Pretul petrolului a ajuns ieri la 132 de dolari pe baril. In ciuda profiturilor inregistrate, companiile petroliere sunt in pericol, deoarece criza de personal va afecta intreaga industrie in urmatorii ani. Deja, petrolistii romani sunt vanati de marile companii.
Desi pentru multi atractivitatea castigurilor
ar putea fi decisiva, iar topul miliardarilor petrolisti ar putea fi un
deziderat, companiile petroliere preiau o parte din socul pe care il produc: neincrederea
in acest mediu.
„Pe zi sunt produse 85 milioane de barili
de petrol, iar cererea este de 87 de milioane“, spune Boone Pickens, unul
dintre traderii „seniori“ de pe piata de profil. Criza pretului este generata si
de spectrul epuizarii, pana la finele secolului, a campurilor petrolifere
actuale si de faptul ca descoperirea noilor rezerve presupune forajul la adancimi
mult mai mari si un surplus de specialisti.
Temerile care ridica pretul
Nivelul de 132 de dolari pe baril a fost
atins din cauza temerilor ca Organizatia Tarilor Exportatoare de Petrol (OPEC)
nu va majora productia de titei, in conditiile cererii in permanenta crestere
din partea Chinei. Un alt factor decisiv a fost declinul dolarului care a atins
ieri minimum din ultima luna fata de o serie de valute, pe fondul asteptarilor
ca Banca Central Europeana (BCE) sa majoreze dobanda de politica monetara in
zona euro, potrivit France Presse. Petrolul era vandut cu 100 de dolari la inceputul
anului, iar pretul a crescut de sase ori fata de anul 2002.
Aceasta cotatie a petrolului se pare ca nu
este doar temporara. Pentru petrolul cu livrare in 2016 s-a pariat ieri pe piata
futures nu mai putin de 140 de dolari/baril, ceea ce inseamna, potrivit analistilor
BBC, ca acestea sunt asteptarile privind pretul petrolului pe urmatorii opt
ani. Pe aceasta piata, intr-o singura zi, petrolul si-a majorat pretul cu 10
dolari.
Acum doua saptamani, banca de investitii
Goldman Sachs a estimat un pret al barilului de petrol de 200 de dolari in
2010, iar pentru anul viitor este asteptata o cotatie medie de 141 de dolari.
O INDUSTRIE SUB SEMNUL INTREBARII
Goana dupa petrolisti
Petrolistii nu mai fac fata unei piete in
care performantele tehnice si pregatirea profesionala nu pot tine pasul cu
necesitatea de a descoperi noi resurse. Ofertele de angajare pentru petrolistii
romani curg pe site-urile internationale. De exemplu, pe pagina de internet a
celebrei reviste „Forbes“ sunt postate oportunitati de joburi in Regatul
Britanic, in domeniul petrol si gaze, pentru inginerii romani.
Cauzele crizei de specialisti
Reprezentantii Rompetrol ne-au spus ca
lipsa de atractivitate a domeniului petrolier in Romania este cauzata de faptul
ca privatizarile si restructura rile din domeniu induc neincredere fata de o
dezvoltare reala pe care ar putea sa o ofere activitatea de petrolist.
„In egala masura, speculatiile asupra
diminuarii rezervelor petroliere sau in ce priveste dinamica pretului
petrolului alimenteaza temerile legate de o industrie al carei viitor sta sub
semnul intrebarii“, spun reprezentantii Rompetrol. Sunt patru cauze ale crizei
de specialisti, potrivit reprezentantilor companiei conduse de Dinu Patriciu:
pensionarea expertilor si numarul mic al celor care se specializeaza in
domeniu, plecarile in strainatate ale specialistilor, competitia din piata si
lipsa oamenilor care sa aiba atat competente tehnice, cat si potential de
manageri.
In luna martie, un grup de consilieri din
Norvegia si Suedia s-a intalnit cu studentii de la Universitatea de Petrol si
Gaze din Ploiesti pentru a-i convinge ca pot face cariera in tarile scandinave.
Tarile care vaneaza petrolisti
„Petrolistii romani prefera sa lucreze in tari
din Europa, precum Norvegia (care are nevoie de 10.000 de ingineri petrolisti
pentru urmatorii ani - n.r.) si Marea Britanie pentru ca au o clima asemanatoare
si pot veni repede in tara. Urmatoarele preferinte sunt Orientul Mijlociu si
Africa, iar specialistii migreaza in grup de la o companie la alta“, spun
specialistii in resurse umane din Rompetrol. In aceste tari, specialistii pot
primi salarii de pana la 15.000 de euro pe luna, potrivit surselor din piata.
Rompetrol are un program de repatriere a
acestor specialisti, fie direct, fie angajandu-i intermediar in tarile unde
Rompetrol activeaza. Pe de alta parte, in cadrul Petrom, perioada de
restructurare dureaza pana in 2010, timp in care cele mai importante miscari se
fac la nivel de management, intre Romania si Austria, tara in care activeaza
OMV.
Recrutati din facultate
Napoleon Antonescu, rector onorific al
Universitatii Petrol si Gaze Ploiesti, spune ca „multe companii recruteaza
specialisti inca din timpul facultatii“. Exemplele ar fi Petrom, ENI, Lukoil si
Schlumberger, ultima avand si laboratoare proprii in Universitate. „Petrom are
un program de exploatare foarte bun, care implica multi specialisti“, spune
Antonescu, amintind ca foarte active sunt si companiile mai mici, precum Ascom
Group, Petromservice sau Confind Campina.
„Anual termina aceasta facultate maximum
700 de absolventi, dar cererea este mult mai mare decat putem oferi noi pietei“,
spune Antonescu, care isi aminteste de repozitionarea domeniului pe piata
muncii din perioada 1990-1997. Romanii sunt preferati in special in domeniul
forajului, unde Romania are traditie, fiind prima tara din lume care a
exploatat titei si situandu-se pe locul 7 in lume la productia de petrol inainte
de Primul Razboi Mondial.