Zece zile de vacanta fortata rezolva bugetul de salarii la stat

O "vacanta" neplatita timp de zece zile pe an pentru angajatii din sistemul public ar putea fi una dintre cele mai simple metode la care statul ar putea recurge pentru a reduce cheltuielile cu personalul bugetar, fara a genera efecte negative profunde nici in plan economic, nici in plan social.

In incercarea de a reduce cheltuielile, Guvernul a analizat pana acum doua variante: reducerea cu 20% a salariilor, ceea ce, potrivit unor calcule, echivaleaza cu economii de doua miliarde de euro in 2009, sau concedierea a 20% dintre angajatii sectorului bugetar, varianta avand consecinte negative majore in plan economic.

Intrucat memorandumul Romania-Comisia Europeana spune ca "masurile de ajustare a cheltuielilor salariale trebuie sa conduca la o reducere nominala de cel putin 4% a cheltuielilor salariale, fata de nivelul anului 2008", fara a puncta un anume mecanism de reducere, Business Standard a facut urmatorul calcul.

Dintre cele 52 de saptamani platite ale anului, patru procente reprezinta doua saptamani.

Altfel spus, pentru a atinge nivelul economiei cerute, angajatii de la stat ar trebui sa nu fie platiti zece zile in 2009. Mecanismul a fost practicat cu succes in perioade de criza in alte state, precum Portugalia sau Franta, dar si de companii private cu sute de mii de angajati, precum British Airways.