Romania duce lipsa de muncitori calificati, ingineri si directori.
Romania traverseaza cea mai puternica criza a pietei muncii, iar angajatorilor de la noi le este foarte greu sa gaseasca personal calificat.
Aceasta concluzie reiese dintr-un studiu al companiei de resurse umane Manpower Inc, realizat pe 39.000 de companii din 33 de tari.
Circa doua treimi dintre oamenii de afaceri in Romania(62%) nu reusesc sasi ocupe posturile-cheie cu specialisti.
"Angajatorii intampina dificultati din cauza deficitului de talente de pe piata muncii mai ales in ceea ce priveste muncitorii calificati, inginerii, reprezentantii de vanzari si managerii", spune Gabriela Crainic, coordonator de cercetare la Manpower Romania.
Cheia: consolidarea brandului
Specialistii recomanda contracararea deficitului de specialisti prin consolidarea unui brand puternic de firma, chiar daca, paradoxal, in aceasta perioada de mari concedieri, o asemenea investitie pare inutila.
"Din contra, nevoia construirii unui brand eficient nu a fost niciodata mai resimtita.
Companiile trebuie sa priveasca dincolo de recesiune spre revenirea economica inevitabila si, bineinteles, sa anticipeze deficitul de talente si mai acut care va urma", spune Camelia Stanculescu, director general al Manpower Romania.
