Examenul medical la angajare. Implicatii in relatia angajat - angajator

Sunteti angajator si urmeaza sa incadrati in munca noi persoane? In acest caz, nu trebuie sa neglijati faptul ca, inainte de a incepe activitatea, orice salariat nou trebuie sa fie supus unui control medical obligatoriu. Lipsa examenului medical anuleaza contractul individual de munca incheiat.

Potrivit art. 27, alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii republicat, o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical, care constata faptul ca cel in cauza este apt pentru prestarea acelei munci.

In acest sens, angajatorul are obligatia sa asigure accesul candidatilor/salariatilor la serviciul medical de medicina a muncii, astfel cum prevede art. 186 din Codul muncii.

Cititi continuarea articolului pe Avocatnet