Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

Europa se va confrunta cu lipsa personalului calificat in IT&C

Europa se va confrunta cu lipsa personalului calificat in IT&C
Conform rezultatelor unui studiu tehnic comandat de Cisco Systems si realizat de IDC, in anul 2008, la nivelul intregii Europe se va manifesta o insuficienta de pana la o jumatate de milion de persoane calificate in do-meniul tehnologiilor avansate de comunicatii, necesare impul-sionarii economiei europene. Studiul realizat de IDC acopera 31 de tari europene. Daca nu este controlat, impactul deficitului de aptitudini profesio-nale in domeniul tehnologiilor avan-sate poate prejudicia com-peti-tivitatea europeana pe piata internationala. Aceste rezultate arata ca, in anul 2008, va exista un decalaj mediu de 15,8% in ceea ce priveste aptitudinile profesionale in domeniul tehnologiilor avan-sate. In acelasi an, in aproximativ o treime din cele 31 de tari studiate, cererea pentru aceste aptitudini profesionale va depasi oferta cu peste 20%. Cele mai semnificative deficite vor fi inregistrate in tarile est-europene. Aceste date reflecta faptul ca organizatiile se confrunta cu dificultati serioase, care impiedi-ca adoptarea noilor tehnologii avansate, competitivitatea comer-ciala si dezvoltarea economica la nivelul intregului continent european. Deficitul de aptitudini profesionale adecvate ar putea afecta competitivitatea europea-na si intarzia realizarea obiectivelor Comisiei Europeane. Avand in vedere proiectiile IDC privind dezvoltarea tehnologiilor avansate de comunicatii (crestere de 18% pe an pana in anul 2008) si planurile Uniunii Europene de sporire a competitivitatii prin intermediul IT&C, este posibil ca, in viitor, sa apara decalaje chiar si mai mari. Cu toate acestea, tarile care prezinta deficite mai reduse (corespunzatoare anului 2008) ale aptitudinilor profesionale in domeniul tehnologiilor avansate nu ar trebui sa se complaca in aceasta situatie, deoarece, in numeroase cazuri, aceste valori reflecta un deficit sporit al numarului de specialisti in domeniu. De exemplu, Marea Britanie, care are prognozat pentru anul 2008 cel mai mic decalaj procentual (9,3%), prezinta un deficit de 40.000 de specialisti, in timp ce Ucraina, care are decalajul tehnologic prognozat cel mai mare (33,5%), necesita, in cifre absolute, doar 28.000 de persoane calificate. Decalajul privind aptitudinile profesionale devine si mai semnificativ daca se tine cont de faptul ca 60% din organizatii declara ca utilizeaza retelele proprii de comunicatii pentru sustinerea proceselor comerciale si pentru comunicarea cu clientii, cu partenerii si cu furnizorii, iar 80% din companii considera ca, in viitor, importanta utilizarii retelelor va spori. De asemenea, mai mult de 50% din companii considera ca, in viitor, se va inregistra o cerere crescanda de personal IT - beneficiind de cunostinte multilaterale, inclusiv din domeniul comercial - fapt care confirma punctul de vedere conform caruia aptitudinile profesionale in domeniul comercial devin esentiale in procesele decizionale privind investitiile de capital in tehnologiile de comunicatii. Cauzele acestei deficiente de aptitudini profesionale sunt, printre altele, adoptarea pe scara larga in Europa a tehnologiilor avansate, dezvoltarea rapida a serviciilor de tip e-business si insuficienta, la nivel european, a programelor de instruire in domeniile IT relevante. Studiul abordeaza tendintele din trecut si viitoare din domeniul angajarii fortei de munca. Principalele rezultate arata ca 70% din companii considera importante in viitor aptitudinile care se refera la securitatea retelelor de comunicatii, 69% - la comunicatiile wireless, iar 57% - la telefonia IP. Organizatiile din sectorul public utilizeaza intr-o mai mica masura retelele de comunicatii (57%). Cea mai mare pondere de utilizare a retelelor de calculatoare o prezinta companiile furnizoare de servicii de telecomunicatii (87%). Certificarea pregatirii profesionale este considerata importanta - in special la angajarea de personal - de 72% din organizatiile europene. Aceasta tendinta se manifesta mai ales la nivelul organizatiilor din sectorul public. Rezultatele studiului care a stat la baza raportului au mai aratat ca o treime din repondenti au facut angajari de personal in ultimele 12 luni, iar o jumatate din acestia au afirmat ca le-a fost dificil sa gaseasca persoanele cu aptitudini potrivite. In general, rezultatele studiului arata ca, in prezent, atat in Europa de Vest, cat si in Europa de Est, cerintele organizatiilor privind aptitudinile profesionale ale personalului angajat sunt in schimbare. Raportarea dintre activitatile comerciale si tehnologiile ICT devine tot mai evidenta si mai puternica, iar, in acelasi timp, convergenta retelelor cu alte tehnologii IT genereaza o schimbare majora a cerintelor privind pregatirea profesionala a personalului IT.
Adevarul

Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.
Sursa: Business24
Articol citit de 936 ori