Tichetele de masa au devenit, incepand din 1998 incoace, cunoscute si angajatilor romani, fie ca fac parte din multinationale, fie ca lucreaza in companii mai mici.
Care sunt motivele (mai putin cunoscute) care le-au impus pe piata romaneasca in topul avantajelor extrasalariale acordate angajatilor?
1) Pentru ele nu se platesc contributii sociale
Valoarea nominala a unui tichet de masa este in prezent de 9 lei/zi/angajat. Pentru sumele primite in tichete de masa, angajatii platesc impozitul pe venit de 16%, dar nu platesc contributiile sociale. Daca ar primi aceeasi suma in bani ca adaos la salariu, angajatii ar plati in plus CAS (10,5%), CASS (5,5%) si contributia personala la Fondul de Somaj (0,5%).
Citeste mai multe despre Tichetele de masa: Zece avantaje pentru angajatori pe AvocatNet.ro