recrutari
Endava recruteaza 65 de persoane la Cluj-Napoca
Endava, una dintre principalele firme de servicii IT din regiune, continua expansiunea la Cluj-Napoca si va recruta cel putin 65 de persoane pana in luna iulie, dupa ce recent a depasit 200 de angajati in sediile locale.
Printre cele mai multe pozitii deschise in cadrul centrelor Endava din Cluj se numara cele de dezvoltatori Java si .Net, testeri si arhitecti software, project manageri, ingineri de suport, dar si analisti service desk sau consultanti 3rd line pe tehnologii Microsoft si Unix & Networking.
"In acest an estimam ca vom depasi 300 de angajati in centrul din Cluj-Napoca. Una din provocarile Endava pe plan local ramane insa lipsa spatiilor de birouri, care sa corespunda nevoilor noastre", a declarat Valentin Metzger, Delivery Director pentru centrul din Cluj-Napoca.
Angajatii Endava din Cluj-Napoca sunt implicati in peste 15 proiecte de dezvoltare software, majoritatea dintre acestea fiind sisteme de plati pentru institutii bancare internationale si companii de asigurari din Marea Britanie si Statele Unite. Compania are si clienti din Romania, in special din sectorul financiar-bancar.
In cadrul sediului din Cluj-Napoca, Endava a dezvoltat si un centru de excelenta la nivel de grup pentru proiecte de Digital Media. Din 2007, Endava are la Cluj si un centru de Managed Services care depaseste 50 de persoane.
Planurile de recrutare ale companiei pentru anul in curs au in vedere ca 20% din noii angajati sa fie tineri absolventi.
Endava a trecut de... mai mult
Miercuri, 21 Martie 2012, ora 13:40
Studiu: Companiile romanesti stau cu ochii pe social media pentru angajari
Peste 65% dintre companiile angajatoare sunt interesate sa foloseasca retelele de socializare pentru campaniile de recrutare, potrivit unui sondaj Myjob. Printre mediile virtuale in care companiile vizeaza sa isi promoveze posturile vacante, cele mai comune sunt LinkedIn si Facebook.
"Avantajele identificate de angajatori sunt accesul la candidatii pasivi, costuri reduse de recrutare, cresterea brandului companiei", a declarat Anca Tomoroga, manager de produs in cadrul Myjob.ro.
Cei mai activi profesionisti (intre 25 si 35 de ani) petrec din ce in ce mai mult timp in mediul online. De aceea este firesc ca firmele care doresc sa ii angajeze sa se indrepte spre spatiile virtuale unde ii gasesc, in speta spre retelele sociale.
Sondajul a fost realizat in perioada 23 ianuarie - 6 februarie 2012, pe un esantion de 163 de companii care desfasoara campanii de recrutare. Cei mai multi dintre angajatorii care si-au manifestat interesul sa foloseasca retele de socializare pentru promovarea joburilor vacante sunt din domeniile IT, vanzari, financiar si agentii de recrutare.
"Angajatorii prefera sa economiseasca bani, asa ca tentatia LinkedIn e mare pentru ca este o solutie gratuita. Ca sa ai success recrutand pe LinkedIn nu e suficient sa iti creezi un profil. Trebuie sa ai vizibilitate, credibilitate si "greutate".
Acest lucru presupune timp (pe care angajatorii nu il au) si expertiza in abordarea directa (greu de obtinut daca nu traiesti din asta)", a declarat... mai mult
Joi, 16 Februarie 2012, ora 12:45
Companii care s-au inghesuit sa faca angajari in 2012
Chiar daca au trecut doar sase zile din noul an, companii de top din Romania, printre care IBM, HP, BCR sau Oracle au inceput deja sa recruteze angajati.
In sectorul IT, Hewlett-Packard (HP), IBM si Oracle au anuntat deja ca vor face angajari.
HP cauta vorbitori de limbi straine pentru posturi de suport clienti, dar si oameni pentru IT si marketing, in timp ce Oracle cauta programatori, analisti financiari si ingineri, iar IBM angajeaza programatori, arhitecti software si specialisti IT in Bucuresti, Brasov si Timisoara.
De asemenea, in Brasov, compania olandeza Route 66, ce dezvolta sisteme de navigatie GPS pentru telefoane mobile, recruteaza programatori si dezvoltatori software.
In ceea ce priveste companiile de outsourcing, Genpact face angajari in Bucuresti si Cluj-Napoca, unde cauta vorbitori de germana, portugheza dar si ceha, maghiara si limbi nordice.
Din sectorul bancar, BCR a publicat deja pe site-urile de recrutare anunturi de angajare pentru orasele Cluj-Napoca, Bucuresti, Botosani, Alba Iulia sau Iasi.
Bet Cafe Arena, operatorul de pariuri sportive detinut de Dinu Patriciu va face recrutari in Buzau, Ploiesti, Sibiu, Focsani si Bucuresti. mai mult
Vineri, 06 Ianuarie 2012, ora 10:24
Facebook angajeaza mii de tineri la New York
Facebook va angaja mii de tineri in 2012 in biroul inaugurat vineri seara, la New York. Compania este deja pregatita sa primeasca CV-uri din toata lumea, iar Mark Zuckerberg a facut deja primul pas in acest sens, la inceputul lunii noiembrie, in vizitele sale de recrutare la Harvard si Massachusetts Institute of Technology.
Cea mai mare companie de social networking, cu aproximativ 3.000 de angajati si peste 800 de milioane de utilizatori, va deschide sediul din New York la inceputul lui 2012, a explicat COO-ul companiei, Sheryl Sandberg, in cadrul conferintei care a avut loc vineri seara, la New York.
"Numarul de utilizatori si profiturile cresc foarte repede si pe asta ne bazam", a declarat Sandenberg, citata de Bloomberg.
Intr-adevar, Facebook spera sa atraga cat mai multi tineri talentati, pentru a face fata competitiei cu Google si Apple.
Potrivit lui Mike Schroepfer, vice presedinte Facebook, compania are aproximativ 100 de angajati in acest oras, inclusiv pentru marketing si recrutari si spera sa isi extinda numarul de angajati, incepand cu anul viitor.
"New York-ul are o istorie puternica de inovatie si este gazda a mii de oameni talentati din punct de vedere tehnic, si vrem ca ei sa ne ajute sa rezolvam provocarea de a construi urmatoarea generatie Facebook", a declarat Schroepfer in comunicatul evenimentului.
Serkan Piantino, managerul echipelor care se ocupa de Facebook chat si de mesajele din retea va conduce noul sediu, potrivit companiei. mai mult
Sambata, 03 Decembrie 2011, ora 11:04
Marea Britanie recruteaza hackeri prin Facebook si Twitter
Serviciul britanic de informatii a lansat un concurs pentru hackeri in vederea recrutarii celor mai talentati dintre ei.
Government Communications Headquarters (GCHQ) ii invita pe cei interesati sa sparga un cod publicat pe un site special creat, avand la dispozitie sapte ore pentru acest lucru.
Agentia a lansat campania de recrutare ca un viral pe site-urile de socializare Facebook si Twitter, precum si pe bloguri.
Agentia s-a abatut de la metodele traditionale de recrutare pentru a atrage hackerii care ar putea sa-si foloseasa talentele in folosul tarii.
"Publicul tinta al acestei campanii nu este obisnuit cu metodele clasice de recrutare. Abilitatile hackerilor ar putea fi ideale pentru ceea ce avem noi nevoie, insa este posibil ca ei sa nu stie cum le pot folosi pentru un loc de munca adevarat", a declarat purtatorul de cuvant al GCHQ.
Dupa ce sparg codul initial, candidatii sunt redirectionati pe site-ul de recrutare al agentiei si invitati sa aplice pentru un job. Totusi, reprezentantii companiei au mentionat ca hackerii care au intrat ilegal pe diverse site-uri nu vor fi eligibili pentru primirea posturilor disponibile.
Candidatii trebuie sa fie britanici, desi competitia e deschisa oricui. mai mult
Vineri, 02 Decembrie 2011, ora 09:07
Studentii de la Harvard despre Zuckerberg: Nu este tocmai carismatic VIDEO
Mark Zuckerberg, CEO-ul Facebook a facut o vizita la Harvard, unde a tinut un discurs in fata studentilor, incercand sa ii convinga sa aplice la internship-urile si joburile oferite de Facebook. Zuckerberg, care ocupa locul 14 in topul celor mai bogati din SUA, nu pare sa ii fi impresionat, insa, pe tineri: "nu este tocmai carismatic", este de parere unul dintre studentii de la Harvard.
Mark Zuckerberg se afla, marti in cea de-a doua zi de recrutari, impreuna cu vicepresedintele de inginerie al Facebook, Mike Schroepfer. In aceasta zi el va vizita Carnegie Mellon University, dupa intalnirea de luni cu studentii si directorul de la Harvard, dar si cu tinerii din campusul Cambridge si cei de la Massachusetts Institute of Technology (MIT).
Intrebat de ce a ales universitatile Harvard si MIT, CEO-ul Facebook a raspuns scurt si la obiect: "Pentru ca aunt o multime de studenti inteligenti aici si multi dintre voi veti lua decizi in ceea ce priveste viitorul profesional, cand veti absolvi. Adica peste abia doua saptamani, asa ce era momentul perfect sa vin aici", a raspuns el.
In continuare, Zuckerberg a incercat sa faca lobby pentru compania sa, insa fara ecou prea mare in randul studentilor, care au considerat ca tanarul nu este tocmai carismatic.
"Facebook a incercat inca de la inceput sa deschida lumea si sa permita crearea cat mai usoara de legaturi intre oameni", a raspuns el in fata unei intrebari din public care viza realizarile Facebook de pana acum.
"Am... mai mult
Marti, 08 Noiembrie 2011, ora 13:12
Zuckerberg cauta personal talente la Harvard si MIT
Facebook, cea mai mare retea sociala din lume, cauta ingineri si experti in computing la Universitatile Harvard, Carnegie Mellon si la Massachusetts Institute of Technology (MIT).
Vestea vine imediat dupa declaratiile lui Mark Zuckerberg din weekend in care spunea cu nostalgie ca nu si-ar mai muta compania din Boston, daca ar lua-o de la capat.
Astfel, Zuckerberg urmeaza sa se intalneasca pe data de 7 noiebrie cu 200 de studenti de la Harvard, ajutat de vicepresedintele de inginerie al Facebook, Mike Schroepfer, potrivit Boston Herald.
Mai apoi, CEO-ul Facebook in varsta de 27 de ani care ocupa locul 14 dupa avere in SUA, va avea o intalnire cu directorul Harvard, Drew Faust, la sapte ani dupa ce a renuntat la studiile in aceasta universitate.
Astfel, luni, Zuckerberg va face o vizita de recrutare in campusul Cambridge si va ajunge, spre sfarsitul zilei, la Massachusetts Institute of Technology.
Marti, tanarul antreprenor are pregatita o vizita la Carnegie Mellon University, unde va face lobby pentru joburile in computing si internship-urile oferite de Facebook.
"Marile corporatii vin in fiecare an pentru recrutari in scoala noastra. Anul acesta Facebook este una dintre ele", a declarat Tania deLuzuriaga, purtator de cuvant Harvard. mai mult
Miercuri, 02 Noiembrie 2011, ora 19:30
Vrei un loc de munca bine platit in Dubai? Vezi unde iti depui CV-ul
40 de romani se pot angaja in Dubai pe posturi de chelner, barman, camerista si asistent relatii cu clientii.Hotelul care face recrutari se numeste Jumeirah Emirates Towers, de cinci stele si se afla in centrul de afaceri al orasului Dubai,
Cei care isi doresc un astfel de loc de munca trebuie sa cunoasca limba engleza la nivel avansat si sa aiba experienta de minim un an intr-un hotel de 4-5 stele, potrivit Gandul.
Romanii care vor pleca spre Dubai vor beneficia de viza, permis de munca, transport gratuit, cazare, masa, salariu competitiv, bonusuri trimestriale, training, asigurare medicala, concediu platit de 30 de zile, bilet de avion o data la doi ani si posibilitati de promovare.
Pentru a aplica la job, trebuie sa iti depui cv-ul pana in luna iulie la compania Lalsat International, specializata in servicii de recrutare pentru piata Emiratelor Arabe Unite. mai mult
Duminica, 26 Iunie 2011, ora 10:03
Wipro mareste numarul de angajati in Romania
Cel mai mare furnizor de servicii de outsourcing si software din India si-a dublat numarul de angajati pentru filiala locala Business Process Outsourcing (BPO) Bucuresti. Aproximativ jumatate din cele 150 de recrutari planificate de Wipro vor fi facute pana la sfarsitul acestui an.
"Am crescut intr-o perioada in care lucrurile nu mergeau foarte bine.
In urmatorul an estimam ca vom mai angaja inca 150 de oameni si ca ne vom extinde prezenta in Romania.
Centrul de BPO din Bucuresti are o pozitie strategica in planurile noastre de business", a declarat pentru Ziarul Financiar Ashutosh Vaidya, seful operatiunilor de BPO ale Wipro la nivel global.
"Una dintre principalele ratiuni pentru care am ales Romania a fost disponibilitatea lingvistica extraordinara.
Am gasit aici oameni care vorbesc multe limbi straine, abilitati care sunt completate de un puternic background in IT", a mai completat Vaidya pentru cotidianul citat.
Planurile de a deschide o noua unitate in provincie raman in picioare, spun oficialii. mai mult
Luni, 02 Noiembrie 2009, ora 14:02
Top stiri din IT
Top stiri
Business24 nu este responsabil pentru continutul preluat din alte site-uri.