Peste o suta de companii nationale si multinationale oferteaza peste 2.500 de locuri de munca vacante la targul de slujbe "Angajatori de top", care se desfasoara vineri si sambata la Sala Palatului, majoritatea posturilor fiind pentru ingineri, specialisti in IT sau in vanzari.Conform organizatorilor evenimentului, din cele 110 companii participante la targ, 80% sunt multinationale, iar cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru specialisti in informatica, ingineri in domenii precum constructiile sau industria petroliera sau specialisti in domeniul bancar. Pentru ca este un targ de joburi care se adreseaza in primul rand studentilor sau absolventilor cu cel mult cinci ani de experienta, majoritatea companiilor participante ofera, pe langa locul de munca propriu-zis, si stagii de pregatire in domeniile respective sau burse de studii pentru studenti.
"Oferim cursuri de pregatire si de specializare pentru tinerii care vor, intr-adevar, sa-si dezvolte o cariera in acest domeniu, de aceea este foarte important ca cei care depun CV-uri sa fie foarte hotarati si sa ne demonstreze ca vor sa lucreze la noi", a spus reprezentantul unei companii petroliere. "Foarte importanta pentru noi este si pregatirea academica a candidatilor, in special cea din strainatate, iar compania noastra ofera si programe de repatriere pentru cei care au studiat in strainatate. Adica le oferim angajatilor nostri ocazia sa castige la fel de mult si sa lucreze la aceleasi standarde ca la oricare alta companie din strainatate."
La cea de-a treia editie a targului, care se desfasoara in aceste zile la Bucuresti, 27 de companii isi fac cunoscuta oferta si prezinta facilitatile de avansare in cariera in cadrul unor prezentari de 45 de minute, timp in care reprezentantii angajatorilor le explica celor interesati cum sa-si dezvolte cariera. Filmele de prezentare ale companiilor pun in special accentul pe importanta resursei umane intr-o corporatie si a spiritului de echipa si promit candidatilor sanse rapide de a ajunge de pe o pozitie de enty-level pe o pozitie de conducere.
Firmele participante incearca sa-si atraga viitorii angajati cu diferite cadouri, de la pixuri, carnetele si calendare promotionale pana la dispozitive portabile de stocare a datelor sau mostre din articolele produse de comaniile respective (cosmetice sau detergenti).
"Este intr-adevar mai atractiv pentru cei care vin sa-si gaseasca un loc de munca daca le si oferi ceva de care au nevoie. Pe de alta parte, insa, asta nu reprezinta si garantia ca va fi angajat", a precizat reprezentantul unei firme de produse cosmetice.
Targul de slujbe reprezinta o ocazie pentru cei care vor sa lucreze intr-o mare companie sa se intalneasca cu reprezentantii acesteia, dar firmele participante la eveniment fac si recrutare online, toti cei interesati putand trimite CV-uri pe adresele de mail disponibile pe paginile de internet ale companiilor. Totodata, organizatorii targului au pus la dispozitia celor interesati un site, www.hippo.ro, unde candidatii pot accesa slujbele disponibile in companii nationale si multinationale.
"Angajatori de top" a ajuns la a treia editie in Bucuresti, iar la inceputul lunii octombrie a avut loc si prima editie de la Timisoara. La evenimentul de la Timisoara 4.500 de studenti si tineri si-au cautat o slujba. La editia din primavara a targului din Bucuresti, au participatpeste 13.000 de tineri, 2.000 dintre ei depunand CV-uri pentru angajare.