tinuta interviu angajare
Tinuta la interviul de angajare: Asa da, asa nu
Tinuta pe care o porti la un interviu poate contribui decisiv la hotararea angajatorului. Important este ca tinuta sa fie adecvata domeniului in care vrei sa lucrezi, putand opta atat pentru un look conservator, dar si unul profesionist.
Inainte de interviu, informeaza-te asupra dress-code-ului adoptat de angajatii locului de munca pe care il vizitezi. Ii va oferi un atuu in plus in fata competitorilor tai, intrucat vei dovedi interes pentru pozitia pentru care aplici. Tin cont insa ca tinuta la interviul de angajare trebuie sa inspire seriozitate si profesionalism, oricat de permisiv ar fi domeniul in care vrei sa aplici.
Iata cateva exmple de "asa da".
Deux piece-ul, obligatoriu pentru tinuta in mediu de afaceri
Daca optezi pentru un domeniu in care regulile sunt sticte iar tinuta obligatorie este cea de business cum ar fi: bancile, firmele de asigurari sau societatile de avocatura, nu vei da gres cu siguranta cu un costum. Indiferent ca alegi varinta cu fusta sau cu pantaloni, efectul va fi acelasi: seriozitate, eleganta si respect fata de angajator.
Pantofii, model clasic
Pantofii completeaza tinuta, si de aceea trebuie alesi in ton cu acesta. Optati pentru un model clasic, cu toc gros, cat mai simplu. Tocul nu trebuie sa fie foarte inalt, iar culoarea pantofilor nu trebuie sa iasa in evidenta.
Esarfa, un plus de feminitate
Pentru a personaliza chiar si o tinuta formala, de business, esarfa este o alegere mult mai inspirata decat bijuteriile.... mai mult
Sambata, 21 Ianuarie 2012, ora 00:00
Importanta imaginii la interviul de angajare
In urma cu putini ani, toata lumea stia clar ce tinuta trebuie sa aleaga pentru un interviu de angajare si alegerea era foarte usoara. Odata cu trecerea anilor, regulile au devenit mai "relaxate", iar atat barbatii cat si femeile dispun acum de nenumarate variante pentru aceasta intalnire. Calitatea hainelor, compatibilitatea lor cu tine si cu cultura organizatiei din care iti doresti sa faci parte pot spune lucruri avantajoase despre tine in fata intervievatorului, informeaza Monster.com. Iata cateva sfaturi pentru cei care traiesc dilema alegerii unei tinute perfecte pentru interviu.
Prima impresie conteaza inca
Importanta aparentelor nu s-a diminuat odata cu aceasta “relaxare”, singurul aspect schimbat fiind numarul variantelor din care poti alege, spun expertii.
Ce influenteaza decizia
Tine minte ca fiecare companie are propria cultura organizationala si cel mai util pentru tine ar fi sa incerci sa afli din timp care este standardul stabilit de cea in care iti doresti sa obtii un job.
Specialistii te sfatuiesc sa suni la departamentul de resurse umane si sa intrebi care este codul vestimentar specific companiei.
Unii candidati mai indrazneti aleg chiar sa se duca in locul stabilit deja cu intervievatul si sa analizeze tinutele angajatilor.
Ce poate inlocui traditionalul costum
O regula de aur a interviurilor de angajare este sa ai o tinuta putin mai eleganta decat poarta angajatii in mod normal la birou.
Astfel, evita sa porti tricouri, mai ales... mai mult
Joi, 02 Decembrie 2010, ora 15:47
Interviul de angajare: ce trebuie evitat pe timp de criza
Sa ajungi in ziua de azi sa participi la un interviu de angajare este un vis pentru multi dintre cei ramasi fara slujba. Daca esti unul dintre "norocosii" invitati la un interviu de angajare, asigura-te ca faci fata concurentei, atat prin experienta, cunostinte, dar si prin comportamentul tau in fata recrutorului. Alege tinuta cu atentie
Evita sa porti blugii si tricourile fara guler, culorile tipatoare sau hainele foarte largi, atunci cand te prezinti in fata angajatorului.
O tinuta ingrijjita, in culori neutre, va sublinia respectul pe care il ai fata de angajator.
Incearca sa lasi o impresie placuta
Retine si repeta numele intervievatorului, acesta va fi placut impresionat.
Nu vorbi fara sa fii intrebat, incearca sa nu pari foarte dornic de a obtine postul si chiar comporta-te ca si cand ai avea si alte oferte de job.
Raspunde succint la toate intrebarile
Dezvolta fiecare raspuns pentru a te face inteles, insa evita divagatiile.
Incearca sa atingi fiecare subpunct al intrebarii, dar nu-ti crea singur piste de pornire pentru alte intrebari.
Chiar daca intrebarile ti se par nepotrivite, incearca sa fii cat mai discret si sa nu arati disconfortul.
Zambetul, cheia succesului
Chiar daca ai avut o zi nereusita, in fata angajatorului trebuie sa fii senin, sa iti controlezi gesturile si sa vorbesti clar si tare, folosind termenii obisnuiti si evitand jargonul.
Cand esti intrebat despre conflictele de la fostul loc de munca, evita sa spui ca ai fost tu cel care avea... mai mult
Luni, 12 Iulie 2010, ora 09:47
6 sfaturi pentru o tinuta de succes la interviul de angajare
Intr-un climat economic crispat, tinuta pe care o ai la un interviu de angajare ar putea sa faca diferenta intre primirea unei oferte si respingerea clara si definitiva.“Daca nu investesti cu adevarat in felul in care arati, acest lucru te poate costa slujba,” spune consultantul de imagine si stylistul David A. McKnight.
“Noua din zece angajatori spun, cand restul criteriilor de angajare sunt egale intre candidati, ca aleg candidatul cel mai atragator sau candidatul care se prezinta cel mai bine in fata lor.”
Iata sase sfaturi cu privire la stilul pe care ar trebui sa-l abordezi pentru a te asigura ca look-ul tau este in favoarea carierei tale si nu impotriva acesteia:
Creeaza-ti un CV “vizual”
Asigura-te ca tinuta ta transmite mesajul potrivit cu privire la abilitatile tale, sfatuieste Mary Lou Andre, consultant de imagine si autor al cartii “Ready to Wear: An Expert's Guide to Choosing and Using Your Wardrobe."
“Schimba-ti tiparul dupa care iti alegi tinuta, in functie de competentele tale. Vestimentatia trebuie sa fie strans legata de abilitatile tale, de comunicare, de respect si de limitele profesionale pe care e bine sa le trasezi inca de la inceput,” spune Andre. “Nu trebuie sa fii plictisitor, dar trebuie sa iti faci timp sa te gandesti si la asta.”
La costum
Daca nu ti se impune altceva, poarta intotdeauna un costum sau un deux-piece, in cazul femeilor, la primul interviu de angajare. Pentru... mai mult
Marti, 02 Martie 2010, ora 20:35
Cum sa faci follow-up dupa interviul de angajare
Tocmai ai sustinut un interviu pentru angajare si speri cu tarie ca vei primi jobul. Follow-up-ul de dupa interviu este extrem de important. Dar poate nu stii exact in ce consta si cum ar trebui sa procedezi.Iata cateva sfaturi, oferite de canadajobs.com, care sa te ghideze in perioada de dupa interviu.
Obtine detaliile:
Sa speram ca, in timpul interviului, ai tinut minte sa intrebi care este perioada de timp in care angajatorul se va decide asupra candidatului pe care doreste sa-l angajeze. Aceasta este o informatie care te va ajuta mult cand vine vorba de follow-up.
Cand stii cu aproximatie care este perioada in care se asteapta sa ia o decizie, iti poti face o idee asupra timpului pe care il ai pentru a tine legatura cu angajatorul. De axemplu, daca stii ca angajarea va avea loc pana la sfarsitul saptamanii, iar tu ai avut interviul luni, este obligatoriu sa faci follow-up cat mai repede. Compania va lua rapid o decizie si nu va ajuta la nimic daca dai un telefon dupa o saptamana pentru a-i reaminti angajatorului ce candidat extraordinar de potrivit esti tu pentru acea slujba.
Un alt detaliu pe care ar trebui sa-l obtii este numele celui cu care ai sustinut interviul si informatiile sale de contact. Daca nu ti se ofera o carte de vizita, cere tu una la sfarsitul interviului. Daca uiti sa o ceri, intreaba secretara/receptionera cum poti lua legatura cu intervievatorul. Vei avea nevoie de aceste informatii in momentul in care vei scrie scrisoarea de multumire.
Scrisoarea... mai mult
Marti, 28 Aprilie 2009, ora 21:56
Top stiri din Bani
Top stiri
Business24 nu este responsabil pentru continutul preluat din alte site-uri.