Vineri Guvernul a hotarit ca toti angajatorii vor fi obligati, incepand cu data de 1 septembrie 2006, sa intocmeasca si sa completeze registrul general de evidenta a salariatilor, in forma electronica.Misiunile diplomatice, oficiile consulare straine cu sediul in Romania, precum si reprezentantele din Romania ale persoanelor juridice straine nu au obligatia infiintarii registrului, pentru perioadele in care contractele individuale de munca incheiate cu cetatenii romani se inregistreaza la Inspectoratul teritorial de munca. In termen de 30 de zile de la intrarea in vigoare a hotararii - 1 septembrie 2006, angajatorul trebuie sa transmita registrul in forma electronica la inspectoratul de munca in a carui raza teritoriala are sediul sau domiciliul, dupa caz.
O alta reglementare vizeaza obligatia angajatorului de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre angajati. Dosarul cuprinde actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, precum si orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarilor in registru.
La solicitarea scrisa a salariatului, angajatorul este obligat sa ii elibereze copii, certificate pentru conformitate cu originalul, ale documentelor existente in dosarul personal. Registrul electronic si dosarele personale ale fiecarui salariat se vor pastra in conditii care sa asigure securitatea datelor si mentinerea lor pe termen lung.
Nerespectarea prevederile legale de catre angajatori, persoane fizice sau juridice, se sanctioneaza cu amenzi cuprinse intre 2.000 RON si 5.000 RON. Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor intra in atributiile inspectorilor de munca.
BLOOMBIZ - PORTALUL TAU DE AFACERI!
Abonati-va la newsletter! 
