Consultants, pentru cotidianul citat.Potrivit legii, un salariat in Romania trebuie sa munceasca maxim 48 de ore pe saptamana. Durata ce depaseste acest interval trebuie compensata prin ore libere platite in urmatoarele 30 de zile dupa efectuarea acesteia. mai mult
Vineri, 13 Noiembrie 2009, ora 09:08

Noul proiect de Ordonanta de Urgenta privind cheltuielile cu personalul bugetar nu mai elimina plata in numerar a orelor suplimentare, masura contestata vehement de sindicate, si mentine primele pentru angajatii ce lucreaza cu fonduri europene si stimulente pentru unii functionari publici.Astfel, in noul proiect de ordonanta elaborat de Ministerul Muncii nu se mai regasesc prevederile stipulate in vechea Ordonanta de Urgenta din 24 februarie, legate de neacordarea primelor pentru toate categoriile de personal si compensarea orelor suplimentare efectuate in cursul acestui an cu ore libere.
In schimb, salariile de merit, "astfel cum sunt acestea reglementate de actele normative, nu se acorda personalului bugetar in 2009", se arata in proiectul de Ordonanta de Urgenta, obtinut de NewsIn.
Totodata, noul proiect de ordonanta prevede acordarea in continuare a 13 sporuri, in conditiile in care vechea ordonanta elimina 18 sporuri si indemnizatii.
Secretarul de stat responsabil cu dialogul social din Ministerul Muncii, Valentin Mocanu, a confirmat ca neplata orelor suplimentare nu se mai regaseste in noua forma a proiectului de lege privind reducerea cheltuielilor salariale.
"Am renuntat la anularea unor sporuri si nu mai vorbim de neplata orelor suplimentare, insa asteptam la schimb din partea sindicatelor aceeasi deschidere si vrem sa vina cu noi propuneri privind reducerea cheltuielilor cu salariile din sistemul bugetar", a precizat oficialul Ministerului Muncii.
Mocanu sustine... mai mult
Miercuri, 04 Martie 2009, ora 10:30

Sindicatele care apara interesele personalului bugetar sunt dispuse sa renunte la sporul de limbi straine acordat angajatilor MAE, la "sporul de incordare psihica deosebita" si la alte patru sporuri si indemnizatii, insa nu vor sa accepte eliminarea salariilor de merit si plata orelor suplimentare. "Singurele prevederi ale proiectului de Ordonanta de Urgenta pe care suntem dispusi sa discutam si sa le acceptam in varianta propusa de ministrul muncii sunt sporul de 75% acordat functionarilor publici care lucreaza cu fondurile structurale, sporul de limbi straine de 10% acordat membrilor Corpului diplomatic si consular al Romaniei care lucrau in centrala Ministerului Afacerilor Externe, indemnizatia de 20% acordata membrilor comisiilor de concurs si indemnizatia de 20% acordata membrilor AGA", a precizat unul din liderii sindicatelor din administratia publica ce vor negocia marti cu reprezentantii Ministerului Muncii.
Si reprezentantii politistilor sunt dispusi sa renunte la sporul de antena si la sporul "de incordare psihica deosebita", dar nu vor sa auda de neplata orelor suplimentare si de eliminarea salariului de merit.
"Nu avem nimic impotriva daca se elimina sporul de incordare psihica deosebita, de care beneficiaza acum un numar restrans de directori, insa nu putem renunta la plata orelor suplimentare, intrucat avem un deficit de personal de 10.000 de locuri", a declarat, pentru NewsIn, presedintele sindicatului politistilor si vamesilor, Vasile Lincu.... mai mult
Marti, 03 Martie 2009, ora 13:10