programatori angajari
Ministrul Mediului verifica toate angajarile si transferurile din ultima perioada
Ministrul Mediului, Costel Alexe, a anuntat miercuri, pe pagina sa de Facebook, ca va trimite corpul de control pentru a verifica toate angajarile si transferurile facute in ultimele sapte zile, sau programate pentru urmatoarele sapte zile si ca va face o analiza "la sange" a activitatii fiecaruia.
"Voi trimite corpul de control pentru a verifica toate angajarile si transferurile facute in ultimele 7 zile si in urmatoarele 7 zile. Voi face o analiza la sange a activitatii fiecaruia, iar oamenii profesionisti si de buna credinta pot sa aiba incredere ca vor face parte si din echipa mea. Va asigur ca niciun om competent si bine intentionat nu va ramane pe dinafara", a scris Alexe.
Acesta a precizat ca a luat aceasta decizie dupa ce a primit o serie de informatii legate de concursuri organizate "heirupist" in ultimele zile.
"Am inceput sa primesc din ce in ce mai multe informatii despre concursuri organizate heirupist in ultimele zile. Ieri, de exemplu, la Regia Nationala a Padurilor, era programat un concurs pentru un post de conducere, organizat special pentru o anumita doamna director din Ministerul defunct al Apelor si Padurilor. Pana la urma concursul a fost anulat din cauza unor vicii procedurale, insa intentia ramane. Ii avertizez public pe cei care cred ca isi pot securiza anumite posturi incalcand regulile, cat si pe cei care ii vor ajuta: Nu va jucati cu legea pentru ca vor exista consecinte", a punctat ministrul Mediului. ...citeste mai departe despre... mai mult
Miercuri, 06 Noiembrie 2019, ora 19:55
Romania produce anual doar 9500 de absolventi IT, dar piata are nevoie de peste 15.000 de programatori. Care e solutia?
Desi Romania a avut mereu rezultate bune la olimpiadele de matematica si informatica si furnizeaza cei mai multi specialisti IT la nivel european, tara are un deficit anual de peste 15.400 de specialisti IT.
Un studiu realizat de Codecool, scoala de programare si companie de sourcing de viitori programatori si Brainspotting (agentie de recrutare), dezvaluie faptul ca avem anual doar 9.500 de absolventi IT, care nu pot acoperi nevoia pietei de angajare. Studiul si datele aferente pot fi parcurse in intregime pe blogul companiei.
Pentru a gasi solutii la rezolvarea acestei crize de specialisti IT, Codecool si Brainspotting au stat de vorba cu 47 de companii, lideri in domeniul IT - cum am ajuns in aceasta situatie si care sunt posibilele directii de actiune sunt cateva din intrebarile la care acest studiu raspunde.
Romania - o tara cu un potential imens in sectorul IT
Desi studiul arata o lipsa vadita a specialistilor in piata nationala, potentialul tarii noastre in acest sector este enorm si se datoreaza, in primul rand, oamenilor.
Capacitatile intelectuale si de asimilare ale romanilor sunt peste medie. Si sunt dovezi clare pentru a sustine aceasta afirmatie:
Romania nu a ratat nicio olimpiada de matematica din 1958: prezenta noastra la Olimpiada Internationala de Matematica a fost constanta, din 1958, fara sa ratam nicio editie. Mai mult, romanii sunt premiati foarte des la olimpiadele de informatica si in ultimii ani tara noastra a fost sursa celor mai... mai mult
Vineri, 11 Octombrie 2019, ora 14:25
Bosch face angajari la Cluj si un program de internship platit pentru sute de studenti
Bosch, lider global in furnizarea de tehnologii si servicii, a anuntat luni ca organizeaza o campanie care se adreseaza persoanelor ce doresc sa lucreze in cadrul fabricii din Cluj.
In acelasi timp, grupul sustine absolventii prin programe dedicate tinerilor viitori manageri si printr-un program de internship platit, in care sunt implicati peste 350 de studenti.
"Persoanele interesate pot participa la unul dintre cele doua evenimente organizate in luna martie, la campusul fabricii Bosch din Jucu, judetul Cluj.
Aici, Bosch produce din 2013 unitati electronice de control pentru clienti globali din industria auto, din domenii cum ar fi asistenta la condus si siguranta si confort", a informat Bosch.
Astfel, pe 17 martie, compania organizeaza interviuri pe loc in vederea recrutarii pentru una din urmatoarele pozitii: operatori asamblare finala, operatori specializati in procese automatizate, operatori roboti industriali, operatori calitate, gestionari si distribuitori de materiale.
Pentru cei care nu pot fi prezenti la eveniment, compania organizeaza interviuri de angajare in fiecare zi de luni.
"Bosch continua campania cu evenimentul Ziua Tehnologiei Automotive, in data de 24 martie, care este dedicat studentilor, masteranzilor, specialistilor, dar si celor interesati sa cunoasca activitatea fabricii Bosch Cluj. Acestia vor putea participa la workshop-uri dedicate tehnologiei avansate din fabrica si unde se vor prezenta proiectele speciale ale companiei",... mai mult
Luni, 12 Martie 2018, ora 15:47
Gigantul american Amazon a inceput angajarile pentru sediul din Bucuresti
Compania americana Amazon, cel mai mare retailer din lume, a inceput angajarile pentru viitorul sediu de la Bucuresti. Pe site-ul companiei sunt deja postate 20 de anunturi de angajare.
"Amazon a deschis recent un nou centru de inginerie in Bucuresti, Romania. Acest birou gazduieste deja mai multe echipe de ingineri care lucreaza la dezvoltarea sistemelor de operare, programelor de virtualizare si tehnologiilor pe care se bazeaza Amazon Web Services (AWS). Echipele livreaza elemente cheie ale fundatiei tehnice pe care sunt construite AWS si Amazon. Inovam constant tehnologiile de cloud computing pentru a imbunatati competitivitatea AWS si experienta clientilor nostri", se arata pe site-ul Amazon.com.
Printre altele, Amazon angajeaza: ingineri, traineri, translatori, responsabil cu achizitiile (care va lucra din Praga) si specialisti in resurse umane. Lista completa a joburilor este publicata intr-o sectiune special alocata pe siteul Amazon.
Compania ar urma sa recruteze cel putin 1.300 de angajati pentru sediul sau de la Bucuresti, potrivit Ziatului Financiar. Amazon mai are un centru de dezvoltare la Iasi, unde lucreaza circa 400 de angajati.
Citeste si:
Amazon deschide un sediu in Bucuresti si angajeaza peste 1.000 de persoaneCum arata viata fondatorului Amazon, care a devenit pentru scurt timp cel mai bogat om din lume: Seara spala vase si are cizme norocoase... citeste mai departe despre "Gigantul american Amazon a inceput angajarile pentru sediul din... mai mult
Joi, 04 Ianuarie 2018, ora 16:35
Tot mai multe joburi in IT. Companiile cauta programatori si developeri si ofera salarii de la 3000 de euro in sus
Numarul joburilor in IT este in continua crestere. Cele mai multe joburi sunt in continuare pentru programatori/developeri, urmate de anunturile pentru manageri de proiect, web designeri, administratori de retea si testeri IT, se arata intr-un comunicat BestJobs remis Business24.
Daca la inceput de an oferta cuprindea aproximativ 2.481 de anunturi de joburi in IT (1.749 pentru programatori/developeri, 661 pentru manageri de proiect si 71 pentru administratori de retea) in acest moment oferta pe BestJobs.eu s-a dublat, existand 4.867 anunturi pentru cei interesati de acest domeniu.
Angajatorii sunt in cautare de tineri cu cunostinte si/sau experienta in C, C++ si C#,. Net, My SQL, Java, HTML, CSS, PHP, Python si Big Data.
Cele mai multe joburi sunt in Bucuresti (1.550 anunturi), Cluj-Napoca (413 anunturi), Timisoara (379 anunturi), Iasi (293 anunturi), Brasov (231 anunturi) si Sibiu (157 anunturi) unde se regasesc de asemenea si cei mai multi candidati cu experienta in domeniul IT.
Majoritatea firmelor cauta insa angajati din toata tara, astfel orice persoana interesata de o relocare poate opta pentru una din ofertele disponibile.
Cu o oferta variata de joburi vin si companiile din strainatate, interesate sa angajeze persoane cu experienta (minim 3-5 ani), cunoscatoare a limbilor engleza, germana sau franceza.
European Dynamics recruteaza in special pentru Bruxelles si Stockholm, Network ERP & IT (EMEA) pentru Hamburg, Dortmund si Munchen, Connido Limited... mai mult
Marti, 05 Decembrie 2017, ora 16:15
Tinerii de peste 16 ani vor putea participa la programe de internship platite la firme private sau institutii publice
Tinerii in varsta de cel putin 16 ani vor putea participa la programe de internship platite la firme private sau institutii publice, pe perioade de cel mult sase luni, potrivit unui proiect de Lege adoptat miercuri de Guvern.
Persoanele juridice pot cere statului la finalizarea programului de internship o prima de promovare a angajarii echivalenta cu 4.586 de lei pe angajat. Proiectul urmeaza sa fie transmis catre Parlament cu solicitarea de a fi dezbatut si aprobat in procedura de urgenta.
"Participantii la programele de Internship isi vor putea astfel consolida competentele si abilitatile profesionale pentru adaptarea la cerintele practice si exigentele locului de munca in vederea integrarii in munca; de asemenea, vor putea dobandi experienta si vechime in specialitate, dupa caz", se precizeaza intr-un comunicat de presa al Executivului.
Potrivit sursei citate, pe parcursul unui an calendaristic, in functie de numarul de salariati angajati cu contracte de munca, organizatia gazda poate incheia, in mod simultan, contracte de internship pentru un numar de interni care nu poate fi mai mare de 5% din numarul total de angajati.
"Internul sau beneficiarul programului de internship are dreptul la o indemnizatie lunara neta de internship, din partea organizatiei gazda. Indemnizatia de internship va fi cel putin egala cu 50% din echivalentul salariului de baza minim brut pe tara, garantat in plata.
Activitatea unui intern, incadrat in baza unui contract de... mai mult
Miercuri, 13 Septembrie 2017, ora 19:47
SUA pun frana angajarilor de straini intr-un sector cheie: Prea multi americani sunt discriminati
Administratia americana a anuntat o serie de masuri in vederea limitarii programului vizelor de imigratie pentru munca H-1B, folosita mai ales de intreprinderile din domeniul tehnologiei, cu scopul de a lupta impotriva "abuzurilor" si discriminarilor care-i vizeaza pe muncitorii americani.
Viza H-1B, care se aplica oamenilor de stiinta, inginerilor, programatorilor informatici si anumitor angajati specializati, un program plebiscitat de Silicon Valley, este una dintre tintele Guvernului lui Donald Trump in cadrul luptei sale impotriva imigratiei.
Serviciile de imigratie (US Citizenship and Immigration Services, USCIS) au dat asigurari luni ca vor adopta "masuri multiple in vederea prevenirii si detectarii fraudelor si abuzurilor cu vize H-1B".
"Programul vizelor H-1B ar trebui sa ajute intreprinderile americane sa recruteze cetateni straini inalt calificati atunci cand este o penurie de muncitori calificati in tara", a apreciat agentia.
"Insa", explica USCIS, "prea multi muncitori americani care sunt calificati, vor si merita sa munceasca in aceste domenii au fost ignorati sau dezavantajati pe nedrept".
In linia politicii "America first", promovata de presedintele american, serviciile de imigratie afirma ca vor adopta o "abordare mai tintita" in privinta vizelor intreprinderilor care "abuzeaza" de program in detrimentul americanilor.
Saptamana trecuta, noua administratie a emis directive care obliga angajatorii sa demonstreze ca locurile de munca pe care... mai mult
Marti, 04 Aprilie 2017, ora 23:17
Romancele din tech, latura "soft" din software
Romania are desigur particularitatile ei care tin de trecutul comunist, de institutiile etern dezamagitoare, de conditiile sau oportunitatile precare, si se vad la televizor si la firul ierbii, prin autobuze si metrou.
Dar fericitii care traiesc in "cartierul" ei tehnic au sansa unica sa faca abstractie de realitatile de azi, ca sa poata construi un viitor pentru mileniali si centenialii care abia isi sarbatoresc majoratul.
Un pas care nu trebuie ocolit sau amanat este insa imbunatatirea unei situatii care ii priveste direct pe cei din tech, si ii afecteaza: lipsa diversitatii de gen in companiile tech.
Acum un an, Uniunea Europeana publica raportul Gender Equality Index care revela, spre surprinderea nimanui de pe aici, ca Romania e pe ultimul loc in ceea ce priveste egalitatea de gen.
Punctajul rusinos se datoreaza in mare parte veniturilor romancelor, ceea ce nu inseamna ca femeile ar fi mai prost platite ca barbatii care ocupa aceleasi roluri - ci doar ca sunt mai putine femei in joburi bine platite.
Programarea este unul dintre domeniile care are carente la acest capitol - poate nu singurul, dar cu siguranta cel mai evident, in contextul in care Romania este vazuta la nivel mondial ca o sursa de talent si pricepere in tech.
Insa, atat pentru corporatiile din afara cat si pentru startupurile neaose, recrutarile de developeri aduc a cautarea proverbiala a acului in carul cu fan. De genul lor nici nu mai incape vorba.
Dupa runde si runde de... mai mult
Sambata, 23 Mai 2015, ora 00:00
Companiile IT fac angajari. Vezi ce locuri de munca ofera in Romania
Domeniul IT n-a fost, practic, niciodata afectat de criza. Marile companii au pastrat nivelul ridicat al salariilor si intotdeauna a existat cerere pe piata fortei de munca.
Oracle este compania cu cele mai multe oferte de joburi din Romania, in cadrul categoriei software, pe site-ul Bestjobs.ro, cu 65 de anunturi publicate. Compania cauta oameni pentru vanzari si pentru suport tehnic.
Microsoft Romania, alt mare angajator IT, a adaugat recent mai multe posturi tehnice pe principalele site-uri de profit, in Timisoara si Bucuresti.
Este vorba de joburi care necesita specializari pe baza de date (SQL), dar si joburi de suport tehnic.
Potrivit unor declaratii recente ale lui Florin Grama, directorul centrului de suport Microsoft Romania, in 2013 compania intentioneaza sa angajeze 100 de specialisti.
Candidatii la posturile Microsoft trebuie sa tina cont de faptul ca dupa ce compania stabileste lista scurta pentru joburile oferite, rata de angajare este intre 30 si 50%.
Ubisoft Romania, primul studio de jocuri Ubisoft lansat in afara Frantei, cauta programatori si are peste 20 de joburi disponibile. Electronic Arts este, de asemenea, in cautare de personal, tot de programatori si testeri. Si pentru ca trenul competitorilor din zona producatorilor de jocuri sa fie complet, si Gameloft Romania angajeaza programatori.
Cosmote Romania, al treilea operator de telefonie mobila de pe piata romaneasca, cauta oameni specializati in retelistica si vanzari de date.... mai mult
Joi, 01 Noiembrie 2012, ora 10:20
Top stiri din Bani
Top stiri
Termeni si conditii|Confidentialitate|Cookie