30 noiembrie, zi libera. Cum poti fi compensat de angajator daca lucrezi in acea data?

Luni, 04 Noiembrie 2013, ora 17:16
2202 citiri
30 noiembrie, zi libera. Cum poti fi compensat de angajator daca lucrezi in acea data?

Acesta este al doilea an in care romanii se bucura de o zi libera pe 30 noiembrie, dupa ce Codul Muncii a fost modificat in acest sens in 2012. Angajatii nu vor fi, insa, la fel de norocosi ca anul trecut, intrucat Sfantul Apostol Andrei va fi sarbatorit sambata, cand oricum este zi libera pentru salariatii cu program normal de lucru, de luni pana vineri.

Mai mult decat atat, si 1 decembrie, ziua nationala a Romaniei, va fi sarbatorita tot in weekend, duminica. Cu toate acestea, exista cateva categorii de salariati care vor lucra in cele doua zile. Chiar daca vor fi nevoiti sa se prezinte la munca, acestia au dreptul la unele compensatii din partea angajatorilor.

Compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile se acorda si angajatilor din unitatile sanitare si cele de alimentatie publica care trebuie sa lucreze in zilele de sarbatoare legala.

Cititi continuarea articolului pe Avocatnet.

#angajati zile libere, #libere legale 2013, #drepturi angajati , #Stiri Legislatie