Începând cu 16 iunie 2024 vor intra în vigoare o serie de modificări importante în gestionarea tranzacțiilor cu numerar și plata salariilor, în urma adoptării Legii 406/2023, supranumită
Productivitatea angajaților este un factor de care depinde în mare măsură succesul oricărei afaceri, indiferent că vorbim de companie importantă sau o firmă mică. Din acest motiv, trebuie
Dezvoltarea profesionala perpetua ar trebui sa fie piatra de temelie a fiecarei cariere. Acesta este un adevar simplu, cunoscut de toti managerii constienti de rolul lor, dar si un motiv pentru a
O afacere devine profitabila atunci cand toti angajatii sunt implicati in ceea ce fac si sunt motivati sa ofere intotdeauna ce e mai bun din ei. Multumirea angajatilor este importanta deoarece aduce
Orice manager cu experienta stie ca succesul nu poate fi atins fara angajati implicati, care sa-si puna toate aptitudinile profesionale in valoare si care sa atinga un grad inalt de performanta, in
Autoritatea de Supraveghere Financiara (ASF) a propus un set de facilitati fiscale de care sa beneficieze angajatorii care doresc infiintarea unui fond de pensii ocupationale, a declarat, luni, Dan
Pentru perioada sarbatorilor de iarna, Up Romania, unul dintre principalii emitenti de beneficii sub forma de tichete sau carduri, estimeaza o crestere cu 15% a vanzarilor de tichete si carduri cadou
Sportivul de anduranta Andrei Rosu vorbeste despre cum si-a transformat pasiunea in afacere, asa cum viseaza 88% din romanii cu varsta intre 55 si 65 de ani, dupa cum arata un studiu recent.
Orice companie mare si orice corporatie se dezvolta si reuseste sa se impuna in domeniul in care activeaza datorita angajatilor. Recompensarea lor din timp in timp este esentiala, indiferent ca este
Atmosfera placuta intr-o companie face ca oamenii sa lucreze cu placere, cu zambetul pe buze de dimineata pana seara. Cu totii stim ca un angajat motivat trece mai usor peste provocarile de zi cu zi
Programul de identificare si dezvoltare a talentelor trebuie sa ia in considerare faptul ca posibile talente pot fi identificate in propria companie sau in exteriorul acesteia.
Inainte de '89, nu se putea vorbi despre stil personal in comunicare in mediul de afaceri. Depersonalizarea si lipsa propriilor opinii era o politica necesara supravietuirii. Pentru o evolutie
Theodor Berna a subcontractat lucrari de executie sau de reparatii la bulevarde, strazi sau metrou ale Tehnologica Radion unor firme "fantoma", care nu aveau muncitorii si utilajele necesare, pe care
Angajatorii fac un pas important in a integra suportul acordat parintilor in modelul de business. Cercetatorii au dovedit faptul ca solutia de succes pentru a face acest lucru este regandirea
Odata cu terminarea vacantei de Craciun si cu reinceperea activitatii in noul an, iuresul cotidian de la job incepe sa-si faca din nou simtita prezenta, cu atat mai mult cu cat, in multe cazuri,
Piata tichetelor de vacanta are, in prezent, o valoare de 1,3 milioane de euro, a anuntat, vineri, Jean Istasse, director general al companiei Sodexo Solutii pentru Motivare.
Directorul general al Bursei de Valori Bucuresti, Victor Cionga, a fost revocat din functie, dupa numai sapte luni de mandat, prin decizia Consiliului de Administratie al BVB, au declarat surse din
Ne aflam in plin sezon al vacantelor si "ninge" cu oferte turistice din toate partile. In astfel de perioade, tichetele de vacanta isi dovedesc din plin utilitatea.
Eliminarea impozitarii cu 16% a tichetelor de vacanta ar trimite in concedii in tara peste 1,5 milioane de angajati din sectorul privat, care ar genera incasari din turism de mai mult de 1,2 miliarde
Potentialul de crestere pe piata tichetelor de masa este de peste 150 de milioane de lei lunar, in Romania, in conditiile in care doar 47% din totalul salariatilor beneficiaza de aceste tichete,
Un angajat pasionat de propriul job este un angajat performant. Companiile nu trebuie sa se bazeze doar pe aceasta motivare intrinseca a oamenilor, ci trebuie sa le asigure conditiile pentru ca
Angajamentul tinerilor din intreaga lume fata de companiile in care lucreaza a atins un nivel foarte scazut, principala lor preocupare in acest moment fiind echilibrul intre viata personala si cea
Beneficiile reprezinta unul dintre cele mai puternice instrumente prin care angajatii tai pot fi motivati. Cand resursele financiare sunt limitate, orice tip de beneficiu este binevenit, insa pentru
Ideea ca angajatii tai sa stea in timpul serviciului si sa scrie despre viata lor personala pe blogul intern al companiei ar putea parea o imensa pierdere de timp. Studiile au aratat insa ca, pe
"Statul va folosi acest Cod al Muncii ca sa se debaraseze de functionarii care nu sunt angajati politic. De asemenea, angajatorii care de obicei abuzau de anumite prevederi deja existente si plateau
Inovatia era pana acum ceva timp in mana catorva angajati, fie ei designeri, ingineri sau oameni de stiinta, a caror responsabilitate era sa genereze si sa puna in aplicare noi idei in aria lor de
Acum 10 ani, Microsoft era lider necontestat, acum e prins in capcana propriului succes si cred ca o sa dispara. Asta nu inseamna ca o companie precum e Google sta bine. Acum 3 ani parea ca
Nu doar angajatii trebuie sa dea dovada de creativitate si motivare in activitatile profesionale care le desfasoara zilnic pentru compania ta, sunt de parere expertii in HR. Chiar si managerii
Orice angajat trece prin momente in care isi doreste sa poata munci mai mult si mai intens, sa obtina rezultate mult mai semnificative, insa de cele mai multe ori ambitiile se rezuma doar la ganduri,