UE va ''fura'' managerii romani de succes

Departe de a fi un El Dorado al romanilor, Uniunea Europeana va aduce totusi beneficii, in special oamenilor specializati in domenii specifice. Una dintre meseriile care va avea un mare succes, dupa aderarea Romaniei la Uniunea Europeana, este cea de manager, lucru subliniat si de specialistii in resurse umane.Aderarea Romaniei la Uniunea Europeana va determina cresterea cererii de manageri, ca urmare a intrarii de noi companii pe piata autohtona si a transferului in alte tari din comunitate a unei parti din directorii existenti, afirma reprezentantii companiilor de resurse umane.
Piata muncii din Romania este caracterizata de un dinamism accentuat, care se manifesta in special prin cresterea nivelului cererii pentru candidati cu experienta relevanta in pozitii manageriale, apreciaza Madalina Uceanu, director executiv la AIMS Romania.

Cererea pentru posturile manageriale sau cu o componenta tehnica ridicata se va mentine ridicata, pe fondul dezvoltarii activitatii economice, sustinuta de cresterea considerabila a investitiilor straine directe.

O parte din necesarul de manageri este acoperit prin migrarea personalului cu experienta dintr-o industrie in alta, principalul exportator de forta de munca fiind sectorul bunurilor de larg consum, care a dezvoltat deja cateva generatii de manageri.

Din perspectiva angajatorului, cele mai cautate posturi raman cele de sales manager, business development manager, general manager engineering, in timp ce majoritatea aplicantilor solicita posturi in contabilitate si secretariat.

Referitor la nivelul salariilor, reprezentantii firmelor de resurse umane spun ca un Chief Executive Officer (CEO) primeste intre 60.000 euro si 100.000 euro pe an.

Ei precizeaza ca nivelul remuneratiei pentru un CEO in Romania este mai ridicat decat in alte tari din Balcani, cum ar fi Bosnia si Albania, insa mai scazut fata de Ungaria, Polonia sau Republica Ceha.

Cele mai mari salarii din Europa sunt platite in Marea Britanie, Elvetia si Germania, unde persoanele aflate la conducerea companiilor internationale pot castiga pana la cateva milioane de euro pe an.

Pana recent, managerii de origine straina solicitau un salariu mare, deorece Romania era considerata un loc dificil unde sa lucrezi, insa acum situatia s-a schimbat, iar salariul tinde sa se micsoreze.

Sursele citate sunt de parere ca aderarea Romaniei la Uniunea Europeana nu va avea un impact semnificativ asupra activitatii companiilor care se ocupa cu recrutarea de manageri.

Potrivit reprezentantilor companiilor de resurse umane, dupa aderarea Romaniei la Uniunea Europeana se va observa, de asemenea, o crestere foarte importanta a nivelului salariului si o imbunatatire a cadrului legislativ.

Bloombiz