

Daniel Funeriu, ministrul Educatiei si Cercetarii, a afirmat ca doreste restructurarea liceelor agricole si reinfiintarea scolilor profesionale, la un nivel care sa corespunda cerintelor de pe piata muncii.
"Desfiintarea scolilor profesionale a fost facuta cu unicul scop de a duce cat mai multi tineri pe un drum care nu este al lor, bacalaureat si universitate, pentru ca fabricile de diplome sa aiba cat mai multi clienti pe care sa-i jupoaie de bani", a declarat Funeriu, vineri, dupa intalnirea sa cu comisarul european pentru agricultura, Dacian Ciolos, informeaza Radio Romania Actualitati.
Daniel Funeriu a subliniat faptul ca prevederile noi legi a educatiei nationale va repune pe picioare invatamantul profesional din Romania, iar rezultatele acestei legi vor fi vizibile curand.
In ceea ce priveste situatia liceelor agricole din Romania, numarul acestora a scazut considerabil dupa '90 ceea ce a condus la lipsa profesionistilor in domeniu pe piata, tinand cont mai ales, de faptul ca Romania este o tara cu un mare potential agricol.
In acest sens, comisarul european Dacian Ciolos a afirmat ca din cauza abandonarii scolilor profesionale si a liceelor agricole in afara sistemului, nu exista muncitori calificati pe piata iar reforma prevazuta de Funeriu pentru 2014 ar putea rezolva aceste probleme. mai mult
Sambata, 03 Decembrie 2011, ora 12:57

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va derula, in luna noiembrie 2011, 179 de programe de formare profesionala, pentru un numar de 3.752 persoane, care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite.
Programele de formare profesionala sunt organizate de agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca si agentia municipiului Bucuresti.
Conform unui comunicat al ANOFM, judetele in care se vor organiza cele mai multe cursuri, cu numar mare de participanti, sunt Iasi (275 persoane), Brasov (224 persoane), Prahova (220 persoane), Arges (200 persoane), Dambovita (182 persoane).
Meseriile cele mai solicitate pentru care se organizeaza programe de formare profesionala, in perioada mentionata, sunt operator introducere date - 481 persoane, lucrator in comert - 361 persoane, inspector resurse umane - 189 persoane, ospatar, etc. mai mult
Marti, 25 Octombrie 2011, ora 14:05

Succesul profesional se obtine cu sacrificii, iar majoritatea compromisurilor afecteaza viata personala.
Putini sunt cei dispusi sa sacrifice timpul liber pentru un curs de MBA, si chiar si mai putini pot face fata cu brio stilului corporatist japonez, asa cum a reusit Catalina Chirila, care ocupa acum functia de director financiar in cadrul companiei Fresenius Medical Care.
Rigurozitatea japoneza nu iti permite sa te ocupi si de altceva in timpul programului, precum un curs de MBA, dar Catalina Chirila a dovedit ca se poate si altfel. "Cum? 'sacrificand' tot timpul meu personal, putin cat mai ramanea, pe parcursul celor doi ani. Dar consider ca a meritat", sustine ea.
Mai departe, si-a propus sa recupereze tot ce a pierdut in acesti ani si a ales sa practice un sport, dar si sa treaca de la stilul de lucru japonez la unul diferit: cel german.
"Stilul japonez este perfect organizat si planificat, cu un management destul de precaut, care pune accent pe resursele umane. Se urmareste ca totul sa fie previzibil, fara factorul surpriza, sa fie avut in vedere orice risc si orice varianta de rezerva. In schimb, Fresenius Medical Care este o companie aflata in expansiune, unde lucrurile se schimba de la o zi la alta, iar deciziile trebuie luate rapid, adesea in intalniri informale, ad-hoc" a explicat Catalina Chirila.
Oricare ar fi impedimentele pe care le intalnesti in calea ta catre succes, trebuie sa iti gasesti propria modalitate de autocontrol si sa inveti sa... mai mult
Sambata, 22 Octombrie 2011, ora 00:00

Comisia de Supraveghere a Asigurarilor (CSA) reaminteste ca, incepand cu 1 septembrie 2011, persoanele care doresc sa lucreze in distributia produselor de asigurare au obligatia sa prezinte un certificat de calificare profesionala in domeniul asigurarilor, a anuntat miercuri arbitrul asigurarilor, potrivit Newsin.Conform normelor emise de CSA referitoare la pregatirea profesionala, certificatul reprezinta o conditie pentru incheierea, pentru prima data, a unui contract de munca, de mandat sau intermediere in domeniul asigurarilor.
In plus, atat noii veniti in domeniul distributiei produselor de asigurare dupa data de 1 septembrie, cat si cei care desfasoara deja asemenea activitate au obligatia ca, la perioade sucesive de maximum trei ani (respectiv de doi ani in cazul conducatorilor intermediarilor), sa faca dovada ca au urmat un program de pregatire profesionala continua, aprobat de catre CSA.
Aceste perioade se calculeaza de la data de 1 octombrie 2010. "Piata asigurarilor are un mare potential de dezvoltare si cu siguranta va crea multe oportunitati pentru forta de munca in urmatorii ani.
Rolul nostru este sa ne asiguram ca cei care lucreaza in aceasta piata au si competente profesionale suficiente, astfel incat clientii lor sa inteleaga exact ce cumpara", a declarat presedintele CSA, Angela Toncescu.
Certificatul de calificare profesionala/pregatire profesionala continua se poate obtine in urma sustinerii unui examen organizat de catre Institutul de Management in... mai mult
Miercuri, 31 August 2011, ora 15:18

Peste 3.800 de persoane pot urma un curs gratuit de formare profesionala in luna iulie, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) anuntand, luni, organizarea, la nivel national, a 186 de programe de formare, potrivit Mediafax.ANOFM va organiza 186 de programe pentru 3.865 de persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca si a municipiului Bucuresti. Judetele in care, in luna iulie, se desfasoara cele mai multe cursuri, cu numar mare de participanti, sunt: Brasov (280 de persoane), Dolj (272 de persoane), Dambovita (210), Iasi (200), Olt (180) si Arges (160 de persoane).
Meseriile cele mai solicitate pentru care se deruleaza programe de formare profesionala in luna iulie sunt: operator introducere, validare si prelucrare date (378 persoane), lucrator in comert (315), agent paza si ordine (208), bucatar (200), lucrator in cultura plantelor (192), inspector resurse umane (134), comunicare limba engleza (127), ospatar (chelner), vanzator in unitati de alimentatie (119) sau operator calculator electronic si retele (119). mai mult
Marti, 28 Iunie 2011, ora 00:04

Intr-o incercare de a deveni "mai social", LinkedIn a lansat o platofrma care arata si se comporta la fel ca "open graph", dezvoltat de Facebook in urma cu un an. La fel ca si in cazul celei mai mari retele de socializare online din lume, LinkedIn ofera acum dezvoltatorilor si publisher-ilor mai multe functionalitati sociale, precum widget-urile care pot fi afisate pe alte site-uri pentru a arata activitatea conexiunilor din LinkedIn.Mai clar ca oricand, LinkeIn ataca Facebook, intr-o batalie directa pentru click-urile si identitatile utilizatorilor.Platforma LinkedIn ofera tot ce ofera si cea similara de pe Facebook: posibilitatea de a te loga pe diverse site-uri cu identitatea de pe LinkedIn, optiunea de a "impartasi" si "recomanda" continut celor care te urmaresc pe LinkedIn.LinkedIn livra o interfata pentru programatori inca din 2009, insa nu a prins foarte bine in randul dezvoltatorilor, in principal din cauza dificultatilor si restrictiilor intampinate la folosirea API-ului, potrivit GigaOM. Integrarea standardului de autentificare OAuth, folosit si de Facebook pentru a identifica si inregistra utilizatorii care interactioneaza intre ei pe alte site-uri. este cea mai ambitioasa dezvoltare recenta a LinkedIn.In ultimul an, LinkedIn a lansat mai multe imbunatatiri sociale, multe dintre ele fiind "trase la xerox" dupa cele oferite deja de Twitter si Facebook. Utilizatorii pot urmari activitatea prietenilor pe Twitter? Pot face acelasi lucru si pe LinkedIn.... mai mult
Vineri, 08 Aprilie 2011, ora 11:57

Peste 2.000 de persoane pot urma cursuri de formare profesionala in luna ianuarie 2011, urmand sa fie organizate 97 de astfel de programe, a anuntat miercuri Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), informeaza NewsIn.Cele mai multe concursuri se vor organiza in judetele cu numar mare de participanti precum Mures (392 persoane), Brasov (266 persoane), Prahova (172 persoane) si Valcea (125 persoane).
Meseriile cele mai solicitate pentru care se vor organiza programe de formare profesionala sunt operator introducere, validare si prelucrare date (339), lucrator in comert (138), bucatar (132), ospatar/chelner, vanzator in unitati de alimentatie (129), zidar, pietrar, tencuitor (110), coafor (84), instalator instalatii tehnico-sanitare si gaze (81), agent paza si ordine (76), dulgher, tamplar, parchetar (68), inspector resurse umane (67). mai mult
Miercuri, 22 Decembrie 2010, ora 17:03

Electrica Serv, filiala de servicii energetice a Electrica SA, urmeaza sa disponibilizeze pana in decembrie 1.500 de angajati, care vor primi minim patru salarii compensatorii si vor fi inclusi in programe de reintegrare profesionala, a declarat marti pentru NewsIn directorul general al societatii."Suntem preocupati de soarta salariatilor nostri care urmeaza sa fie disponibilizati si credem ca vom reusi, prin programe de reconversie, sa reintegram profesional cat mai multi salariati in activitati care se afla in dezvoltare. Anul viitor, nu vor mai avea loc alte disponibilizari", a declarat marti pentru Agentia NewsIn directorul general al Electrica Serv, Nicolae Serban.
De asemenea, societatea Electrica Serv a realizat un parteneriat pentru realizarea de proiecte POSDRU in scopul reconversiei profesionale a salariatilor ce urmeaza sa fie disponibilizati in urma reorganizarii societatii.
Guvernul a aprobat, in sedinta din 21 iulie, HG privind reorganizarea Electrica Serv, prin care urmeaza sa fie infiintate cinci societati comerciale de servicii energetice in Banat, Dobrogea, Moldova, Oltenia si Muntenia.
Decizia a fost publicata in Monitorul Oficial pe 21 octombrie. Actionarul unic al acestor societati (SC Servicii Energetice Banat SA, Servicii Energetice Dobrogea, Servicii Energetice Moldova, Servicii Energetice Oltenia si SC Servicii Energetice Muntenia SA) va fi distribuitorul si furnizorul de electricitate Electrica SA, detinut de Ministerul Economiei.
Altfel,... mai mult
Marti, 26 Octombrie 2010, ora 14:04

Construirea unei aliante profesionale este un proces delicat care poate fi distrus cu o foarte mare usurinta. O astfel de relatie se construieste in timp, necesita efort, dedicare si uneori compromisuri. Cu toate acestea, daca vrei sa iti indeplinesti misiunea profesionala, trebuie sa inveti sa dezvolti aliante in mediul tau de lucru, sustin expertii in HR.Fie ca misiunea ta este sa schimbi modalitatea in care compania ta abordeaza conceptul de “calitate” sau sa gasesti un sistem de management al performantei mult mai productiv, sunt slabe sanse sa o indeplinesti daca nu ai sustinerea celor din jur.
Un aliat este un asociat care iti ofera asistenta si, de cele mai multe ori, este un prieten foarte bun.
Aliatii tai iti vor sustine viziunile, vor lupta pentru aceleasi cauze ca si tine, te vor ajuta sa rezolvi unele probleme si iti vor oferi sfaturi, oricand ai nevoie de ele.
Ei vor fi langa tine cand simti nevoia sa vorbesti cu cineva si iti pot oferi chiar o perspectiva de ansamblu, pentru a-ti usura deciziile legate de companie.
Iata cateva tehnici pentru a dezvolta aliante la locul de munca ce iti vor fi de folos pentru indeplinirea misiunii tale profesionale.
Fii un bun comunicator
Pentru a dezvolta o legatura cu un aliat trebuie sa fii capabil sa ii comunici acestuia nevoile tale, dar si sa il asculti cu atentie, atunci cand este necesar.
Fii empatic cu partenerul tau si respecta-i punctul de vedere, chiar daca nu coincide cu al tau.
Trateaza-ti partenerii... mai mult
Joi, 16 Septembrie 2010, ora 12:37