Interviurile Business24.ro
HOT TOPICS

Ce este permis si ce este interzis in negocierea conflictelor individuale de munca

Ce este permis si ce este interzis in negocierea conflictelor individuale de munca


Persoanele fizice sau juridice isi pot solutiona conflictele individuale de munca, prin propriul acord de vointa, pe doua cai: cu ajutorul unui mediator, potrivit Legii nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator sau fara ajutorul unui mediator, potrivit Codului muncii.

In materialul de fata dorim sa explicam ca desi procedurile de solutionare difera, este vorba de aceleasi conflicte individuale de munca (uneori, in practica, apar confuzii in legatura cu acest aspect). De asemenea, vom oferi cateva exemple ale unor conflicte individuale de munca care se pot supune negocierii si care nu se pot supune negocierii.

Citeste mai multe despre Ce este permis si ce este interzis in negocierea conflictelor individuale de munca pe AvocatNet.ro

Ti-a placut acest articol? Urmareste Business24 si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Business24.
Sursa: Business24
Articol citit de 1532 ori