profil
Cine este cea mai vizualizata actrita de pe IMDb
Natalie Portman si colega ei din drama "Black Swan" Mila Kunis l-au depasit pe Johnny Depp si ocupa primele pozitii in topul actorilor ale caror profiluri de pe site-ul IMDb au generat cele mai multe vizualizari in 2011.
Site-ul IMDb, specializat in informatii din domeniul cinematografiei, a dezvaluit, marti, acest top, alcatuit in functie de numarul de vizualizari generate de fiecare profil.
Johnny Depp, starul francizei "Piratii din Caraibe", ocupa pozitia a treia in acest an, insa a ocupat prima pozitie in acest top in sase din ultimii sapte ani.
Actrita Emma Stone, care s-a remarcat in drama "The Help", se afla pe locul al patrulea.
De asemenea, Chris Hemsworth - singurul actor care apare in Top 10 pentru prima data - ocupa pozitia a cincea.
Olivia Wilde, care a putut fi vazuta in acest an in filmul SF "Cowboys & Aliens", se afla pe locul al saselea, iar Jennifer Lawrence, nominalizata la premiile Oscar in 2011, pentru rolul din "Winter's Bone", s-a clasat pe pozitia a saptea. Jennifer Lawrence a intrat in acest an pentru prima data in Top 100 alcatuit de IMDb.
Pentru prima oara in ultimii patru ani, in topul IMDb nu se afla niciun actor din serial "Amurg/ Twilight", desi lungmetrajul "Breaking Dawn - Part 1", lansat in noiembrie, este unul dintre filmele cu cele mai mari incasari din acest an.
Keith Simanton, editorul-sef al site-ului IMDb, considera ca victoria din acest an a actritei Natalie Portman s-a datorat rolului ei din filmul "Black... mai mult
Miercuri, 21 Decembrie 2011, ora 15:20
Profilul angajatilor difera in functie de regiuni
Angajatii din Moldova se considera integri, cei din Muntenia liberi si indepedenti, in timp ce angajatii transilvaneni se cred mai destepti si isi doresc posturi de conducere, conform unui studiu realizat de compania de consultanta si training Result Development.
Studiul companiei reprezinta o analiza comparativa a celor 3 regiuni istorice ale Romaniei si a aratat ca angajatii romani se caracterizeaza in mod diferit, in functie de zona din care provin, scrie Realitatea.net.
Astfel, moldovenii s-ar autocaracteriza drept integri si loiali, muntenii liberi si independenti, iar transilvaneni, destepti si capabili sa fie sefi.
De asemenea, punctele tari ale angajatilor romani, in general, sunt creativitatea, inteligenta, independenta, dorinta de schimbare si criticismul, arata acelasi studiu.
In ceea ce priveste punctele slabe, angajatii romani par sa fie barfitori si invidiosi.
Studiul a fost realizat pe un esantion de 1.100 de persoane, cu varsta intre 20 si 50 de ani, majoritatea avand studii superioare. mai mult
Miercuri, 30 Noiembrie 2011, ora 16:25
Un barbat, condamnat pentru profilul fals pe Facebook
Tribunalul din Auxerre a condamnat un locuitor din Drôme la cinci luni de inchisoare cu suspendarea executarii pedepsei si la plata unor daune de 410 euro, dupa ce a facut un profil fals pe Facebook, folosind fotografia fostei sale iubite.
In septembrie 2010, barbatul a facut un fals profil pe reteaua de socializare Facebook postand fotografia fostei sale iubite, fata de care avea resentimente puternice, informeaza www.lyonne.fr.
"Am facut acest lucru pentru a o provoca, pentru a o determina sa-mi raspunda", a declarat inculpatul la audieri, in timp ce avocatul sau a sustinut ca femeia s-a folosit de el.
Barbatul de 54 de ani a fost condamnat la cinci luni de inchisoare cu suspendare si va trebui sa plateasca victimei daune in valoare de 410 euro.
mai mult
Duminica, 24 Iulie 2011, ora 17:47
CV-ul a "murit"! Traiasca Linkedin!
Numarul mare de portaluri online de recrutare paleste in fata gigantului site de socializare LinkedIn, prin usurinta cu care angajatorii au acces la cei peste o suta de milioane de utilizatori. Mai mult decat atat, evolutia rapida a stilului de recrutare in lumea corporate face ca profilul LinkedIn sa inlocuiasca, incetul cu incetul, CV-ul pe hartie si activitatea site-urilor de recrutare. Platformele de recrutare, o optiune de “mana a doua”
Cei mai buni recrutori isi construiesc o retea solida pe care o dezvolta si o folosesc oridecate ori au nevoie, iar majoritatea companiilor fac angajari bazate pe recomandari si prin intermediul propriilor website-uri, nu prin site-urile de recrutare.
Ei folosesc platformele online de recrutare ca o varianta de rezerva, pentru ca stiu ca cei mai potriviti oameni pentru anumite posturi sunt chiar cei care nu se afla in cautari, numiti adeseori si candidati pasivi.
Indiferent de tehnica online aleasa de “job-hunter”, unii specialisti sustin ca nu este o idee buna sa incarci un CV pe o platforma, oricare ar fi ea, si sa astepti ca o masinarie sa il duca in directia potrivita, astfel incat sa fii sunat de catre un angajator.
Cel mai important ramane totusi contactul personal cu oamenii de la companiile pentru care ai vrea sa lucrezi prin evenimentele de networking si prin retelele sociale.
Butonul “Apply with LinkedIn” ar putea revolutiona sistemele de recrutare
Desigur, traditionalul CV scris... mai mult
Joi, 02 Iunie 2011, ora 09:46
Ce trebuie sa mai afli despre LinkedIn
LinkedIn devine din ce in ce mai valoros, atat din punct de vedere financiar, cat si ca utillitate, datorita numarului in crestere de instrumente de care utilizatorii pot beneficia. Pe langa actualizarile de status, optimizarea URL-ului si transformarea link-urilor tale ca stiri pe LinkedIn Today, reteaua s-a mai "imbogatit" cu cateva optiuni foarte folositoare, pentru cei interesati. Citeste si Stiai ca poti face asta pe LinkedIn?
Poti adauga aplicatii la profilul tau
Aplicatiile disponibile acum te pot ajuta sa iti dezvolti profilul, din ce in ce mai mult.
O aplicatie care castiga teren este Reading List by Amazon, care iti permite sa impartasesti cu toate cunostintele tale cartile pe care le citesti in acest moment.
O alta aplicatie utila este Google Presentation, care permite oamenilor sa acceseze diferite documente din profilul tau.
Poti adauga un CV video
Aplicatia Google Presentation iti permite si sa adaugi cu embed CV-ul tau in format video.
Poti sincroniza profilele de Linkedin si Twitter
Daca esti un “tweeter” convins, iti poti sincroniza actualizarile de pe LinkedIn cu cele de pe Twitter.
Astfel, tot ce postezi pe Twitter va putea aparea si pe LinkedIn, potrivit Business Insider.
Poti folosi butonul “Share”
O modalitate usoara de a imparti diferite link-uri cu cei din reteaua ta este folosirea butonului de “Share”.
Acel buton deschide o fereastra in care poti modifica titlul si descrierea articolului.
Poti adresa... mai mult
Vineri, 20 Mai 2011, ora 17:11
Stiai ca poti face asta pe LinkedIn?
LinkedIn a inceput sa adauge tot mai multe optiuni de socializare care usureaza mai mult ca niciodata schimbul de stiri si link-uri intre oameni din aceeasi profesie. Pe langa schimbul de link-uri exista o serie intreaga de optiuni de care multi probabil nici nu stiau ca se pot folosi.Iata cum poti sa “profiti” la maxim de profilultau de LinkedIn, fie ca vrei sa iti sporesti vizibilitatea business-ului tau sau sa primesti promovarea pe care ti-ai dorit-o mereu.
Poti impartasi link-uri care sa apara ca stiri pe LinkedIn Today
LinkedIn Today este un flux de stiri postate chiar de userii LinkedIn.
Aici poti cauta cele mai citite articole in functie de subiect sau sa citesti cele mai importante stiri generale de pe homepage.
Linkedin Today poate fi accesat de sub butonul “News” de pe bara de meniu din fereastra profilului tau.
Poti cauta actualizari de status cu ajutorul LinkedIn Signal
Daca vrei sa afli cine vorbeste despre subiectele tale preferate accesand meniul de cautare din coltul de dreapta sus al ecranului si setand optiunea “Updates”, apoi introducand subiectul care te intereseaza.
Este o modalitate interesanta de a construi noi relatii si utila pentru a afla care sunt noutatile lansate de oamenii din domeniul tau.
Poti actualiza pagina companiei tale
Linkedin ofera o gama larga de cusomizari pentru paginile de companii.
Aici este locul ideal pentru oferte de joburi, stiri despre companie si link-uri catre produsele sau serviciile... mai mult
Sambata, 14 Mai 2011, ora 13:10
ArcelorMittal investeste 11 milioane de dolari intr-o noua linie de profilare la rece
Producatorul de tevi ArcelorMittal Tubular Products Iasi investeste 11 milioane de dolari intr-o noua linie de profilare la rece, care va diminua costurile si va creste eficienta, au anuntat, joi, reprezentantii companiei."Noua linie, cu o capacitate de 120.000 de tone pe an, este conforma cu toate standardele europene de calitate, eficienta si operare generala. Linia urmeaza sa fie pusa in functiune in cel de-al doilea trimestru al anului 2011. ArcelorMittal Tubular Products Iasi intentioneaza sa vanda profilele produse pe aceasta linie atat pe piata interna, cat si in zona Europei de Sud-Est", a declarat, joi, Dorian Dumitrescu, PR Manager ArcelorMittal., transmite corespondentul NewsIn.
ArcelorMittal Tubular Products Iasi este cel mai mare producator de tevi sudate longitudinal din Romania si liderul de piata pentru tevi mecanice.
Compania a implementat un program de control al costurilor, optimizandu-si capitalul de lucru, imbunatatind procedurile de securitate si sanatate in munca si crescand permanent calitatea produselor sale.
"In acest moment, ne concentram, mai mult ca oricand, pe imbunatatirea competitivitatii si pe oferirea de produse de cea mai buna calitate clientilor nostri. Compania implementeaza, in continuare, programul de control al costurilor, in paralel cu strategia de a raspunde prompt nevoilor clientilor nostri legate de termenele de livrare, calitatea si gama de produse oferita. Noua linie de laminare pentru teava sudata indeplineste aceste... mai mult
Joi, 28 Octombrie 2010, ora 13:07
60% dintre utilizatorii de Facebook ar vrea sa-si stearga profilul
Mai bine de jumatate dintre utilizatorii de Facebook se gandesc serios sa-si stearga contul din cauze legate de siguranta, arata un sondaj recent.Grijile legate de siguranta lor fac ca 60% dintre utilizatorii de Facebook chestionati de firma de securitate in domeniul calculatoarelor Sophos sa ia in considerare stergerea contului, relateaza The Telegraph.
Alti 16% spun ca deja nu mai folosesc Facebookul, pentru ca simt ca nu au control asupra datelor.
Un sfert sunt decisi sa nu renunte la serviciile Facebook, care numara 500 de milioane de utilizatori pe mapamond.
Facebook si-a atras o serie de critici in ultimele saptamani in ceea ce priveste securitatea utilizatorilor, motiv pentru care o campanie de incurajare a stergerii profilurilor a fost deja lansata mai mult
Joi, 20 Mai 2010, ora 11:01
Cand angajatorii vor sa-ti vada profilul de pe site-urile de networking
In luna iunie a acestui an, orasul Bozeman din SUA a devenit cunoscut cand a implementat o regula conform careia oricine aplica pentru un job in oras trebuie sa isi doneze userul si parola de la site-urile de networking pe care le foloseste.Nu este vorba de Facebook si MySpace. Angajatorii doreau acces la chat-ul si la forumurile frecventate de candidati. Dupa ce aceste cerinte au iscat un scandal in randul oamenilor, Bozeman si-a revizuit cerintele.
Acest gen de cerinta pentru interviu nu pare sa fi prins si in randul altor angajatori.
Poate ca cei care isi cauta un job ar trebui sa se astepte, mai devreme sau mai tarziu, la astfel de cerinte. In mod normal, apar anumite intrebari: Este acest lucru legal? Ce se intampla daca nu cedez aceste informatii? Care este scopul?
Ce parerea au angajatorii?
Angajatorii isi verifica aplicantii online de multa vreme. O simpla cautare pe Google poate dezvalui multe informatii despre tine. Verifica toate site-urile de networking pe care esti inscris, pentru a vedea ce informatii sunt publice. Angajatorii o fac deja. Insa daca permiti cuiva sa iti foloseasca userul si parola pentru a-ti accesa contul, setarile tale nu vor mai avea nicio relevanta. Totul va fi la vedere. Insa e cazul sa intri in panica?
“Ca angajator la o firma de PR, social networking-ul este o parte cruciala a afacerii; drept urmare, angajatii nostri trebuie sa fie initiati,” spune Tyler Barnett, CEO Tyler Barnett PR. “Acestea fiind spuse, intotdeauna... mai mult
Duminica, 20 Septembrie 2009, ora 22:38
Top stiri din IT
Top stiri
Business24 nu este responsabil pentru continutul preluat din alte site-uri.