În România, în luna august 2023, figurau 240.800 angajaţi în IT&C, 82% dintre ei având până în 34 de ani, potrivit datelor Eurostat, citate într-un studiu realizat de o platforma de
Întreprinderile mici ar trebui să ofere pachete de beneficii competitive pentru angajați, nu doar pentru a atrage și a păstra talentele de top, ci și pentru a consolida cultura companiei și a
Fluctuația de personal poate afecta performanța unei afaceri din cauza perioadei de timp necesare pentru orice angajat nou pentru acomodare și preluare a sarcinilor. Descoperă cum poți să
Investiția constantă în sănătatea personală și a celor dragi se dovedește a fi cea mai bună decizie pe termen lung în rândul pacienților de toate vârstele. Eficiența acestui demers se
Un business implica multe oportunitati financiare cu ajutorul carora sa iti sporesti nivelul de trai, dar, pe de alta parte, include si foarte multe riscuri. De aceea, daca ai de gand sa mergi pe
Cand vine vorba de un business, factorul cel mai important il reprezinta chiar angajatii. Din punct de vedere profesional, totul incepe si se termina cu acestia, ei fiind motorul companiei, cel care
COVID-19 a cauzat o grava perturbare a vietii de zi cu zi si a activitatii comerciale si de business, afectand in egala masura viata fiecarei persoane si a business-urilor in general. Atat oamenii,
Accelerarea digitalizarii si a adoptarii inteligentei artificiale, crearea de produse de asigurari care sa acopere situatii de blocaj economic la nivel global si orientarea catre produsele de
Evolutia recenta a crizei provocate de extinderea Coronavirus (COVID-19) impune o atitudine proactiva din partea companiilor. Chiar daca responsabilitatea pentru masurile de preventie necesare
Un studiu realizat de Undelucram.ro, cea mai mare platforma dedicata angajatilor din Romania, arata ca in topul beneficiilor pe care le primesc angajatii romani de la companiile pentru care lucreaza
Romania intra cu datorii in 2019, anul in care tara va detine presedintia rotativa a Consiliului Uniunii Europene, in conditiile in care bugetul pentru anul viitor nu a fost deocamdata aprobat de
Cartel ALFA solicita demisia imediata a ministrului Finantelor Publice, Eugen Orlando Teodorovici, pe fondul declaratiilor acestuia cu privire la pachetele de servicii de sanatate diferentiate,
Lumea afacerilor este din ce in ce mai aglomerata, iar competitia intre companiile angajatoare creste. Astfel ca cele mai mici detalii pot face diferenta pentru viitorii angajati.
Angajatorii de pe piata locala strang cureaua din ce in ce mai mult si au devenit mai economi cand vine vorba de majorari salariale sau de acordarea unor beneficii extra-salariale chiar si pentru
Astazi, pe nimeni nu mai poate surprinde nimic din ceea ce decide guvernul Boc. Fie ca este vorba despre masuri dure de austeritate sau despre atitudinea sfidatoare a guvernantilor la adresa
Europenii sunt tot mai deranjati de valurile de imigranti care le fura locurile de munca, iar romanii sunt deja renumiti pe tot continentul din cauza unor concetateni mai putin seriosi. Totusi,
Telemobil, operatorul retelei Zapp, va derula un program de plecari voluntare, angajatii care parasesc compania urmand sa primeasca o remuneratie financiara, inclusiv asigurare medicala pe sase luni,
Allianz-Tiriac Asigurari a relansat, in noiembrie, o polita de sanatate pentru grupuri de angajati, care acopera riscuri medicale grupate in trei categorii - ambulatoriu, spitalizare si stomatologie,
Mai mult de jumatate (59%) din populatia activa lucreaza in companii private, o treime (33%) in cele de stat, iar 8%, in firme cu capital mixt, rezulta din studiul Mercury Omnibus, realizat de
Majoritatea bancilor recruteaza manageri de sucursala in 25 de orase, cele mai multe oferte fiind in Cluj-Napoca, Timisoara, Brasov, Galati, Oradea si Arad, dintre orasele din provincie.
Sondajul anual al consultantului in resurse umane PricewaterhouseCoopers (PwC), referitor la strategiile salariale ale companiilor din Roma-nia si din estul Europei, a relevat, printre altele, o
Departamentele de vanzari ale companiilor din industria FMCG sunt cele mai expuse in momentul de fata fluctuatiei de personal, aici fiind si cel mai dificil de facut recrutari, potrivit companiei
De la trimiterea CV-ului si pana la semnarea contractului de munca intre un angajat nou si o companie multinationala trec de regula patru luni. In aceasta perioada, cei interesati sustin trei sau
Fluctuatia de personal si scaderea nivelului de competenta a resurselor umane afecteaza, in mod direct, productivitatea angajatilor de pe piata locala a muncii, potrivit lui Mircea Mateescu, director
Criza fortei de munca se accentueaza ingrijorator. La citeva ore de la deschiderea bursei generale a locurilor de munca de ieri din Bucuresti, la Colegiul Petru Maior, locul de desfasurare, erau mai