Business Adviser: Liderul rebel vs. liderul standard

"Un lider rebel se ghideaza dupa regula 'nu face regulile bine, fa-le exceptional', spre deosebire de liderul standard care, desi este un bun organizator, delega sarcinile angajatilor sai mai dificil", a declarat in emisiunea Business Adviser, Liviu Raducan, Chief Ethics&Compliance Officer Smart Sigma.

Consultantul este de parere ca liderii standard au un simt puternic al integritatii, spre deosebire de liderii rebeli care pledeaza in favoarea schimbarii.

In opinia acestuia, liderul rebel intelege importanta gandirii creative si raspunde cu usurinta la provocari. Un exemplu de astfel de lideri sunt fondatorii Google.

Cu toate acestea, atat liderul standard cat si cel rebel isi respecta angajatii si normele etice ale companiei.

"Un adevarat lider isi va da demisia in momentul in care va fi pus sa aleaga intre a fi etic fata de angajati si a servi interesele proprietarului companiei", a precizat Liviu Raducan.

A fost inventat softul care ghicește dacă un angajat e gata să-și dea demisia. Cum ar putea utiliza patronii rezultatele

Patronii îngrijoraţi de fluctuaţia angajaţilor sau care îşi pun întrebări despre perioada de timp în care o persoană recrutată va rămâne la noul ei loc de muncă ar putea conta, în...

Amazon spiona concurența cu o divizie secretă. Angajații companiei se dădeau drept antreprenori pentru a strânge informații

Angajaţii Amazon au „pozat” drept comercianţi terţi pentru a aduna informaţii de la Walmart, eBay şi alţi rivali ai gigantului american. Aceștia au avut acces la sistemele concurenței...