Termenul de aplicare pentru Top Talents s-a prelungit

Studentii in ani terminali, masteranzii, doctoranzii si proaspat absolventii cu rezultate academice remarcabile sau implicare in activitati extracurriculare, in organizatii studentesti sau care detin experienta internationala, se pot inscrie la Top Talents , pana joi, 8 mai, termenul de plicare fiind prelungit in urma feedback-ului primit de organizator.

Cei mai buni 300 de tineri cu potential se vor reuni pe 15-16 mai, la Hotel Caro din Bucuresti, in cadrul celei de 7 editii Top Talents Romania. Participarea este gratuita in baza inscrierii pe site-ul Top Talents.

Procesul de selectie a celor mai buni 300 de tineri este unul complex. Consultanti in recrutare evalueaza CV-urile si formularele de aplicare ale celor interesati sa participe la eveniment. Dupa aceasta etapa cei preselectati vor sustine un set de teste online. In functie de rezultatele obtinute, cei mai buni 300 de tineri sunt invitati la cele doua zile de eveniment unde vor avea sansa sa participe la conferinte pe teme de dezvoltare, studii de caz, workshop-uri, zone de interactiune cu angajatorii, oportunitati de cariera precum programe de internship, trainee si management trainee.

Ce inseamna sa te numeri printre cei 300 de tineri selectati la editia din 2014 Top Talents Romania? In cele 2 zile dedicate evenimentului tinerii au sansa sa:

1. sa afle de la invitati internationali cum isi pot valorifica la maximum potentialul intr-o companie de top. O parte dintre invitatii acestei editii sunt: Gilles Antoine - Country General Manager L'Oreal Romania; Jarek Malinowski, Director General Unilever South Central Europe; Paul Renaud - Qualified Executive Coach; Adela Jansen, HR Excutive Director - BRD Groupe Societe Generale;

2. sa se remarce in cadrul evenimentului si sa beneficieze de oportunitati de cariera oferite de companii multinationale precum: BRD - Groupe Societe Generale, Philips, Vodafone Romania, EY, Hilti, L'Oreal Romania, Unilever, Microsoft Romania;

3. sa descopere care sunt competentele evaluate in timpul procesului de selectie si cum isi pot creste sansele de a obtine jobul dorit, cat de important este un CV bine scris si la ce sa te astepti de la un interviu sau assessment center;

4. sa intre in competitie cu ceilalti participanti in cadrul unui studiu de caz - o simulare de business in care va trebui sa aplice concepte precum planificare, obiective, management de resurse, capacitate de decizii, etc. Un exercitiu care le ofera sansa de a experimenta diverse strategii de afaceri si de a lua decizii in situatii care sunt inevitabile in business.

5. sa participe la unul dintre cele 6 workshop-uri sustinute de companiile: Philips, Vodafone Romania, L'Oreal Romania, Microsoft Romania. Doua dintre temele abordate in cadrul acestor workshop-uri sunt: "Women in Leadership" sau "My career choice: entrepreneur, freelancer or business man?"

In plus, cei selectati pot aplica la o serie de programe de internship, trainee si management trainee.