Ce poate face angajatorul cu salariatii, daca volumul de munca scade?

In situatiile in care volumul de munca dintr-o unitate se reduce, angajatorul are la dispozitie mai multe masuri pe care le poate lua in ceea ce priveste activitatea salariatilor. In aceste conditii, el poate opta pentru cea care il avantajeaza cel mai mult.

Potrivit Codului muncii, desi motivul pentru care scade volumul de munca dintr-o unitate poate fi unul obiectiv, de exemplu, de natura economica, tehnologica, structurala sau similara, decizia angajatorului, intr-un sens sau altul, este una subiectiva.

Citeste mai multe despre Ce poate face angajatorul cu salariatii, daca volumul de munca scade? pe AvocatNet.ro

Subiectul despre care alianța de guvernare evită să vorbească în an electoral: „O situație mult mai gravă decât s-a anticipat”

Bugetul României a ajuns într-o stare critică, avertizează din ce în ce mai mulți economiști. Sarabanda scumpirilor pe bandă rulantă, majorarea taxelor și a impozitelor reflectă cel mai...

Samsung ar putea lansa ceasuri inteligente cu o funcție de monitorizare a glicemiei

Un nou raport sugerează că Samsung ar putea introduce monitorizarea glicemiei în ceasurile sale inteligente de generație următoare, o inovație care ar putea transforma modul în care...