Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

Salaria?ii chiulangii, primii pe lista concedierilor

Salaria?ii chiulangii, primii pe lista concedierilor
Zeci de mii sau chiar sute de mii de persoane i?i vor pierde locurile de munc?, in urma restrangerii activit??ii sau opririi produc?iei afectate de criza economic?.



Speciali?tii consider? c? anul viitor
patronii vor profita de criza economic? pentru a „sc?pa de oile negre“, adic?
de salaria?ii cu probleme sau cei care creeaz? dificult??i. Daniela Necefor,
managing partner la Total Business Solutions, spune c?, in primul rand, risc?
s? fie da?i afar? acei oameni care creeaz? o stare tensionat? la serviciu.
Urm?torii salaria?i viza?i sunt cei care au multe absen?e nemotivate sau
persoanele care au f?cut exces de zel cu concediile medicale. Angaja?ii loiali
?i cei care au performan?e bune nu au de ce s?-?i fac? griji in privin?a
jobului, deoarece acestea sunt calit??ile cele mai apreciate de patroni in
perioad? de criz?, ne-a spus Daniela Necefor.



 



Str?inii caut? de lucru in Romania



 



Majoritatea firmelor au sperat c?
turbulen?ele financiare vor trece pe lang? Romania ?i, in prima parte a anului
2008, continuau s? angajeze personal.



 



Acest optimism i-a f?cut ?i pe mul?i str?ini
r?ma?i f?r? job s?-?i caute de lucru la noi in ?ar?. „Ei i?i trimiteau CV-urile
pentru diferite posturi, de la entry level pan? la top. Iar salariile pe care
le cereau erau la nivelul romanilor, deci nu erau nici mai scumpi“, afirm?
Daniela Necefor, de la Total Business Solutions.



 



Ins? tendin?a s-a schimbat in totalitate in
a doua jum?tate a anului ?i in specal spre final, cand majoritatea companiilor
au blocat recrut? rile, precizeaz? ea. Excep?ie au f?cut cele care activeaz? in
industria bunurilor de larg consum ?i in retail, in special pe pozi?ii-cheie
precum vanz?ri, produc?ie sau marketing. Spre deosebire de aceste func?ii
implicate in mod direct in activitate, angaj?rile pe pozi- ?iile de resurse
umane, rela?ii publice sau administrativ au fost blocate.



 



De asemenea, in acest an, firmele au l?sat
disperarea dup? speciali?ti la o parte ?i nu au mai f?cut angaj?ri pe salarii
uria?e. Candida?ii care cereau mai mult decat prevedea grila de salarizare
stabilit? la nivelul companiei erau respin?i din start.



Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.
Sursa: Business24
Articol citit de 1509 ori