Companiile de pe piata locala obtin 9 euro pentru fiecare 100 de euro platiti unui angajat roman, fata de 18 euro in Europa Centrala si de Est, arata un raport realizat de compania de consultanta PricewaterhouseCoopers.
"Desigur ca, in Romania, acelasi 1 euro permite angajarea mai multor oameni, care vor genera, la randul lor, mai mult profit, transformandu-se intr-o sinergie de scala, dar la nivel individual, productivitatea mediana a angajatilor romani este sub cea a vecinilor nostri.
Un factor care influenteaza insa cu siguranta nivelul acestui indicator este si nivelul de tehnologizare existent in tarile analizate", explica Horatiu Cocheci, manager la Departamentul de Consultanta Resurse Umane, Pricewaterhouse­Coopers Romania, pentru Business Standard.
Nivelul scazut al indicatorilor de productivitate la nivelul Romaniei poate fi astfel explicat prin resursele consumate in pregatirea noilor angajati, in detrimentul activitatilor operationale specifice.
Rata de angajati noi, cu o vechime mai mica de doi ani, este in Romania cu 155 mai mare fata de cea din tarile vecine, iar numarul de angajati alocati unui manager este de 10 la 1 in Romania, raport comparabil cu acela din alte tari europene.