seama
Falimentul MF Global, pus pe seama crizei datoriilor suverane din Europa
Compania americana MF Global, important broker pe derivate, a inaintat o cerere de punere sub protectia legii falimentului, dupa ce a facut datorii de peste 2 miliarde de dolari la unii dintre cei mai importanti jucatori de pe Wall Street.
Pecetluirea sortii MF Global, condusa de Jon Corzine, este vazuta de Wall Street ca o dovada a influentei crizei datoriilor suverane din Europa, care poate cauza probleme companiilor financiare din SUA, scrie mai mult
Luni, 31 Octombrie 2011, ora 19:29
IPOTEZA SOCANTA: evaziunea fiscala din SUA, pusa pe seama bancilor israeliene
Urmarirea lansata de autoritatile americane impotriva evazionistilor include si Israelul, unde cele mai mari banci locale sunt suspectate ca au ajutat mai multi afaceristi americani sa se sustraga de la plata impozitelor.Bancile supuse controlului de catre divizia departamentului de Justitie, din SUA sunt Bank Hapoalim, Bank Leumi Ie-Israel BM si Mizrahi-Tefahot, scrie Reuters.Ani de zile, atentia acestui departament a fost concentrata catre sectorul bancar elvetian si mult timp, autoritatile americane au exercitat presiuni asupra elvetienilor sa furnizeze informatii despre clienti cheie ai bancilor."Schimbarea" de la Elvetia la Israel a fost interpretata de specialisti drept un precedent problematic in relatiile dintre SUA si Israel, foarte stranse, de-a lungul istoriei.
Mai ales ca statul asiatic a fost un aliat cheie in chestiunile diplomatice si militare din Orientul Mijlociu si unul dintre cei mai importanti beneficiari ai ajutoarelor americane. Anul trecut, sumele trimise de SUA in Isarel s-au ridicat la 3,1 miliarde de dolari, noteaza Reuters.Totusi, anul trecut, relatiile americano-israeliene au devenit tensionate, dupa ce negocierile de pace, lansate de presedintele Barack Obama, pentru a tempera situatia dintre Israel si palestinieni, au ramas fara o concluzie clara. Pe de alta parte, reprezentanti ai ambelor parti, atat americane, cat si israeliene, sustine ca alianta lor, incheiata acum zeci de ani, ramane de neclintit.Controlul inregistrat in trei subsidiare... mai mult
Duminica, 18 Septembrie 2011, ora 07:48
Isarescu: micile oscilatii ale cursului valutar nu trebuie bagate in seama
Modificari de pana la 3-4% ale cursului de schimb nu trebuie "bagate in seama" si nu ar trebui sa se vada imediat in preturi, a spus, vineri, guvernatorul Bancii Nationale a Romaniei (BNR), Mugur Isarescu, potrivit Mediafax. Intrebat daca aprecierea leului este justificata de fundamentele economice, Isarescu a raspuns ca modificari de pana la 3-4% ale cursului nu trebuie bagate in seama.
Totodata, el a aratat ca aprecierea leului cel mult mai tempereaza anticipatiile conform carora moneda nationala s-ar deprecia sau descurajeaza persoanele care "tendentios" vorbeau despre depreciere ca justificare pentru cresterea preturilor.
"Altminteri, modificari de 1-2% ale cursului nu ar trebui sa se vada imediat in preturi. Cred ca preturile din Romania vor ajunge sa aiba o mult mai mare independenta fata de evolutiile din exterior", a spus Isarescu. Leul s-a apreciat in acest an cu 1,3% in raport cu euro. mai mult
Vineri, 04 Martie 2011, ora 22:57
Cum iti dai seama ca un angajat isi pregateste demisia
Perspectiva revenirii pietei muncii poate parea sumbra pentru unii manageri care sunt constienti ca angajatii buni ar putea primi o oferta mai buna si nu vor ezita sa o onoreze. Chiar daca decizia unui angajat nu poate fi schimbata, un manager bun ar putea sa previna aceste evenimente. Exista cateva semne pe care le poti identifica pentru a-ti da seama daca angajatul este nemultumit si se gandeste sa plece din companie, spun expertii in HR.Desigur, nu orice schimbare de comportament indica o decizie de demisie, de aceea specialistii te sfatuiesc sa nu sa tragi concluzii pripite.Managerul isi da seama cand un angajat vrea sa isi idea demisia atunci cand se invoieste mai mult, vine mai tarziu sau pleaca mai devreme, isi prelungeste pauzele de masa, comunica mult mai putin decat inainte sau iese din birou cand vorbeste la telefonul mobil, sustine Ana Ber, Senior Consultant Dr. Pendl & Dr. Piswanger.Tot ce trebuie sa faci este sa fii "in garda" atunci cand intampini schimbari la anumite persoane, iar cand un angajat se comporta diferit sa nu eziti sa il inviti la o discutie serioasa pentru a lamuri orice problema ar putea sa va afecteze relatia profesionala."Pentru orice comportament atipic, nu doar acesta, merita avut o discutie transanta, cu intrebari de genul "Este totul in regula?", "Cat de multumit esti de ceea ce faci?", "De la ultima discutie avuta s-a intamplat ceva neasteptat?". Daca au fost discutii de evaluare si s-a stabilit un plan de actiune, iar lucrurile nu... mai mult
Joi, 27 Ianuarie 2011, ora 17:06
Vanatoarea de joburi s-a schimbat. Ce sa faci ca sa fii luat in seama
Majoritatea celor care isi cauta un job se axeaza pe traditionalele aptitudini pe care le pun la punct in fiecare amanunt. Cu toate acestea, actiunile de urmarire, atentia la gramatica si punctuatie sau capacitatea de ascultare nu mai sunt suficiente pentru angajatorii din ziua de azi, care au cerinte din ce in ce mai diferite fata de acum cativa ani. Iata cateva aptitudini absolut necesare pentru cei care isi cauta un job in in aceasta perioada.
Capacitatea de a aborda principalele probleme ale companiei
Daca pana acum puteai sa reproduci aptitudinile cerute in descrierea jobului, de acum incolo ar trebui sa iti dai seama care sunt principalele probleme pe care tu le poti rezolva, prin experienta sau aptitudinile pe care le detii.
Pentru a iesi in evidenta si a spune ceva cu valoare in fata angajatorului, trebuie sa citesti cu atentie oferta de job, trebuie sa te documentezi cu privire la companie si la nevoile sale, spun expertii.
Capacitatea de a relata intamplari
Pentru a capta atentia angajatorului, trebuie sa spui o poveste concisa si cu substanta, care sa spuna exact ce ai facut, cum si cand.
Daca te prezinti cu o poveste teoretica si putin credibila, ai pierdut batalia pentru job, spun specialistii.
Folosirea unui limbaj “umanizat”
Limbajul formal si perfect incadrat in anumiti parametri nu mai are niciun efect asupra angajatorilor, sunt de parere expertii.
Nu-ti fie teama sa vorbesti direct despre tine si realizarile tale, nici macar in CV,... mai mult
Marti, 26 Octombrie 2010, ora 11:28
Cum iti dai seama ca urmeaza o serie de concedieri
Aproape toate companiile au apelat la concedieri in aceasta perioada, fiind cea mai rapida metoda de reducere a cheltuielilor. Iata cateva semne subtile, semne clare dar si semnale de alarma dupa care poti recunoaste apropierea unui astfel de eveniment, potrivit expertilor in HR. Bugetele neimportante sunt reduse
Daca directorii incep sa nu mai zboare la clasa business sau daca se schimba brandul cafelei de la birou cu unul mai ieftin, acesta poate fi un semn subtil ca firma incepe sa aiba probleme.
Proiectele sunt amanate sau chiar anulate
In perioade dificile companiile incearca sa se concentreze pe proiectele care aduc profit acum, nu pe viitor, iar amanarea proiectelor este un alt semn de care ar trebui sa tii cont.
Sfera ta de influenta scade
Daca pana acum erau anumiti oameni care iti cereau parerea atunci cand luau decizii si acum nu mai fac acest lucru, poti considera asta drept un alt semn ca situatia nu e tocmai roz.
Bugetele sunt reduse vizibil
Cand excursiile de afaceri sunt permise doar persoanelor care aduc profituri serioase companiei, cand petrecerile companiei sunt anulate sau cafeaua nu mai este oferita din partea firmei, ai in fata niste semne serioase pentru declinul companiei.
Demisia in bloc a celor de la conducere
O singura demisie poate sa nu aiba nicio semnificatie, dar mai multe demisii in acelasi timp ar putea insemna ca directorii care sunt constienti de ce se intampla isi perd increderea in companie si cauta variante profesionale mai... mai mult
Miercuri, 28 Iulie 2010, ora 12:54
Cum iti idai seama cand un angajat minte
Increderea este un element cheie in interactiunea la birou, fiind baza pe care se construieste o echipa. Atunci cand sunt descoperite, minciunile angajatilor pot afecta atmosfera in birou sau, in unele cazuri, pot altera insasi imaginea companiei.Iata cativa pasi pentru a-ti da seama daca un angajat te minte si cum sa actionezi cand afli adevarul, potrivit Entrepreneur.com.
Aduna probe
Daca acuzi pe cineva pe nedrept, ai putea afecta serios moralul celui acuzat.
Aduna dovezi scrise si observa cu atentie comportamentul angajatului.
Stabileste o discutie fata in fata
Studiile arata ca majoritatea minciunilor sunt spuse prin telefon.
Este si mai usor sa minti prin mesajele electronice, de aceea cel mai bine este sa stabilesti o intalnire fata in fata cu angajatul.
Pastreaza o atitudine profesionista si da-i ocazia angajatului sa recunoasca neintelegerea creata.
Pune intrebari simple si deschise cu privire la activitatea lui intr-o zi anume sau sentimentele fata de locul de munca.
Actioneaza in consecinta
Daca descoperi ca un angajat a incalcat regulile companiei, trebuie sa aduci dovezile in fata conducerii companiei.
In cazul in care faptele nu sunt grave, tot ce trebuie sa faci este sa ii explici ca un astfel de comportament nu este tolerat in cadrul unei firme.
Cum iti poti da seama daca angajatul te minte
Nu trebuie sa fii un fin psiholog pentru a-ti da seama care sunt trairile persoanei care ascunde un adevar.
Citeste cu atentie limbajul non-verbal al angajatului... mai mult
Joi, 01 Iulie 2010, ora 11:21
Boc: Nu vrem sa facem economii pe seama copiilor
Premierul Emil Boc a declarat, vineri, referitor la proiectul privind alocatiile pentru copii, ca nu se doreste sa se faca economii bugetare "pe seama copiilor", ci sa se aplice principiul solidaritatii active, adaugand ca dreptul la alocatie este recunoscut, dar cuantumul se stabileste de stat.
"Este in analiza la Ministerul Muncii un proiect de lege de diferentiere a cuantumului alocatiei pentru copil . Nu dorim sa facem economiii bugetare pe seama copiilor, dar vrem sa aplicam un principiu al solidaritatii active si trebuie sa ii sprijinim pe cei care au nevoie de resurse financiare", a afirmat, la Cluj-Napoca, premierul Emil Boc, informeaza Mediafax.
El a adaugat ca dreptul la alocatie este unul "constitutional recunoscut, dar cuantumul se stabileste de catre stat".
Ministrul Muncii, Mihai Seitan, a declarat, vineri, ca este in lucru un proiect de act normativ prin care alocatiile de stat pentru copii sa nu mai fie acordate celor care provin din familii cu venituri mari , el precizand ca nu a fost inca stabilit plafonul de la care alocatiile sa nu mai fie date.
Ministrul Mihai Seitan a precizat ca ministerul intentioneaza sa plafoneze si acordarea tuturor prestatiilor sociale, astfel incat doar persoanele care au realmente nevoie de ajutor sa beneficieze de acesta.
mai mult
Vineri, 19 Februarie 2010, ora 16:13
UE-15 i?i cur??? parcul auto si pe seama Romaniei
Noua tax? de poluare permite importurile masive de ma?ini rulate, iar vechii membri ai Uniunii Europene - UE-15 - i?i cur??? astfel pacurile auto na?ionale, inclusiv pe seama Romaniei, afirm? reprezentan?ii Asocia?iei Produc?torilor ?i Importatorilor de Automobile /APIA/.
"Noua tax? de poluare a ie?it a?a cum a ie?it, de?i am pus la
dispozi?ia autorit??ilor toat? documenta?ia necesar? ?i permite
avalan?a de vehicule rulate din UE-15, ??ri care i?i cur??? astfel
parcul auto ?i creeaz? premisele unei cereri mai mari decat in
prezent", a declarat, la o conferin?? despre industria auto,
pre?edintele APIA, Ernest Popovici.
El a precizat c? numai in luna septembrie 2008 au fost importate in
Romania 72.000 de ma?ini rulate ?i a afirmat c?, in timp ce, la nivelul
UE-15, Asocia?ia Constructorilor Europeni de Automobile /ACEA/ pune in
aplicare un program de inlocuire a ma?inilor mai vechi de opt ani,
acestea sunt importate in Romania "tot mai multe ?i tot mai des".
Importurile de automobile rulate au crescut de peste dou? ori in
Romania dup? modificarea taxei auto, iar cele de ma?ini foarte vechi,
de peste 10 ani, ?i-au majorat ponderea de ?ase ori, iar in termeni de
volum au crescut de ?apte ori, conform datelor prezentate de
pre?edintele Asocia?iei Produc?torilor ?i Importatorilor de Automobile.
In primele nou? luni din 2008, importurile de ma?ini second-hand au
fost de 168.339 unit??i, fa?? de 84.789 in perioada similar? a anului
2007, iar in trimestrul... mai mult
Miercuri, 05 Noiembrie 2008, ora 12:08
Top stiri din Bani
Top stiri
Business24 nu este responsabil pentru continutul preluat din alte site-uri.