performanta
Forumul Performanta, Strategie si Balanced Scorecard se apropie
Esti interesat de managementul performantei? Au mai ramas 13 zile pentru a-ti rezerva un loc la cel mai amplu eveniment in mangementul performantei si Balanced Scorecard, Forumul Performanta, Strategie si Balanced Scorecard in Romania 2012, care va avea loc intre 16 - 18 mai.
Evenimentul va fi structurat in doua module: masterclass de o zi, cu doi experti internationali si o conferinta de doua zile in care manageri romani din peste 20 companii de top din Romania vor prezenta bune practici in managementul performantei.
Evenimentul organizat pe 16 mai are ca tema Implementarea si utilizarea in practica a sistemelor de management al performantei, precum Balanced Scorecard.
In cadrul Forumului, vei asista la prezentarea de studii de caz din sectorul public si privat.
Participantii la Masterclass vor avea oportunitatea de a discuta despre strategie, planificare strategica, managementul performantei si Balanced Scorecard cu doi experti internationali: Dr. Ahmed Samy si Dr. Mohamed Moustafa Mahmoud.
Expertii, prezenti in cadrul evenimentului, sunt recunoscuti pe plan international pentru cei 12 ani de experienta internationala in strategie, managementul performantei, excelenta organizationala si dezvoltarea proceselor decizionale.
Dr. Ahmed Samy si Dr. Mohamed Moustafa Mahmoud beneficieaza de certificari internationale in metodologia Balanced Scorecard si Management de Proiect
Odata cu inscrierea la Forum, vei beneficia de abonament pentru 3 luni la... mai mult
Marti, 24 Aprilie 2012, ora 20:43
Forumul Performanta, Strategie si Balanced Scorecard in Romania 2012
Acumen Integrat anunta organizarea Forumului Performanta, Strategie si Balanced Scorecard in Romania 2012. Forumul va avea loc la Bucuresti, in perioada 16-18 mai 2012, la Howard Johnson Grand Plaza Hotel.
Forumul va cuprinde doua evenimente: o zi de masterclass si doua zile de conferinta.
Masterclass (16 mai) cu participarea a doi experti internationali. Ce ii recomanda?
* Peste 12 ani de experienta internationala in strategie, managementul performantei, excelenta organizationala si dezvoltarea proceselor decizionale;
*Implementarea a zeci de Balanced Scorecard-uri in sectoarele public si privat recunoscute ca bune practici in domeniu;
*Prezenta in panelurile de vorbitori la cele mai ample evenimente in domeniu, alaturi de experti precum Dr. Robert Kaplan, Dr. David Norton si Paul Niven;
*Certificari internationale in metodologia Balanced Scorecard si Management de Proiect.
Conferinta (17, 18 mai) cu prezenta a 20 de experti romani interesati de managementul performantei de la companii precum: OMV Petrom, Autonom Rent a Car, Ericsson, Scandia Food, Aviva Asigurari de Viata, Plant Continental Brasov, Freescale Romania, DHL Romania, Ambient, MediaPro Entertainment Romania.
Profesionistii interesati in managementul performantei sunt invitati sa viziteze site-ul oficial al conferintei: forum.kpis.ro mai mult
Marti, 03 Aprilie 2012, ora 10:31
Managerii "cu performante" pot castiga milioane de euro pe an
Managerii privati care vor fi numiti la companiile de stat ar putea castiga lunar sume care ajung pana la 75.000 de euro brut, la care se vor adauga milioane de euro anual in cazul unor societati cu profit ridicat, daca sunt indeplinite criteriile de performanta din contract, potrivit unui proiect. Suma incasata de managerul privat din profitul net ar putea depasi insa doua milioane euro si ar ajunge chiar la patru milioane euro in cazul unor companii profitabile, precum Romgaz, Transgaz si Hidroelectrica.Contractul de management privat ar urma sa fie incheiat pe o perioada cuprinsa intre 1 si 4 ani si va putea fi prelungit, prin act aditional, pentru inca maximum 4 ani daca managerul si-a indeplinit obligatiile contractuale, releva un proiect trimis spre avizare Guvernului si obtinut de MEDIAFAX.Proiectul este asumat, printre altii, de ministrul Economiei Ion Ariton si ministrul Transporturilor Anca Boagiu, in subordinea carora se afla principalele companii vizate pentru management privat.Managerul privat va avea inclusiv drept de angajare si concediere a personalului, precum si de negociere a contractului de munca.Indemnizatia lunara a managerului va fi stabilita prin negociere, pornind de la salariul de baza mediu brut din companie pe ultima luna inmultit cu un coeficient calculat in raport cu cifra de afaceri pe ultimele 12 luni anterior numirii managerului privat si cu numarul mediu de salariati la data angajarii acestuia, conform documentului.Managerul privat... mai mult
Vineri, 09 Septembrie 2011, ora 19:31
Managerii de stat risca amenzi daca nu sunt performanti
Regiile autonome si companiile de stat vor fi obligate sa informeze Ministerul Finantelor, lunar sau trimestrial, asupra evolutiei indicatorilor financiari si sa respecte anumite criterii de performanta pentru incalcarea carora managerii vor fi amendati cu 5.000-10.000 lei sau destituiti din functie, transmite Mediafax.Decizia a fost luata in sedinta de vineri a Guvernului, prin ordonanta de urgenta.
Premierul Emil Boc a apreciat ca aceasta ordonanta va intari disciplina financiara in cadrul regiilor si companiilor de stat.
"Pentru fiecare regie si companie de stat va fi stabilit un plan concret de restructurare si vor fi indicatori de performanta pentru manageri. Trebuie taiat in carne vie", a spus Boc.
El a aratat ca nerespectarea indicatorilor de performanta ar putea fi sanctionata si cu demiterea managerilor.
Surse oficiale au declarat anterior agentiei MEDIAFAX ca Guvernul a mai decis, prin ordonanta de urgenta, ca restrictia impusa institutiilor publice privind achizitia de masini si mobilier sa fie extinsa si pentru regiile autonome si companiile de stat.
Totodata, premierul Emil Boc a cerut ministrilor sa prezinte in Guvern, in urmatoarea sedinta, o situatie a bunurilor aflate in administrarea institutiilor, pentru a evita achizitii inutile de echipamente care sa ramana pe stoc, dupa "modelul Necolaiciuc". mai mult
Vineri, 29 Aprilie 2011, ora 16:30
La Tribune: performantele "obraznice" ale Dacia salveaza Renault
Vanzarile Dacia din Europa salveaza rezultatele grupului Renault, iar performantele "obraznice" ale marcii romanesti se datoreaza succesului modelelor Sandero si Duster, comenteaza La Tribune, citat de Mediafax."Rezultatele Dacia le salveaza pe cele ale Renault, ceea ce este ingrijorator. Marca romaneasca a depasit luna trecuta 20.000 de inmatriculari de automobile noi (in Europa - n.r.).
Cota de piata s-a apropiat de 2%.
Dacia nu este departe de Seat, si nici chiar de Hyundai. Franta a absorbit 38% din inmatricularile europene ale marcii. Nu este rau pentru o masina care, initial, nu era destinata comercializarii in Europa de Vest", titreaza La Tribune intr-un articol intitulat "Obraznicul succes al Dacia in Europa".
Publicatia subliniaza ca intarzierile in livrarea Duster-ului sunt in continuare ridicate, iar cererea pentru acest model este puternica.
Inmatricularile Dacia au crescut cu 18,7% in Europa, potrivit datelor Asociatiei Constructorilor Europeni de Automobile (ACEA), una dintre cele mai "frumoase" dinamici de pe piata, noteaza La Tribune.
In schimb, inscrierile in circulatiei ale marcii Renault au coborat cu 8,9%. Scaderea poate fi atribuita performantelor slabe ale pietei spaniole, pe care grupurile franceze ocupa o cota importanta. mai mult
Luni, 21 Februarie 2011, ora 10:25
Basescu: China, Japonia sau India au uimit lumea prin performantele lor, nu putem ramane indiferenti
Presedintele Traian Basescu a declarat, joi, ca tari precum China, Japonia sau India "au uimit lumea prin performantele lor economice si tehnologice, iar Romania nu poate ramane indiferenta la aceste evolutii", anunta Mediafax."In timp ce spatiul euroatlantic inca se confrunta cu cea mai dura criza economica din ultimele decade, suntem martorii unui avant economic fara precedent pe alte continente, in special in regiunea Asia-Pacific. China, Japonia sau India au uimit lumea prin performantele lor economice si tehnologice, iar Romania nu poate ramane indiferenta la aceste evolutii", a declarat Traian Basescu, la intalnirea cu ambasadorii acreditati la Bucuresti.
El a adaugat ca pilonii actiunii Romaniei in Asia vor ramane relatiile parteneriale cu China, Japonia si India si parteneriatul strategic cu Republica Coreea, cu obiectivul consolidarii relatiilor politice si amplificarii cooperarii economice.
"De asemenea, vom continua sa participam activ la dialogul institutional UE-ASEAN si sa contribuim la adoptarea pozitiilor europene asupra unor dosare importante ale continentului, cum a fost cel legat de situatia din Myanmar, programul nuclear nord-coreean sau dosarul iranian, in care sustinem fara rezerve aplicarea rezolutiilor in materie ale Consiliului de Securitate", a mai spus seful statului. mai mult
Joi, 20 Ianuarie 2011, ora 15:29
Stimulentele, conditionate de resurse si performanta
Guvernul a promis FMI ca stimulentele destinate bugetarilor vor fi calculate ca un plafon maximal, nu ca un nivel obligatoriu, si ca vor fi acordate, in limita acestui plafon total, strict in raport cu resursele bugetare si doar sub forma de premiere pentru rezultate importante in colectari de taxe.Conditiile in care vor fi acordate stimulente pentru angajatii bugetari sunt prevazute in scrisoarea suplimentara de intentie convenita cu FMi la finalul misiunii din octombrie-noiembrie si obtinuta de MEDIAFAX.
"Toate bonusurile ramase vor fi stabilite ca plafon si nu ca nivel obligatoriu, permitand o acordare flexibila, in functie de performanta si conditiile bugetare. Sistemul de stimulente va fi eliminat prin includerea in salariul de baza, iar dispozitiile legale privind finantarea fondului aferent vor fi anulate, permitand in acelasi timp flexibilitate pentru recompensarea colectarilor de impozite importante in cadrul unui plafon general", se arata in scrisoarea convenita cu FMI.
In 13 octombrie, aproximativ 200 de angajati ai Ministerului Finantelor au protestat pe holurile institutiei, cerand sa le fie acordate stimulentele.
Protestele spontane s-au extins, o zi mai tarziu, in toata tara, mii de angajati de la administratiile financiare, din trezorerii, din casele de pensii, din directiile de ocupare a fortei de munca, din casele de asigurari de sanatate, din asistenta sociala si din biblioteci oprind lucru in semn de solidaritate cu angajatii de la Ministerul... mai mult
Miercuri, 17 Noiembrie 2010, ora 14:46
Angajatii din ministere vor primi stimulente in functie de performante
Pana la sfarsitul anului, stimulentele vor fi acordate angajatilor din ministere pe criterii de performanta, urmand ca de la 1 iaunarie 2011 sa intre in vigoare Legea salarizarii unitare care stabileste salarii egale pe functii similare, a precizat purtatorul de cuvant al Guvernului Ioana Muntean, scrie Newsin."Dupa cum stiti, de la 1 ianuarie, Legea Salarizarii va intra in vigoare, iar pe solicitarea presedintelui trebuie sa se pronunte Parlamentul si nu Guvernul. Pana la sfarsitul anului, vor fi acordate in continuare stimulente, insa pe criterii de performanta", a spus Ioana Muntean, chestionata cu situatia creata, pentru salariatii precum cei de la Finante, dupa ce seful statului a retrimis Parlamentului Legea de aprobare a OUG 1/2010 privind acordarea stimulentelor.
Ea a insistat asupra faptului ca, in ce priveste OUG 1/2010, Guvernul nu mai are nicio competenta, actul normativ aflandu-se la Parlament.
"Pana la sfarsitul anului se vor acorda stimulentele pe baza criteriilor de performanta, dupa care va intra in vigoare Legea salarizarii unitare care stabileste salarii egale pe functii similare in structurile statului", a subliniat purtatorul de cuvant al Guvernului.
Presedintele Traian Basescu a retrimis Parlamentului Legea de aprobare a OUG 1/2010 privind stimulentele, apreciind ca unele prevederi din actul normativ creeaza discriminari in randul salariatilor din administratia publica, incalcand in mod vadit principiile salarizarii unitare in sistemul bugetar.... mai mult
Joi, 11 Noiembrie 2010, ora 00:50
BCR: Bonusuri mai reduse daca performanta bancii nu se imbunatateste
Directorul executiv al BCR, Dominic Bruynseels, a declarat vineri ca, daca performanta bancii nu se imbunatateste semnificativ in ultimul trimestru din acest an, atunci si bonusurile acordate salariatilor vor fi mai reduse, informeaza NewsIn."Negocierile avute cu salariatii au insemnat ca platile sa fie mai legate de performanta operatiunilor in acest an, care a fost mai slaba, deci veniturile totale platite vor fi reduse. Desigur, daca performanta bancii nu se imbunatateste semnificativ in ultimul trimestru al acestui an, atunci va fi vorba si de bonusuri mai reduse. Sectorul privat nu este imun la ceea ce se intampla in alte parti ale economiei si angajatii tot asa", a precizat Dominic Bruynseels.
Potrivit acestuia, cheltuielile cu personalul s-au redus cu 8,3% in primele noua luni din acest an fata de aceeasi perioada din 2009, iar ca pondere in totalul cheltuielilor au scazut la 49,7%.
Totodata, numarul angajatilor bancii a scazut cu 600.
Directorul executiv al BCR a mai mentionat ca bonusul lui va fi stabilit de catre Andreas Treichl, presedintele executiv al grupului Erste, actionarul majoritar al BCR.
Grupul BCR a obtinut in primele noua luni din acest an un profit net consolidat dupa impozitare si interese minoritare de 494,5 milioane lei (117,7 milioane euro), cu 29,3% mai mic decat in perioada similara din 2009, pe fondul cheltuielilor mai mari cu provizioanele.
Rezultatul operational a crescut, insa, cu 3,6%, la 2,3 miliarde lei (548,4 milioane euro) de la... mai mult
Vineri, 05 Noiembrie 2010, ora 15:18
Top stiri din Economie
Top stiri
Business24 nu este responsabil pentru continutul preluat din alte site-uri.