Managementul modern poate fi, cu usurinta, caracterizat, prin adaptarea descrierilor din comportamentul infractional, conform studiilor din mai multe domenii. Astfel, factorii care ii determina pe lideri sa comita infractiuni sunt de trei tipuri, atat apropiati, cat si diferiti de cei la care ne-am putea gandi cand este vorba de comiterea unor fapte reprobabile. In plus, infractionalitatea in randul managerilor vizeaza atat obtinerea de resurse materiale si de resurse hedonistice (placerea furnizata de activitatile infractionale), cat si simbolice (putere sau prestigiu).
Infractionalitatea reprezinta un comportament strategic caracterizat de preocuparea pentru interesele personale, indiferenta fata de interesul public, comportament ce implica risc si solicita aptitudini si planificare. Orice comportament infractional presupune folosirea fortei, a fraudei sau a furtului in scopul obtinerii de resurse materiale, simbolice sau hedonistice.
Citeste mai multe despre Criminalitatea gulerelor albe: De ce fura managerii? pe AvocatNet.ro