Numarul sefilor de companii americane care au fost inlocuiti in functie a fost anul trecut cel mai ridicat de dupa 1999, fiind inregistrate 1.484 de astfel de cazuri, potrivit unui studiu publicat ieri de cabinetul de resurse umane Challenger, Gray and Christmas, citat de AFP. "Aceasta reprezinta o medie de 124 de plecari pe luna, respectiv sase/zi lucratoare", se spune in studiu.
"Chiar daca 2008 va ramane in istorie pentru criza financiara, care a dus la concedierea a cel putin 260.000 de salariati din sectorul financiar in intregul an, nu acesta a fost domeniul in care rata de inlocuire a directorilor generali a fost cea mai mare", observa analistii cabinetului.
Pe primul loc din acest punct de vedere se situeaza
sectorul sanatatii, cu 285 de inlocuiri, urmat de cel tehnologic (221), in timp ce domeniul financir este doar pe locul al treilea, cu 169 de schimbari la varf.
Sectorul financiar este, insa, cel in care au fost inlocuiti cei mai multi manageri de top, in contextul in care injectiile de fonduri publice a "constrans companiile sa analizeze atent evolutia directorilor, remuneratia si posibilitatile de progres cu persoanele in cauza la conducere", arata studiul Chanllenger.
Potrivit studiului,
motivul principal al plecarilor ramane "presiunea consiliilor de administratie sau a marilor actionari", care a stat la baza celor mai multe dintre demisiile inregistrate in 2008, chiar daca anunturile oficiale nu recunosteau acest lucru.
"In conditiile in care criza economica ar putea sa se prelungeasca mult in 2009, ritmul plecarilor sefilor va continua probabil in acelasi ritm", anticipeaza analistii de la Challenger.
