

Guvernul a aprobat scrisoarea prin care isi anunta la FMI intentia de a finaliza in acest an procesul de recuperare salariala in sectorul bugetar, documentul prevazand o majorare a salariilor cu 8% din luna iunie si "reintregirea deplina" in luna decembrie, au declarat pentru MEDIAFAX surse oficiale.
Documentul a fost aprobat in sedinta de miercuri a Guvernului si va fi transmis Fondului Monetar International (FMI) spre avizare la nivelul board-ului.
Ca si formula de redactare, scrisoarea de intentie prevede ca etapa de majorare salariala din luna decembrie va fi aplicata "daca situatia bugetara va permite acest lucru", Guvernul anuntand insa anterior ca garanteaza pentru cresterea salariilor si ca va taia din alte cheltuieli in cazul in care situatia economica va fi dificila in partea a doua a anului.
Scrisoarea FMI include si angajamentul Guvernului de a restitui treptat pensionarilor cota din contributiile sociale de sanatate retinute ilegal incepand cu 2011. mai mult
Miercuri, 23 Mai 2012, ora 19:44

Salariatii Dacia au reamenajat site-ul daciagroup.com in perioada 14 - 20 mai 2012. Campania teaser de relansare a generat peste un milion vizualizari.
Campania de relansare a site-ului daciagroup,com a adus in prim plan un element inedit: cei care, timp de o saptamana, au fost prezentati lucrand de zor la amenajarea noului site nu sunt figuranti, ci chiar angajati ai companiei. La filmari au participat in total sapte salariati din diverse departamente ale celor doua uzine de pe Platforma Industriala de la Mioveni, Uzina Mecanica si Sasiuri si Uzina Vehicule.
"Cel mai mult ne bucura la aceasta campanie ca am putut implica angajati Dacia, care au jucat rolurile la fel de bine ca actori profesionisti. Ideea campaniei ne-a fost propusa de agentia care a facut si noul design al site-ului daciagroup.com, iLeo", a declarat Anca Oreviceanu, Director Comunicare, Dacia.
Noul site, activ de marti, 22 mai 2012, aduce atat o noua infatisare, data de noile reguli grafice pentru comunicare digitala ale marcii Dacia, cat si o mai buna organizare si sintetizare a informatiilor, in beneficiul vizitatorilor, jurnalisti in cautare de noutati sau clienti interesati de evolutia companiei.
"Acesta este doar un prim pas in noua noastra strategie digitala. Noul daciagroup.com va oferi din ce in ce mai mult continut relevant pentru utilizatori, fie ca este vorba de informatie, galerii multimedia sau sectiuni pentru fanii marcii sau pasionatii de domeniul auto", a subliniat Anca... mai mult
Marti, 22 Mai 2012, ora 21:28

Companiile din domeniile IT, bancar sau farma ofera in prezent cele mai mari salarii de pe piata fortei de munca. Cu toate acestea, exista diferente foarte mari intre o pozitie de nivel mediu si o pozitie de top management.
In prezent un programator software, indiferent daca este developer, team leader, project manager, sau software architect are toate sansele sa fie recrutat cu un salariu de 1.500 pana la 2.000 de euro pe luna pentru un nivel mediu, potrivit unui studiu Trenkwalder.
In cazul pozitiilor de management, salariul creste pana la 5.000 euro pe luna si poate chiar sa depaseasca aceasta suma.
In domeniul bancar lucrurile sunt putin diferite, media unui salariu este aproximativ 1.000 de euro pe luna in cazul unui relantionship manager, branch manager sau regional manager. In ceea ce priveste nivelul de top management, in acest domeniu apar diferente foarte mari comparativ cu un nivel mediu.
"Un salariu pentru pentru o persoana din top management in domeniul bancar poate ajunge la sume cuprinse intre 100.000 si 1 milion de euro pe an sau mai mult, fara sa luam in considerare bonusurile si beneficiile pe care aceste persoane le primesc", a declarat Bogdan Florea, directorul general al Trenkwalder.
Domeniul farma se afla si el in topul celor mai bine platite locuri de munca, astfel ca un sales representative, clinical research associate sau un farmacist ajunge sa castige in medie aproximativ 1.000 euro pe luna.
Salariile in anumite regiuni ale... mai mult
Marti, 15 Mai 2012, ora 13:09
2
Proiectul de Ordonanta de urgenta care prevede reintregirea salariilor bugetarilor cu 8% de la 1 iunie si cu 7,4% de la 1 decembrie, se afla in dezbatere publica pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale (MMFPS).
Potrivit proiectului de Ordonanta de urgenta privind aprobarea unor masuri pentru recuperarea reducerilor salariale, cuantumul brut al salariilor de baza/soldelor functiei de baza, salariilor functiei de baza/indemnizatiilor de incadrare de care beneficiaza personalul platit din fonduri publice se va majora in doua etape, respectiv cu opt la suta incepand cu 1 iunie 2012 fata de nivelul acordat pentru luna mai 2012 si cu 7,4 la suta incepand cu 1 decembrie 2012 fata de nivelul acordat pentru luna noiembrie 2012.
Pentru personalul din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii, aflate in subordinea, sub autoritatea, in coordonarea Guvernului, ministerelor si celorlalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale si locale, precum si din cele aflate in coordonarea primului-ministru si cele aflate sub controlul Parlamentului, cuantumul brut al salariilor de baza/soldelor functiei de baza/salariilor functiei de baza, indemnizatiilor de incadrare se majoreaza fara a depasi nivelul stabilit prin Legea-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice, cu modificarile ulterioare.
Proiectul de act normativ mai prevede si majorarea cuantumului compensatiei... mai mult
Luni, 14 Mai 2012, ora 18:02

Noul ministru al Muncii, Mariana Campeanu, a reluat joi o tema despre care s-a tot discutat in interiorul USL, inca din luna mai, anul trecut: schimbarea cotei unice de impozitare, care se va aplica diferit pentru salariile mici.
Mai mult, premierul Vitor Ponta a declarat joi seara ca masura va fi aplicata incepand cu 2013, daca USL castiga alegerile in toamna.
Uniunea Social Liberala (USL) a prezentat anul trecut, in luna mai, viziunea sa asupra impozitului progresiv care se aplica salariilor. Respectiv, pentru salariile de 800 de lei, angajatorul ar urma sa plateasca un impozit de 8%, pentru salariile intre 800 de lei si 1.600 de lei, angajatorul ar urma sa plateasca o cota de 12%, iar pentru veniturile ce depasesc 1.600 de lei pe luna, cota unica de platit ar fi de 16%.
Insa ce schimbari, concrete, vor avea loc dupa aplicarea cotei progresive?
Senatorul PNL Varujan Vosganian a declarat pentru Business24 ca daca angajatorul a negociat cu angajatul salariul net, in momentul angajarii, in urma aplicarii noilor cote de impozitare va avea de castigat. Daca a negociat salariul brut, va iesi in castig salariatul.
"Depinde cum s-a negociat, dar in principiu, avantajul este al angajatorului. Angajatorii, in timp, mai maresc salariile, daca scade costul cu munca", afirma Vosganian.
"Nu stiu daca fara crestere economica isi vor permite sa mareasca salariile, dar este o resursa pentru dezvoltare, ar putea sa mai angajeze oameni, ar putea sa mai cumpere ceva... mai mult
Vineri, 11 Mai 2012, ora 08:08
1
Statul ar trebui sa se comporte corporatist, pentru ca bugetarii sa se simta motivati. Noul Guvern a decis majorarea salariilor bugetarilor incepand cu o prima transa de 8% de la 1 iunie, insa oamenii de afaceri considera ca existau si alte alternative.
Decat sa majoreze salariile bugetarilor, mai bine Guvernul le-ar fi renegociat la pachet creditele bancare, astfel incat sa le scada ratele cu o treime. Este parerea omului de afaceri Dan Sucu, proprietarul Mobexpert.
Acesta a declarat pentru ZF ca propunerea sa a fost dezbatuta in cadrul Consiliului Consultativ pentru mediul de afaceri. In opinia acestuia, pentru salariatul roman nu conteaza atat de mult nivelul salariului, cat venitul liber de care dispune in fiecare in fiecare luna. De aceea, statul ar putea prelua obligatia de a garanta 20% pentru creditele noi sau vechi.
In opinia consultantului financiar, Ionel Blanculescu, secretar al Consiliului Consultativ pentru mediul de afaceri, statul, ca o "corporatie" cu 1,2 milioane de angajati, dispune de doua metode prin care isi poate sprijini salariatii: cele cantitative si cele calitative.
"Cele cantitative sunt reprezentate prin majorari salariale in conditiile in care aceste sume de bani vin de la bugetul de stat si nu fac altceva decat sa incarce efortul zonei private care este generatoare de taxe si impozite.
Domnul Sucu, cu o experienta in actul de management, a precizat ca statul ar trebui sa abordeze metode calitative. La nivelul bugetarilor, la... mai mult
Joi, 10 Mai 2012, ora 12:37
1
Premierul Victor Ponta a declarat, miercuri, la Targu Jiu, in legatura cu declaratiile sefului misiunii FMI, Jeffrey Franks, privind cresterea salariilor bugetarilor, ca a doua transa de majorare va fi aplicata la 1 decembrie, asa cum s-a convenit in negocierile cu Fondul.
"Decizia am luat-o ieri, se va aplica pentru ca este in conformitate cu negocierile pe care domnul Florin Georgescu le-a purtat cu FMI", a spus Ponta, intrebat despre declaratiile lui Jeffrey Franks privind cresterea salariilor bugetarilor.
Intrebat despre data la care va fi acordata ce-a de-a doua transa de majorare, premierul a raspuns: "1 decembrie".
Recuperarea totala a salariilor de la nivelul din iunie 2010 va fi posibila doar anul viitor, intrucat Guvernul a decis sa plateasca banii aferenti contributiilor retinute la pensii si nu poate majora salariile cu mai mult de 8%, a declarat seful misiunii FMI de evaluare, Jeffrey Franks.
"Am convenit sa permitem o usoara relaxare a tintei de deficit cash, de la 1,9 la 2,2% din PIB. (...) Suma disponibila nu va fi suficienta pentru a permite recuperarea totala imediata a salariilor, cat si a contributiilor platite de pensionari. Ceea ce ramane pana la recuperarea totala la salarii urmeaza sa fie acordat anul urmator", a declarat Franks.
El a aratat ca Guvernul a ales sa majoreze salariile cu 8% la 1 iunie si sa aloce suma ramasa pentru plata contributiilor achitate de pensionari.
Premierul Victor Ponta a anuntat, marti, ca a doua etapa de... mai mult
Miercuri, 09 Mai 2012, ora 12:36

Traian Basescu a declarat, dupa intalnirea cu reprezentantii Fondului Monetar International si ai Bancii Mondiale, ca revenirea salariilor va stimula reducerea deficitului fondului de pensii si a fondului de sanatate.
"Sustin fara rezerve revenirea la salariile de dinainte de reducere, lucru pe care l-am spus Fondului si fostului Guvern, si la misiunea Fondului din ianuarie-februarie, si in Parlament, si noului Guvern, si prim-ministrului desemnat (n.r. Victor Ponta)", a declarat Basescu duminica in cadrul unei conferinte de presa.
Presedintele sustine ca marirea salariilor nu va provoca niciun fel deficit structural crescut la fondul de sanatate sau la fondul de pensii.
"Marirea reduce deficitul la fondul de pensii, ca urmare a aplicarii CAS pe o suma mai mare pentru fiecare salariat", a afirmat Basescu.
Basescu a spus ca anul trecut Romania a platit de la bugetul de stat aproximativ trei miliarde de lei pentru fondul de sanatate.
"Am precizat Fondului ca nicio masura care ar viza cresterea deficitului la fondul de sanatate nu este acceptabila, pentru ca efectele sunt mai putine medicamente si mai multe datorii pentru bugetul de stat catre furnizorii de medicamente", a declarat presedintele.
"Nu acceptam nicio masura care sa duca la incasari mai mici la fondul de sanatate".
Fondul de pensii are un deficit de 3,6 miliarde de euro, adica aproximativ 16 miliarde de lei, a spuis Basescu. Crestearea salariilor va reducere acest deficit cu aproximativ un... mai mult
Duminica, 06 Mai 2012, ora 16:51

Salariul mediu brut de baza in luna octombrie 2011 a fost de 1.719 lei pentru salariatii care au lucrat 21 de zile, cu program complet, iar salariul mediu brut realizat s-a cifrat la 1.922 lei, conform unei anchete asupra salariilor realizate de Institutul National de Statistica.
Ancheta asupra salariilor in luna octombrie se realizeaza anual, ca o cercetare statistica selectiva in intreprinderi avand ca perioada de referinta luna octombrie. Obiectivul principal al anchetei este asigurarea informatiilor necesare pentru estimarea indicatorilor privind salariul mediu brut de baza si realizat in luna octombrie pentru salariatii care au lucrat intreaga luna (cel putin 21 zile lucratoare), cu program complet si salariul mediu brut si castigul salarial mediu brut pe ocupatii (grupe majore si grupe de baza) si pe activitati economice.
4.201.200 de angajati la 31 octombrie 2011
Conform anchetei, efectivul salariatilor la 31 octombrie 2011 (exclusiv unitatile din sectorul economic cu mai putin de patru salariati) a fost de 4.201.200 persoane, barbatii reprezentand 53,6%. Numarul salariatilor care au lucrat 21 de zile, cu program complet, in luna octombrie 2011 a fost de 3.534.000 persoane (84,1% din efectivul total al salariatilor). Ponderea femeilor in aceasta categorie a fost de 46,5%.
Repartizarea salariatilor dupa salariile brute realizate arata ca 4,9% din numarul salariatilor care au lucrat cel putin 21 de zile, cu program complet, in luna octombrie 2011 au... mai mult
Miercuri, 25 Aprilie 2012, ora 13:28