Articole despre "headhunting"

Recrutarea, tema predilecta a tuturor organizatiilor. Nu mai gasim oameni, daca-i gasim, nu sunt suficient de bine pregatiti, daca sunt pregatiti, au pretentii prea mari, iar daca sunt perfecti,

"De ce sa imi fac blog?", "La ce ma ajuta sa scriu pe el?", "Despre ce ar trebui sa scriu?", "Cat de des ar trebui sa scriu?", "Ce domeniu sa aleg?", "Sa fie .ro sau nu?" sunt cateva din intrebarile

Yahoo a anuntat ca Scott Thompson, pana de curand CEO, nu mai lucreaza in companie. Consiliul de administratie l-a numit pe Fred Amoroso drept director al consiliului si pe Ross Levinsohn, drept

Primul headhunter va castiga 120.000 de euro pana la sfarsitul anului pentru consultanta oferita angajatilor din Ministerul Economiei care se ocupa cu introducerea managementului privat in companiile

Microsoft intentioneaza sa majoreze salariile angajatilor si recompensele in actiuni pentru a pastra si atrage personal talentat, a afirmat CEO-ul producatorului de software, Steve Ballmer, citat de

Wolfgang Ruttenstorfer, CEO al OMV si presedinte al Consiliului de Administratie al Petrom, cea mai mare companie romaneasca, a incasat in 2007 un pachet salarial de 2,19 mil. euro, din care 600.000

Antal International Network, una dintre cele mai importante retele la nivel global de recrutare pentru pozitiile de middle si top management, deruleaza permanent programe de pregatire pentru

Discrepantele salariale existente pe piata locala a muncii nu se regasesc in economiile mature, unde fiecare pozitie este remunerata in functie de incadrarea intr-o grila salariala bine precizata."In

Plecarea romanilor peste hotare este inca o afacere profitabila pentru firmele de recrutare. Compania de recrutare HCS Human Capital Solutions isi va deschide, incepand din septembrie, o divizie

Numarul top managerilor straini de pe piata locala va fi cu cel putin 30% mai mic in 2010, in timp ce importul de middle manageri si specialisti expati va creste de cateva ori. Intoarcerea in tara a

Companiile de pe pietele mature continua sa-si trimita specialisti si manageri pe pietele emergente, ceea ce accentueaza deficitul de personal de pe pietele occidentale, se arata intr-un studiu