Marti, 10 Martie 2009, ora 09:10
1418 citiri
Astfel, doar 15-20% dintre proiectele strategice se realizeaza, pentru ca extrem de putine companii au grija sa isi adapteze personalul la noile conditii, informeaza Business Standard.
In acest context, dezvoltarea abilitatilor profesionale ale angajatilor reprezinta un element important pentru schimbarile de strategie necesare.
Managerii acorda doar 5% din timp pentru dezvoltarea colaboratorilor, iar pentru motivare acestia aloca sub 4%, in timp ce activitatile de delegare a sarcinilor reprezinta mai putin de 5% din timpul petrecut la job.
Ți-a plăcut articolul?
Vrem să producem mai multe, însă avem nevoie de susținerea ta. Orice donație contează pentru jurnalismul independent
Un nou raport sugerează că Samsung ar putea introduce monitorizarea glicemiei în ceasurile sale inteligente de generație următoare, o inovație care ar putea transforma modul în care...
Google a anunțat recent implementarea unei noi funcții de inteligență artificială în aplicația Google Maps, destinată să transforme modul în care utilizatorii descoperă noi locuri....