La "Expeditia in HR", eveniment organizat de "Business Organisation for Students", Perspective Group ii invata pe studenti cum sa devina manageri. Absolventilor li se ofera reteta de evaluarea corecta pe piata muncii si cheia catre pozitii de middle si top management. Aflat la a IV-a editie, evenimentul "Expeditia in HR", faciliteaza contactul direct intre studenti si reprezentantii mediului de afaceri din Romania. Companii prestigioase precum Class Mob, P&G, Business Intelligence Alliance, Cotidianul, Perspective Group si reprezentantii acestora vin sa "vanda" studentilor ponturi pentru o cariera de succes.
In cadrul evenimentului, firma de HR Perspective Group isi propune sa le demonstreze absolventilor aspiranti la pozitii de management importanta unei evaluari personale obiective atat la inceput de cariera - pentru a alege domeniul potrivit - cat si pe parcursul acesteia - ca proces continuu de dezvoltare.
Instrumentul potrivit? Evaluarea Thomas, pentru care firma Perspective Group detine licenta. Evaluarea ii va ajuta pe tineri sa se cunoasca mai bine, sa-si identifice atuurile, dar si limitarile. Sa defineasca domeniul si jobul care li s-ar potrivi cel mai bine. Acestora li se expune exact ce trebuie sa faca in mod concret ca sa ajunga intr-o pozitie de lider.
Indiferent ca vrei sa ajungi Commercial Manager, Project Manager sau Specialist in PR, evaluarea Thomas iti ofera raspunsurile cautate. Insa ce are atat de special acest tip de evaluare? In 7-8 minute, Sistemul de Analiza a Profilului Personal Thomas International iti ofera detalii despre motivatii, despre posibile nemultumiri, despre stilul de comunicare preferat si despre valorile pe care persoana evaluata le poate aduce organizatiei din care face parte.
Pentru un start bun spre o cariera de succes, Perspective Group puncteaza plusul unui serviciu profesionist de consultanta in Resurse Umane: adaptarea evaluarii individuale la particularitatile unei piete de munca mobile si competitive.
Autor: Teodora Popa
