Marii angajatori nu mai pun pret pe diplomele universitare

Joi, 24 Septembrie 2009, ora 12:13
1985 citiri
Marii angajatori nu mai pun pret pe diplomele universitare

Din cauza ca facultatile private sunt vazute ca fabrici de diplome, companiile nu mai tin cont de ce studii au viitorii angajati, considerand ca experienta este un criteriu mai important decat diploma.

Directorii de resurse umane din marile companii sustin ca universitatea absolvita nu este un criteriu de selectie si nu are foarte mare importanta.

Cu toate acestea, ceva mai interesati sunt angatorii de implicarea absolventilor in parcurgerea studiilor universitare, dar si forma sub care acestia au frecventat facultatea, la zi, frecventa redusa sau invatamant la distanta.

"Absolventii care ies de la universitatile private nu au nici macar cunostinte de baza din domeniul lor, dar cel mai grav este ca nu au obisnuinta actului de a invata si de a citi despre un anume subiect, nemaivorbind de slabele abilitati de comunicare si de lipsa de competitivitate.

In concluzie, cred ca vom deveni o natiune de slugi daca guvernantii nu iau masuri corective pentru ridicarea calitatii invatamantului romanesc", a declarat Ovidiu Demetrescu, directorul de resurse umane al London Brokers, pentru Capital.

Studiile in strainatate, in special in cadrul universitatilor de prestigiu, reprezinta insa un avantaj considerabil in momentul recrutarii, sustin marile companii.

In ceea ce priveste facultatile din Bucuresti, absolventii Academiei de Studii Economice Bucuresti, Universitatii Politehnice din Bucuresti si Universitatii din Bucuresti au cea mai mare credibilitate pentru angajatori.

Cel mai bun centru universitar din Romania este considerat insa Universitatea "Babes-Bolyai" din Cluj-Napoca.

#absolventi, #angajatori, #diplome, #studii, #universitare , #Resurse umane